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CSR形象是中國企業品牌建設的新機會

2016-11-12 06:25:02莊巍
WTO經濟導刊 2016年10期
關鍵詞:報告設計企業

CSR形象是中國企業品牌建設的新機會

CSR IMAGE IS THE NEW OPPORTUNITY FOR CHINESE ENTERPRISES TO BUILD THE BRAND

莊巍

報告形象化,態度決定未來

報告不是紙媒,報告是形象起點。報告是企業可持續發展的基因庫,視角各有不同,有形象才有未來。

有人說,CSR報告不過是紙版宣傳品,講形象太夸大了,只有企業品牌和產品才講形象。我只能說“態度決定一切”。第一次接觸CSR報告是2009年,為一家大型電網企業設計首本報告。剛開始覺得這不過是新類型的企業年報或畫冊,待查看國外同行的資料后,才發現CSR報告的不同:其中涉及的視覺資源非常多,如企業形象、財報、員工內刊等形象要素;信息范圍也十分廣泛,如企業可持續發展戰略及生態、品牌承諾、核心績效、環保主張、社區公益、員工成長話題等等,現在也遠遠不止這些。所以,報告設計絕不是做版面那么簡單,而責任形象才是報告應賦予的價值。

《WTO經濟導刊》最近策劃的央企CSR報告封面“顏值”評選活動,讓我看到了很多設計精美的報告,并感慨不已。因為這是幾年前無法想象的,那時,要是提“顏值”根本沒有中國企業的份兒。現在,差距確實縮小了,但有個問題依然存在,那就是報告缺乏形象化,或者說缺乏CSR形象體系。企業一年最重要的CSR工作就是編好報告,然后怎么把最為重要的信息傳播出去,成為企業對外展示履責形象需要考慮的基本定式。所以說CSR報告的顏值是企業“第一形象”一點都不為過,然而,報告有顏值卻并不等同CSR有形象。

報告有視覺,形象有規則

CSR形象就如同一支維和部隊,小顏值卻有大意義。

目前國內CSR報告設計水準雖有所提升,但與跨國企業相比,在視覺形象系統方面,還存在較大落差。大型企業基本都有自己的CIS企業形象識別系統,但是報告設計中除標志、標準色或輔助圖形有參考價值外,其它基本用處不大。一些成熟的BTOC企業,因為市場需要會專門定制單一品牌或產品的形象系統,解決銷售環節中的形象推廣問題。大家同樣可以觀察到,幾乎所有國外大型企業的可持續發展報告,都帶有典型的形象系統模式。而國內企業CSR形象對品牌價值如此之重要卻被嚴重忽視,這說明一些企業在形象建設、資源投入方面尚未形成CSR共識,看來要達成這一標準還需要付出相當的努力。

機會取決于態度

很多企業還沒有意識到,報告與企業品牌之間存在的形象關聯和重要性;或者還未看清,企業可持續發展的形象基因能給企業帶來的價值增幅和利益。

企業有時會不滿報告的設計水平,而報告設計方也抱怨企業“又想馬兒跑,又不給草吃”——設計要求過高費用又低,還拿一些國外優秀報告來對標。從企業方來講,追求高標準是必然的,但為什么不找更好的設計供應商呢?近幾年企業社會責任得到快速發展,需要做的事情越來越多,形象傳播需求也在加大, CSR預算投入不夠充足,設計費用可能會受到壓縮。但是企業要知道,CSR報告設計作為新事物,開始起點較低,造成了報告設計取費標準普遍低于一般廣告設計項目的“尷尬”局面。很多大型廣告或設計公司都不愿承接,因而,一些專業資源企業也就難以獲得。在這種情況下,報告設計要考慮形象層面問題,設計方的成本投入一般無法承受,更別說組建專業團隊,這就導致了“小馬拉大車”。報告本來就應具備的品牌形象特質,因為需要投入,更多分析來定位CSR形象的工作被簡化掉了。反觀,企業如果長期忽視報告形象,丟掉的則是創建責任品牌形象的機會。這就是現階段國內CSR報告整體形象水準不足以與國際報告媲美的主要原因。

態度決定一切

沒有形象,品牌就無法被公眾認可;沒有形象,上市企業就如同大海中的漂流瓶。CSR報告缺乏形象化,就如同一次性的視覺便簽紙。

要知道,我們90%的CSR傳播與報告形象沒有關系,報告形象的實用價值基本沒有得到發揮。這是因為企業等到報告編寫和設計完成后,再考慮形象傳播的內容,其實已經錯過了最佳時機。企業最佳的方法,是把創建CSR形象工作納入報告前期階段或編寫過程中。另外報告形象也不是只有封面,報告中的實踐案例和關鍵績效都是CSR形象的理想素材,可以通過H5、網站、發布會等渠道傳播出去。在企業思考如何最大限度地發揮CSR形象作用,在企業運營中扮演更重要的角色時,應該充分運用CSR形象來打通企業上下的認知經脈。

經常有人問,怎么看一本報告形象設計是否到位了?這與中醫觀人的表面和內里是一個道理。看報告同樣不能只看封面好不好看,要看的則是“態度”:即報告形象與企業可持續發展目標的關聯性;運用形象與利益相關方建立溝通的策略,以及視覺的精準性和形象的系統性;核心內容是不是利益相關方所關心的,是否具有傳播價值等。有時聽聞企業做報告,會要求設計公司提供很多不同創意方向的設計方案,然后進行內部評選,既沒有明確方向也沒有形象定位全憑感覺,而且每年都換一個風格視為創新。這樣企業就總是停留在起點階段,拋開企業和設計公司的消耗外,CSR報告與企業形象也很難形成良性循環和印象積累。

CSR形象就是中國企業等待已久的機緣。15年前,中國企業從打造民族品牌到探尋服務品牌,一路摸索走到今天,仍然有很多中國企業在創建品牌之路上充滿迷茫。CSR形象在核心價值體現上,與中國企業有著本源的聯系,具有中國企業品牌形象所需的存在價值和文化認同,既是不可或缺,又是極具驅動力的形象基因。因而,中國的企業更應抓住這個機緣。踏上責任品牌之路,CSR報告可以成為企業形象的最佳起跑線。

編輯|第五昭婷 zhaoting.diwu@wtoguide.net

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