夏至
中圖分類號:D412 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)08-000-01
摘 要 改革開放以來,我國的電力企業對社會經濟的發展起到了很大的作用。隨著時代不斷的改變,工會成為了一個特殊的組織,其成立是為了更好的維護公司員工的權益。工會的基本功能在于對員工的維權,但其在電力企業建設過程中的作用是其他組織不可替代的。因此,無論是從維護員工權益或是促進企業發展層次來說,工會都應該充分發揮自身作用,調動員工工作積極性,創造和諧企業。因此,本文就工會在電力企業建設中發揮的作用進行了簡單的分析研究。
關鍵詞 電力企業 工會 企業建設
在當前這個電力改革的大環境下,員工與企業的關系不斷發生著變化,但是無論如何,員工利益和企業利益都是密不可分的。企業在建設過程中要想保證員工的利益就要改善企業效益,工會的出現可以更好的維護企業與員工之間的關系,是企業的重要組織。為了企業更好的發展,奮斗能量能集于一處,就必須要重視工會的作用,借助工會維護員工的權益,激發員工工作積極性,提高工作效率。
一、工會在電力企業建設中的重要性
工會是屬于電力企業文化建設的范疇,具有維護員工權益的重要責任。同時工會還能更好的為員工提供一個學習的平臺,有助于提升員工的綜合素質,這一點對電力企業的建設是至關重要的。企業文化是企業經過不斷的發展、建設中形成的,是員工價值觀與企業建設理念的結合體。因此,企業文化建設的著眼點就是要以員工利益為代表,肯定的是工會是企業建設過程中一項重要程序。
工會屬于員工群體的組織,為維護工人階級的利益為代表。工會與其他組織不同的是,工會的出現可以拉近企業與員工之間的距離。工會與企業的凝聚力有著密切的關系,這種關系是由員工群眾而決定的。工會企業員工中起到了一定的權威性與影響力。企業要想更好的建立企業文化就需要交給工會進行宣傳,這樣可以提高效率。在企業建設過程中可以通過工會為優秀的員工進行表彰,從而激發員工工作積極性,使企業快速發展。
二、工會在電力企業建設中發揮的作用
(一)幫助電力企業掌握員工需求
我國現階段電力企業的員工有以下幾種特點:(1)思想價值觀多樣化,隨著社會不斷的發展,電力企業員工在各種新觀念的影響下,其思想觀與價值觀在不斷的變化,逐漸的朝著多元化發展。(2)員工崇尚務實,社會在不斷的發展,人們的思想與之前相比也發生了巨大的變化,人們在工作過程中追求的是價值傾向,員工覺得只要有足夠的務實才能更好的為企業工作,認為對工作的付出應該與回報成正比。(3)員工在工作過程中認識到了崗位競爭危機感的存在。(4)員工民主意識提高,在工作中積極參與企業的管理活動。
員工在工作工程中應該不斷的提高自身綜合能力,其中包括對業務的處理能力、個人文化素質等。企業也應不斷引導員工樹立正確的人生價值觀,即使崗位不同、工作不同,員工們都非常渴望實現自我價值,在工作過程中更希望被尊重,得到領導的肯定。工會作為群眾的組織,需要充分把握住員工的心理,從而制定合理有效的企業制度,增進團結,使企業向更良性健康的方向發展。
(二)協調員工與企業的關系
員工利益是與企業利益是緊密相連的,但在雙方利益分配出現矛盾時,一些企業必然為了自身利益不得不損害極少數員工的利益,這時員工會對企業產生不理解、不支持、不認同等情況。面對這些問題工會應及時進行協調,這樣工會在企業的發展中既得到了員工的支持與愛戴,也提高了企業凝聚力。在協調企業與員工問題時,工會要認清楚自己的位置,利用自身條件為企業與員工謀取最大的利益。改革開放以來,企業的目標與工會并沒有發生任何沖突問題,所以,在企業發展過程中工會應該積極參加企業行動,為企業更好的經營獻出一份力。工會在工作時需要借助自身條件對員工進行一定的影響,從而促進企業發展,同時,工會還需要向上級領導及時匯報員工的需求、思想狀況、價值觀等等,并為員工進行更好的工作安排。
(三)幫助企業改善管理工作
工會在開展各項工作時,需要以企業利益發展為大局,同時還要明確自身的職責與位置,積極做好相應的配合工作。工會在工作過程中需要對自身進行總結,明確到自己可以幫助企業做好哪一部分的工作,并結合實際情況將工作更好的實施進行。工會還會替代一些企業對員工進行管理,嚴格意義上來說,這項工作并不屬于企業行政管理的范疇內,同時工會也無法替代企業的行政管理部門。因此,工會在工作過程中需要堅持住自身立場,明確自己的位置。對于電力企業來說,工會的主要職責是更好的讓員工參與各項活動中去,并對員工進行合理有效的管理。工會應時刻重視員工的需求,并為員工建立與企業的溝通平臺,促進企業發展。
三、結語
工會是為廣泛的人民群眾和員工而建立的,在電力企業占據著舉足輕重的地位,可以幫助電力企業滿足員工的需求,協調員工與企業之間的關系和利益,從而促進企業發展。工會在工作中要充分發揮自身作用,可以將員工的利益與企業的發展相結合,這樣有助于企業的健康發展,適應不斷變化的電力市場環境。
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