999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

湖州市吳興區(qū)健身俱樂部私人教練隊伍建設(shè)研究

2016-11-11 12:30:02金雨玲韓秋紅
體育時空·上半月 2016年11期
關(guān)鍵詞:隊伍建設(shè)

金雨玲++韓秋紅

摘 要 本文采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法,對湖州市吳興區(qū)部分健身俱樂部私人教練隊伍進行調(diào)查,研究表明:健身俱樂部私人教練的年齡主要集中在20-30歲,其中男性教練多于女性教練;其文化程度以本科為主,主要來源以體育院校體育專業(yè)的畢業(yè)生為主;私人教練從業(yè)年限短,跳槽現(xiàn)象普遍發(fā)生;私人教練專業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗有待提高,專業(yè)理論知識缺乏,專業(yè)技能不足,道德素養(yǎng)有待提高;私人教練培訓認證機構(gòu)不完善、市場混亂、門檻低。

關(guān)鍵詞 健身俱樂部 私人教練 隊伍建設(shè)

一、問題的提出

2004年,國家關(guān)于印發(fā)《健身私人教練培訓管理工作規(guī)定》的通知中指出,“健身私人教練是群眾性健身消費和體能鍛煉活動中從事健身相關(guān)指導(dǎo)、知識技能傳授等活動的對雇主個人直接負責的健身指導(dǎo)人員”。廣大的健身市場促進了私人教練市場的發(fā)展,健身俱樂部對私人教練的需求不斷上升使得私人教練就業(yè)市場開辟了很大的空間。在湖州市吳興區(qū)比較有名的健身俱樂部如鼎尚健身俱樂部、首璽私人健身會所、格利特健身會所和天際健身會所等,其中鼎尚健身俱樂部和首璽私人健身會所還開了分店,因此,私人教練的需求量還是很大的,但是私人教練自身專業(yè)水平有待提高,如何打造一支優(yōu)秀的健身私人教練隊伍值得深刻研究。

二、研究對象與方法

以湖州市吳興區(qū)4家健身房私人教練為研究對象,分別為鼎尚健身俱樂部(愛山店)、首璽健身會所(湖東店)、格利特健身會所和天際健身會所共60名私人教練為研究對象,主要采用了問卷調(diào)查法、文獻資料法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法。

三、研究結(jié)果分析

(一)湖州市吳興區(qū)健身俱樂部健身私人教練基本情況分析

1.性別比例與年齡分布情況分析

健身俱樂部私人教練男的性別比例遠遠高于女性,男性占86%,女性占14%。在年齡分布中主要集中在20-30歲,占總?cè)藬?shù)的82%,這一年齡段的教練是健身房私教隊伍的中堅力量,充滿朝氣和活力。

2.學歷與專業(yè)背景情況分析

健身俱樂部私人教練學歷水平,54%的私人教練是本科或以上的學歷,46%具有大專及以下的學歷,從中可以看出吳興區(qū)私人教練學歷總體水平還是比較高的。從專業(yè)背景來看:一類是體育院校畢業(yè)直接進入健身房擔任教練,另一類是通過參加培訓班,取得健身教練資格認證進入健身教練領(lǐng)域。從體育院校畢業(yè)的學生占37%,參加教練培訓的占38%,參加健美比賽取得名次占10%。

3.從業(yè)年限與從業(yè)動機情況

健身俱樂部私人教練從業(yè)年限在1-3年占總?cè)藬?shù)的53%,從業(yè)年限3-5年占總?cè)藬?shù)的34%,5年以上占5%,1年以下占8%,從側(cè)面反映健身俱樂部私人教練從業(yè)年限普遍較短,流動性高,私教工作經(jīng)驗不是很豐富,有待于進一步加強。

從業(yè)動機方面:調(diào)查顯示,對私人教練這一工作的熱愛和興趣,占總?cè)藬?shù)的63%;以賺錢為目的,占總?cè)藬?shù)的12%;其他的原因(就業(yè)需要,實現(xiàn)人生價值等)占總?cè)藬?shù)的25%。

4.周課時量以及月收入情況

大多數(shù)的私人教練的平均周課時在12-20節(jié)課之間,有個別教練達到25節(jié)課,私人教練的月收入是由其課時和級別多決定的。一般私教課為200元/小時,個別私教課為280-300元/小時。私人教練的月收入在3000-5000元的占75%,月收入5000-10000元的占22%,月收入上萬的私人教練占3%,由此可見,私人教練的整體月收入處于中等水平。

(二)湖州市吳興區(qū)建設(shè)俱樂部私人教練基本素質(zhì)情況分析

1.私人教練專業(yè)知識

私人教練的基礎(chǔ)理論知識應(yīng)包括:運動生理學、運動訓練學、運動營養(yǎng)學、運動解剖學、運動損傷學等。學習一門到兩門學科的有63%,學習三門到四門33%,學習五門及以上的有4%。

