芻議談話在黨員思想政治教育中的應用

劉占平

摘要：“兩學一做”學習教育為黨要管黨、從嚴治黨提出了新的課題，加強思想政治教育在黨員教育中也愈發重要，本文主要探討了談話作為黨員思想政治教育正常途徑之外的有益補充，實踐中談話所存在的問題，重點論述了談話在黨員思想政治教育中如何發揮“面對面”、“一對一”個性化教育的作用。

關鍵詞：黨員；思想政治教育；談話

作為基層機關黨支部的一名政工干部，從自身工作實際來看，加強黨員教育不僅要通過嚴肅黨內生活、嚴格落實“三會一課”等，更要與日常工作學習聯系抓黨員教育、抓思想政治工作，才能保證教育效果和質量，而筆者認為談話就是加強黨員教育行之有效的途徑之一。

毛澤東同志指出：“開展談話活動，這個方法很好”。談話，作為聯系黨員化解矛盾、解疑釋惑的有效工作方法和聯系職工的紐帶，歷來是思想政治工作的有效形式。其意義和作用在于宣傳解釋方針政策；溝通情況，增進聯系；說服教育，理順情緒；化解矛盾，解決問題，穩定局面。

筆者所在單位為中石油地區公司的科研單位機關黨支部，涵蓋5個機關科室，共有黨員33名，占員工總數的92%。由于我單位承擔著油氣田開發工藝技術研發與支撐的重任，科研攻關任務重，服務生產業務忙，人員少、工作量大的矛盾較為突出，參加及組織會議、公務出差、現場檢查等原因造成黨員集中教育不能覆蓋到每位黨員。在這種情況下，適當采取機動靈活的談話方式，補強黨員日常教育顯得尤為重要和必要。

但從日常實際工作來看，我們在日常思想政治工作中對談話還存在認識上的誤區、行動上的空白。一是按“文件”辦，不用談。習慣于傳達上級的各種文件，認為文件規定得很清楚，只要傳達學習了員工就會清楚，沒必要費時費力地與員工談心；二是以會議落實，不必談。有些干部認為平時通過各類會議都進行了一定的思想教育，想當然地認為黨員隊伍不會出現問題、思想政治工作沒問題，不必再進行單獨談話了。三是工作繁忙沒時間，不愿談。在一些干部心目中，業務是“硬指標”，必須全力以赴抓緊抓好，而思想政治工作是“軟任務”，與員工談不談無關大局。四是重視業務工作，不會談。有些干部找黨員談話，多以領導身份談工作、講任務、定目標、提要求，而對黨員思想動態則很少涉及，以“工作談話”替代“思想對話”。

筆者認為談話直接與黨員進行面對面的思想溝通、交流，是結合單位實際工作、結合黨員自身問題對黨員進行“點對點”、“一對一”的個性化教育，是黨支部當好小郎中、開好小處方、醫治小毛病的重要途徑，也是每位政工干部必備的基本職業技能。而要開展好談話就必須做到以下幾點：

一、充分做好事前準備

“知己知彼，百戰不殆”。談什么，怎樣談，這就要求談話者要切實摸清底細，做到心中有數，不能漫無邊際地“聊”、天南海北地“扯”，而是要通過找談話對象身邊的同事、主管領導等，對談話對象的現實思想狀況和思想問題形成、發展過程等細節進行全面細致的了解和掌握。只有找到了問題的癥結，梳理出談話對象當前思想上存在的問題和不足，列出問題清單，擬好談話要點，有針對性地開展談話活動，才能把思想政治工作做到點子上，話才能說到人的心坎上，才有可能解決人的思想問題，才能做到言之有方，達到對癥下藥、有的放矢的目的。

二、把握談話最佳時機

“好雨知時節，當春乃發生”。談話是面對面做人的思想工作，所以談話需要把握“最佳時機”。掌握“火候”是鐵匠的技能，善于把握思想政治工作的時效，就是政工干部的技能，如果時機掌握不好，超前或者拖后都會嚴重影響談話效果，加大解決問題的難度。談話時機應遵循“一切以時間、地點、條件為轉移”的哲學原理。簡單來說就是最需要原則。比如對上級精神在認識和執行上出現偏差，有可能影響工作進展或效率的，在思想上、行動上有所表現或者有苗頭的，就應及時與其進行談話，幫助修正認識、改正錯誤、改進工作。在實際工作中應把握住“五必談”，即：員工向領導反映情況必談，員工之間沖突糾紛必談，員工評職晉級必談，員工崗位調動必談，員工思想波動必談。

三、營造寬松談話氛圍

創造良好的談話環境，營造和諧、寬松、平等的談話氣氛，使談話對象說真話、道實情。要合理設置談話環境，選擇空間大小適宜、相對獨立封閉的談話場地，談話人與談話對象座位不能太近、也不宜太遠。語言是打開心扉、撥動心弦的工具，要通過樸實、接地氣的語言，謙虛友善的態度對待談話對象，拉近與談話對象的距離，不說空話、大話、套話，不訓斥、不責問，準確、得體地表述自己的意見，形成互動交流的融洽氣氛，切忌居高臨下、盛氣凌人；要找準切入點，從黨員關心的問題入手，采用思想性、哲理性較強的話語，從易到難，抽絲剝繭，逐步深入，先溝通感情，融洽思想，再進入談話主題，建立起良好的溝通談話基礎。

四、提高談話人的素質

談話人的素質高低對談話效果、黨員教育成效起著至關重要的作用。要認清談話的重要性及特殊性，充分認清談話在思想政治工作中其他教育方式不能起到的作用，是促進黨員日常教育、提升黨員整體素質的大事，切忌抱著應付、走過場的心理。談話人要注重個人修養，要具有扎實的理論知識、豐富的工作經驗、過硬的業務素質，要保持積極健康的心態，要有平等待人、與人為善，關心人、理解人的態度。要講求談話藝術，談話中要隨時體察黨員情緒的變化，揣摩黨員心態，以情感人，剛柔并濟，就事論事，用真誠、友善的態度感化黨員、引導黨員，才能把握住談心的正確方向。

參考文獻：

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