完善自我奉獻企業

田彬 曹坤

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 企業員工素質的好壞是決定企業興衰的主要因素之一。企業想要提高人員隊伍的整體素質，除了必要的教育培訓外，還得督促全體員工不斷提高自身修養。作為想要在企業中實現生存、體現自我價值的員工，必須要不斷強化自我修養，完善自我，提高自我綜合素質。員工對企業表現出的忠誠難以體現愛崗敬業的實質，不斷提升對企業的自我奉獻，表現對企業事業的執著追求才是愛崗敬業的內涵。

關鍵詞 自我奉獻企業 愛崗敬業 自我修養

敬業是春秋時期孔子在《禮記·學記》提出的，宋代大學者朱熹，將“敬業”解釋為“專心致志以事其業”，就是指用一種誠懇、嚴肅、認真的態度對待自己的工作，崗位。敬業和愛崗是不可分離的，愛崗是敬業的基礎，敬業是對愛崗的升華，二者結合在一起表現了企業員工的最高修養。

一、道德修養

在企業發展強大的過程中，企業文化、道德理念發揮著至關重要的作用，古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，把修身排在首位，強調了學習的重要性，“修”就是學問品行，“修身”就是要提高自己的道德修養，沒做事前先學會做人，端正自己的內心，喚醒自己的良知，養成正確的處事待人的方法和態度，有良好的道德觀念、道德境界、道德行為。擁護國家政策，愛企為家，尊重他人，少索取，多奉獻，不自利，不計較個人得失，做員工的好榜樣。

二、知識修養

企業員工自身的知識修養是為企業創造財富的基礎。員工的專業基礎扎實、文化知識豐厚、思想意識能夠跟得上時代的發展，才有可能提升企業的經濟地位，受到企業的重視和肯定。員工想要提升自身的知識修養就要在工作之余進行知識的積累與學習，多讀一些與企業發展項目相關的書籍，對企業發展中存在的問題要盡可能地掌握和了解。平時還要多多查閱與自己所學專業相關的資料文獻，以便及時解決工作過程中遇到的問題。此外，員工要培養廣泛的閱讀興趣，可以多看文學、社會學、歷史學等方面的雜志，在工作過程中能夠綜合運用理性與感性思維看待工作任務，將工作內容做到最優化。員工在無形之間會造成影響，給企業文化的傳播創造條件，推進企業精神文明的建設，將愛崗敬業精神充分體現在日常的工作之中。

三、言行修養

企業員工的大部分時間在公司度過，所以其一言一行對企業發展具有一定的影響。想要在企業之中樹立良好的形象，企業員工要時刻注重自己的言行舉止。首先要善良、真誠有愛心，舉止端莊，謙遜有禮，談吐文明，尊重上級長輩，團結同事，嚴于律己，寬以待人。員工自身的言談舉止行為，反映了企業的精神面貌，不良的行為會在一定程度上給自己在企業的生存造成威脅。另外，作為企業的一員，難免會受到上級領導的批評教導，在接受教導的時候，員工要認清楚自己的錯誤，虛心接受教育不能帶有任何抵觸的情緒，運用更好的方式與上級領導進行交流，要注重自己的說話方式及語言藝術。

四、職業修養

無論是哪種職業或是哪種崗位都是人在社會中生存的基礎，愛崗敬業精神不僅是社會發展和存在的需要，也是人自身發展和生存的需要。企業員工要勤奮務實、腳踏實地，做好日常工作，提高自身的工作效率。不斷學習，完善自我。雖然每天重復相同的工作比較無聊，但是員工要改變自己的工作態度，在平常工作要學會體會工作的快樂。做好每一項工作是員工不斷提升的基石，還要不斷提高自身對工作的認識，了解自我工作中存在的不足并積極改進。員工還要樹立高度的責任感，將敬業精神作為激勵自我工作的精神支柱，在平凡的崗位上實現自我價值，提高人生幸福指數。

五、儀表修養

員工從事的職業就決定了企業員工的儀表要“穩重、端莊、大方”，奇裝異服或眼花繚亂的服飾太過扎眼，不適合兢兢業業的工作環境。企業員工要從儀表修養上不斷提升自我，以此來激勵自我的上進心，積極實現自我價值。現代企業都比較重視員工的儀表修養，員工的儀表儀容在一定程度上代表著企業的形象，從員工的儀容儀表上感受企業的文化修養及生命力。良好的儀容儀表不僅是對自我修養的一種提升，也是對公司其他工作人員的尊重，用整潔、大方的儀容儀表中體現出自己的地位價值，給企業客戶帶來好的感受和印象，積極提升企業的外在形象。

六、人際修養

企業員工需要與企業中各個階層的人物打交道，有些工作人員比較內向，不善于與別人進行交流，這樣其工作效益也會受到一定的影響。所以員工要積極發展人際交往能力，處理好與各方人員之間的關系。在人際交往中，有些人喜歡拿著放大鏡去看別人，有些人則用望遠鏡來欣賞別人美好的一面。企業員工要學會用望遠鏡來展開人際交往，遵循平等交往、真誠交往、寬容交往等原則，不要隨便對他人的信息進行判斷、評價和猜測。在工作過程中，員工接觸的人會有所差異，所以對待處境不同、地位不同的人要依舊遵循尊重的原則，尊重是建立良好人際關系的基礎。在企業發展過程中，員工之間需要合作交流，人與人之間的力量是相互的，所以正能量也是相互的，建立良好的人際關系有利于企業的健康發展。在工作之中難免會遇到一些不愉快的事件，但是員工要學會自我調整情緒，不能將情緒帶到工作之中，忘記不愉快的事件，將注意力轉移到美好的事物上，真誠善意的對待每一個人，寬容大度對待每一件事，多思多學，始終保持積極向上的心態，爭取做一個生活的強者，不斷在企業的發展過程中實現自我價值，將自我奉獻給企業的未來。

七、結語

個體的發展離不開企業的發展，企業為個體提供良好的工作平臺，員工要對企業抱有感激之情，在工作崗位上奉獻自我，施展才華。愛崗敬業是企業發展的基礎也是員工發展的條件，愛崗敬業要求企業員工要不斷加強自我修養，推動自我去適應工作環境，促使自我不斷進行全面發展，實現企業與個體的雙贏。

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