私人教練的專業(yè)理論知識分為:健康體適能評估、運動處方、飲食營養(yǎng)搭配等。學習一門到兩門的有79%,學習三門以上的有21%。

私人教練還應(yīng)掌握的其他知識包括:心理學、市場營銷學、英語、計算機等相關(guān)理論知識。學習一門到兩門學科的有69%,學習三門到四門22%,學習四門以上的有9%。

2.私人教練專業(yè)技能

銷售能力(成單率):私人教練不僅需要足夠的專業(yè)理論知識與相關(guān)知識的支撐,也需要好的交際溝通能力。47%的私人教練成單率很高,28%的私人教練成單率中等,15%的私人教練成單率一般,10%的私人教練成單率較低。

會員續(xù)課率:私人教練需要在與會員相處中有一個好的形象,并且要有好的效果。43%的私人教練續(xù)課率很高,39%的私人教練續(xù)課率中等,13%的私人教練續(xù)課率一般,5%的私人教練續(xù)課率較低。

四、結(jié)論

健身俱樂部私人教練的年齡主要集中在20-30歲,其中男性教練多于女性教練;健身俱樂部私人教練文化程度以本科為主,主要來源以體育院校體育專業(yè)的畢業(yè)生為主;健身俱樂部私人教練從業(yè)年限短,跳槽現(xiàn)象普遍發(fā)生;健身俱樂部私人教練專業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗有待提高,專業(yè)理論知識缺乏,專業(yè)技能不足,道德素養(yǎng)有待提高;健身俱樂部私人教練培訓認證機構(gòu)不完善、市場混亂、門檻低。

參考文獻:

[1] 胡汩,鄭麗冰.體育市場中大眾健美操的發(fā)展趨勢[J].武漢體育學院學報.2003(3):168-169.

猜你喜歡
隊伍建設(shè)
論鼓勵扶持新設(shè)、小微律師事務(wù)所發(fā)展對律師隊伍建設(shè)的重要意義和作用
加強國企基層黨支部書記隊伍建設(shè)的研究與探索
淺論如何做好基層群眾文化工作
對海陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)情況的調(diào)查與思考
新余廣電新媒體的探索與實踐
聲屏世界(2016年9期)2016-11-10 22:48:18
新形勢下油田治安保衛(wèi)工作難點及對策淺析
探究如何加強項目政工干部隊伍的建設(shè)
做好四個結(jié)合強化基層政工干部隊伍建設(shè)
新建應(yīng)用型本科院校教學管理隊伍建設(shè)研究
淺談如何加強醫(yī)院隊伍思想政治工作
主站蜘蛛池模板: 国产人成乱码视频免费观看| 国内a级毛片| 狠狠色综合久久狠狠色综合| 日韩123欧美字幕| 91美女在线| 日韩精品成人在线| 亚洲视频二| 国模私拍一区二区三区| 蝌蚪国产精品视频第一页| 在线观看精品自拍视频| 亚洲综合第一区| 欧美日韩在线国产| 欧美精品一二三区| 久久久精品无码一区二区三区| 国产sm重味一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区古装| 成人在线不卡视频| 人妻夜夜爽天天爽| 亚洲色大成网站www国产| 亚洲精品日产AⅤ| 国产成人无码Av在线播放无广告| 国产欧美视频在线| 91无码人妻精品一区| 国产av剧情无码精品色午夜| 日韩视频免费| 久久这里只有精品2| 伊人欧美在线| 亚洲人成网站日本片| 国产成人精品高清在线| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国产91全国探花系列在线播放| 亚洲精品无码人妻无码| 91福利在线观看视频| 国产嫩草在线观看| 久久久精品久久久久三级| 国产精品第一区| 一级在线毛片| 1级黄色毛片| 真人免费一级毛片一区二区| 2022国产91精品久久久久久| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 亚洲国产中文精品va在线播放| 国产欧美在线观看精品一区污| 国产18在线播放| 99精品免费欧美成人小视频 | 2021精品国产自在现线看| 国产超碰在线观看| 在线播放精品一区二区啪视频| 国产国模一区二区三区四区| 亚洲三级电影在线播放| 2021天堂在线亚洲精品专区| 国产成人综合久久| 亚洲成人精品久久| 91精品国产一区自在线拍| 欧美亚洲一区二区三区在线| 精品第一国产综合精品Aⅴ| 日本午夜视频在线观看| 99热这里只有精品久久免费 | 美女毛片在线| 99久久精品无码专区免费| 91精品国产综合久久香蕉922| 国产精品白浆无码流出在线看| 91网站国产| 99re经典视频在线| 国产成人AV男人的天堂| 亚洲色图欧美视频| 中文字幕无码av专区久久| 国产麻豆精品久久一二三| 国产95在线 | 全午夜免费一级毛片| 久久不卡国产精品无码| 国产欧美日韩在线一区| 99视频国产精品| 91福利片| 免费看黄片一区二区三区| 五月婷婷综合网| 国产91高跟丝袜| 在线视频一区二区三区不卡| 国产精品女熟高潮视频| 欧洲在线免费视频| 18禁黄无遮挡网站|