淺談供電企業黨建工作的改進與創新應用

王曉靜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘要黨十八大的召開，對黨建工作建設進行了重點強調，要求供電企業必須重視起黨建工作建設，將黨建工作提上工作日程，這是市場經濟體制改革與供電企業運行管理模式轉變升級的應然要求。基于此，本文對供電企業黨建工作面臨困境進行了相應分析，對供電企業黨建工作改進及創新的有效對策進行了深入探索。

關鍵詞黨建工作供電企業困境改進創新

電力產業是國民經濟支柱產業之一，在國民經濟中占有重要地位，而黨組織在供電企業經營決策、組織管理中發揮著重要作用。近幾年，電網改擴建項目逐漸增多，使得供電企業利益分配與管理模式發生了巨大變化，要求供電企業黨建工作也必須順應這一發展趨勢，進行積極改進與創新，這是供電企業實現長遠發展的必經之路。

一、供電企業黨建工作面臨困境

（一）黨建活動與方案缺乏新意

由于缺乏足夠的認識和了解，供電企業黨建工作長期以來缺乏創新意識和服務意識，黨建工作活力不夠，缺乏積極性，所組織的黨建活動和所制定的工作方案缺少新意，在很大程度上限制了黨支部在供電企業中組織帶頭作用的發揮，限制了黨員干部自身職能的發揮，導致供電企業黨建工作沒有受到應有的重視。黨建活動與方案的缺少新意和活力，從側面反映出的是供電企業黨建工作創新力度不夠，黨員干部學習不夠積極，是供電企業黨建工作當前面臨一大困境。

（二）黨建工作與其他工作相脫節

市場經濟體制改革加劇了市場競爭的激烈，用戶需求的增加促使供電企業生產任務也在不斷增多，為了提升自身競爭力，滿足用戶用電需求，許多供電企業開始將更多的精力投入到電能生產當中，導致供電企業黨建工作重視度不夠，黨建工作開展不積極，與設備維護、生產管理、系統建設等其他相關工作相脫節。供電企業作為電能的主要供給者，具有一定特殊性，也說明了黨建工作與其經營生產的重要性。

（三）黨支部管理制度尚不夠完善

大多數供電企業所建立的黨支部管理制度都是以黨員隊伍為模范，引導基層職工進行效仿的管理形式。從長期實施效果來看，這種管理制度存在著一定的弊端，容易造成黨員領導干部濫用職權，侵害基層職工利益現象發生，不僅沒有產生模范帶頭作用，反而給基層職工、給企業帶來了不好的影響。可見，黨支部管理制度的不完善、不科學，對黨建工作影響巨大。

二、供電企業黨建工作改進及創新策略

（一）建設學習型黨組織，提高黨組織學習能力

為了提高黨員領導干部的服務意識、創新意識和學習能力，豐富與扎實黨員專業知識，建設學習型黨組織是一種有效的方法。供電企業應放眼全局，順應市場經濟整體發展趨勢，結合自身黨建工作弱項與重點，從公司黨支部內部選拔出一些優秀的黨員干部，組成一支學習隊伍，加強對黨政知識的學習與了解，對國家電網出臺各項政策的學習與了解，以及對其他相關知識的學習，在提高黨員干部學習能力、創新能力和服務意識的同時，不斷吸納新的優秀黨員，不斷壯大學習型黨組織，從而為企業自身打造一支強有力的黨員隊伍，建設一支強大的黨組織，加快黨建工作建設。

（二）加強黨建工作與其他工作間的聯系

對于任何一家企業來說，其黨建工作都不是獨立存在的，而是與其他相關工作有著緊密的聯系。黨建工作對企業經營決策、生產管理、人事管理、運行管理、財務管理等各項工作均起著相應的指導帶頭作用，黨建工作開展良好，也會帶動著其他工作穩定有序的進行，從而為企業健康穩定發展創造良好條件。因此，供電企業在改進黨建工作中時，應加強黨建工作與其他工作之間的有效聯系，在重視生產發展的同時，也要重視起黨建工作的開展，保持黨建工作與企業生產經營、管理等各項工作的協調同步進行。加強黨建工作改進與創新，創新黨建管理制度、改進黨建服務體系，提升黨員整體服務能力。

（三）建立完善的黨支部管理制度

黨支部管理制度對黨建工作的開展與創新起著重要的指導和規范作用，建立科學完善的黨支部管理制度是促進制度效用充分發揮的重要手段。供電企業應從整體角度出發，依據自身黨支部成員的知識結構、年齡結構，充分考慮生產規模，黨建工作主要內容、存在問題等一系列相關因素，有針對性、有組織性的對黨支部管理制度進行改進與調整，提高黨支部管理制度的完善性與科學性。將完善的黨支部管理制度全面落實下去，嚴格要求全體黨員必須按照行為規范要求與管理制度規定執行各項工作，提高黨員行為規范性與工作效率，加快黨建工作創新。

三、結語

總而言之，無論是從自身經濟利益考慮還是從長遠發展角度考慮，都要求供電企業必須高度重視起黨建工作的建設、改進與創新，尤其是在市場競爭激烈、電網建設快速的情形下。只有供電企業不斷加強對黨建工作的改進與創新，才能適應與滿足時代發展要求。

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