國企管理者的新使命

中國企業管理研究會副理事長、《國企管理》雜志總編輯　孫明華

國企管理者的新使命

中國企業管理研究會副理事長、《國企管理》雜志總編輯孫明華

10月10日至11日，在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記發表重要講話。總書記用“六個力量”對國有企業的重要作用進行了深刻闡述。國有企業要“成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施‘走出去’戰略、‘一帶一路’建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量”。

“六大力量”的新提法，是習總書記站在新的歷史起點上，對國有企業提出的殷切希望，是對國有企業地位作用的最新表述。不僅指明了國有企業未來發展方向，還對國有企業領導人員作出了新的定位。

總書記強調，“國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。”同時，總書記特別指出，要大力宣傳優秀國有企業領導人員的先進事跡和突出貢獻。

作為國務院國資委系統中唯一專注國資、國企管理的財經媒體，《國企管理》創設以來，一直致力于對優秀領導人員先進事跡的宣傳，致力于對國企管理創新和改革發展先進經驗的總結推廣，不僅傳播了國資國企好聲音，做到了上情下達、下情上達，也對樹立國企良好形象、改善輿論環境發揮了重要的、不可替代的作用。

面對新的使命，新的任務，《國企管理》有責任也有義務和大家一起，站在國際國內的新高度，以全新視角分析并推動解決國企改革中的一個個問題和難題，探索出切實可行的方法。

面對新的定位、新的方向，國有企業管理者必須思考如何變中求進，不斷提高，才能適應新形勢下的角色轉變，思考如何將企業管理創新與自身角色轉型完美結合，推動企業戰略轉型，保障國有企業做大做強做優。也正是基于這樣一個認識，我將今天的題目定為“國企管理者的新使命”。

從政策儲備年到框架調整年，國企改革和供給側改革疊加發力，2016年，乃至今后幾年，國企改革的任務將更加務實與艱巨。國資監管內部結構調整，“三度空間”合并重組，處置落后產能和僵尸企業，多重任務疊加，都對國企管理提出了新的要求、新的使命，就是要打造新國企，激發新動力，創造新增長。

圍繞“國企管理者新使命”，本次年會設計了多個與相關的論題，其中包括“國企價值的重塑與再造”、“國企改革如何促進供給側改革”、“新國企需要怎樣的企業領袖”、“下一個增長點在哪兒”等。這將是一場前所未有的思想碰撞和智慧激蕩。

今天，官產學研齊聚，這是一場踐行國企管理新使命，匯聚對策，凝聚智慧的思想盛宴。

中國企業管理研究會副理事長、《國企管理》雜志總編輯孫明華在2016國企管理年會上致歡迎辭。

他說，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話指明了國有企業未來發展方向，還對國有企業領導人員作出了新的定位。

面對新的定位、新的方向，國有企業管理者必須思考如何將企業管理創新與自身角色轉型完美結合，推動企業戰略轉型，保障國有企業做大做強做優。