日本厚生勞動省8月16日公布稱,勞動基準監(jiān)察署調(diào)查了2015年招聘外國人技能實習(xí)生的5173家日本企業(yè),其中有接近70%的3659家違反了勞動基準法和勞動安全衛(wèi)生法,比去年增加了24.1%。因外國籍實習(xí)生的雇傭成本低廉,所以在本土勞動力不足的背景下,對其需求有所增加,但是部分企業(yè)抓住了外國人對日本勞動法不了解的弱點趁虛而入。據(jù)違反內(nèi)容顯示,有1169家企業(yè)違反勞動時間條例,強迫實習(xí)生超過法定勞動時間工作;有1076家企業(yè)違反安全基準條例,讓實習(xí)生使用安全措施不完善的機械;有774家企業(yè)不支付加班費或無故減薪。endprint