“兩學”化于心 “一做”化于行
----推進紹興市國土資源管理工作穩健前行

紹興市國土資源局 任 勇

“兩學”化于心 “一做”化于行
----推進紹興市國土資源管理工作穩健前行

紹興市國土資源局 任 勇

學習教育開展以來，筆者再一次深入細致地咀嚼了黨章黨規、黨中央治國理政新理念新思想新戰略和習近平總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等系列重要講話，覺得“兩學一做”，基礎在學，關鍵是做，最終要體現在“干”上；要“學”化于心，“做”化于行，最終以“學”促“改”，化“做”為“用”。

一、堅定信念，補足精神之鈣

欲知方圓，則必規矩?！皩W”就是要我們全體共產黨員學黨章、學規矩、學紀律，喚醒黨員意識、政治意識、紀律意識；就是要用黨章和習近平同志系列重要講話，補足新時期黨員的精神之鈣，站穩向黨中央看齊的政治立場，打牢向黨中央看齊的思想之基。簡言之，就是要堅定理想信念。

習近平同志指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本……是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱?！狈_長征的歷史，我們可以發現這樣一組令人震撼的數字：僅紅一方面軍就翻越山脈18座，跨過大河24條，歷經11省份25000華里（約12500公里）；幾乎每天都有一場遭遇戰，平均走365華里才休整一次，日均行軍74華里……是什么支撐著紅軍戰士？那就是“為勞苦大眾求解放”的信念。新時期的共產黨員一定要堅定對社會主義、共產主義和中國夢的信念，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，才能確保思想覺悟領先。

學習是加強自身修養、提升精神境界、提高自身“免疫力”的最佳途徑，是堅定干事業信念、提高干事業本領、鞭笞奮斗前進的有效動力。當前國土資源工作正處在土地供應關系換擋期、耕地占補平衡陣痛期和存量土地攻堅消化期，面臨著新問題，新形勢，新情況，新任務，保障更加艱巨，保護更加嚴格，維權更加規范，改革更加繁重，任重而道遠。就當前而言，各項國土資源政策改革的持續推進，占補平衡的妥善處理，不動產統一登記的平穩推行及紹興“八大行動”涉土工作的有序開展，皆可謂“壓力山大”。對此，我們要加強學習，堅定理想信念，面對當前困難，增強開拓前進的勇氣和力量，不忘初心、繼續前進；要牢記習近平同志在《為政者需要學與思》一文中的告誡，“善學善思，把為政如農功般精耕細作，把為民如愛己般殫精竭慮，我們要善于在學習工作中加強理性思考，堅持少一點酒酣耳熱、多一點伏案而思，不斷增強工作本領”；要進一步正本清源、固本強元，積極踐行“守土盡責、敏事善為、揚正致和”的浙江國土精神，明確使命，積極進取，提升國土資源干部的精氣神，以此除四害之風、祛行為之垢、補精神之鈣、鑄思想之魂，攻改革之難。

二、嚴以律己，做好黨員表率

知者行之始，行者知之成?！白觥本褪且獔猿忠灾傩?，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，用“平常時候要看得出來，關鍵時刻要站得出來，危急關頭要豁得出來”這把標尺，經常衡量自己、檢視自己、改造自己。

嚴以律己是共產黨人優秀的政治基因，我們黨從井岡山到延安，從西柏坡到北京，90多年間之所以能始終成為國家和民族事業的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，離不開嚴明的紀律和規矩。當前，我們黨和國家事業發展面臨著新形勢新任務，黨員干部要將嚴以律己作為立身之本、為政之基、成事之要，為黨建設素質過硬的執政骨干隊伍，營造風清氣正的政治生態而努力；要按照習近平同志的要求，“心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。

嚴以律己知易行難，特別是國土資源管理工作涉及面廣、社會性強，牽一發而動全身，且與群眾切身利益密切相關，只有守紀律、講規矩，才能保證國土資源工作清正、國土資源干部清廉、國土資源作風清明。作為一名黨員，要努力當好對黨忠誠的“明白人”、為民服務的“貼心人”、勤政務實的“帶頭人”、清正廉潔的“正派人”；作為黨員領導干部，要始終嚴格要求，把好權力關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，要嚴格教育和約束親屬及身邊工作人員守德、守紀、守法；作為一把手，要按照習近平總書記“學得更多一些、更深一些，要求更嚴一些、更高一些”的要求，“上提”兩級思考問題，“下降”兩級埋頭苦干，管好自己，抓好班子，帶好隊伍。

三、立足本職，擔當實干之責

咬定青山不放松，立足本在破巖中?！案伞本褪且獓@中心，服務大局，干事創業，推動發展，以實干行動檢驗“學”得效果如何、“做”得是否合格、“改”得到沒到位。簡言之，就是要干在實處，走在前列。

實干精神是任何時期共產黨干部一貫具備的優秀品質。習近平同志要求全黨同志永遠要有逢山開路、遇河架橋的精神，銳意進取、大膽探索；要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終，善做善成。當前，既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰，這要求黨員干部要有強烈的擔當精神，勇于擔責，迎難而上，咬住工作不放，敢于突破瓶頸；要求黨員干部樹立積極健康向上的世界觀、人生觀、價值觀，吃苦在前、享受在后，勤奮工作、廉潔奉公，時刻把百姓的冷暖安危掛在心里、裝在心間，甘為孺子牛、拓荒牛、老黃牛，努力為人民群眾謀福祉，為百姓辦實事；要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，始終保持干事創業、開拓進取的精神，重實際、務實事、求實效。

紹興市國土資源局要用實干精神進一步推進國土資源管理工作。一是抓好抓實“十三五”開局。嚴格落實耕地保護共同責任，不斷健全耕地保護補償機制，切實做好補充耕地文章，把飯碗牢牢端在自己手里；圍繞“畝產倍增”目標，向空中要土地，向地下要土地，向低效要土地，向管理要土地，向改革要土地，把節約集約利用大旗扛在肩上。繼續推進國土資源行政審批制度改革，探索宅基地管理機制創新，做好涉土涉礦信訪維穩工作，提升地質環境服務社會經濟發展的水平，把群眾的權益時刻記在心里。繼續完善房產權屬證明“一站式”服務和各直屬開發區不動產登記分中心建設，有效整合房產、土地資源，全力打造“辦事不出區”的不動產登記服務體系，把服務群眾滿不滿意印在腦中。二是補準補齊國土資源“短板”。國土資源部門要根據《浙江省國土資源廳關于補齊短板促進轉型發展的實施意見》《中共紹興市委關于拉高標桿補齊短板的行動計劃》，主動對照，拉高標桿，尋找對策，搞好服務，重點思考占補平衡如何力求突破、存量土地如何加快利用、審批制度如何進一步優化、土地政策供給如何跟進、地災防治單元格管理如何強化等，更好地履行保障發展、保護耕地和維護權益等工作職責。健全完善符合紹興“一市多區”大城市建設發展格局的國土資源管理體制，推進越城、柯橋、上虞“大三區”耕地占補平衡利益共享機制，完善“大三區”國土資源工作定期會商制度，對涉土重大計劃、重大項目用地等進行定期會商，加強統籌和協調。三是提升提煉干部素質。全面開展全員全域全覆蓋教育培訓，持續打造國土大學堂之“微國土·開講了”欄目，在學習上引導人。以“立足于高、注重于新、著眼于細、體現于嚴”為要求，嚴格執行局干部隊伍建設、副科級后備干部“源頭工程”建設及機關干部考核管理等方面的規定，在制度上規范人。深入開展“工作推進年”“能力建設年”活動，加強干部職工輪崗交流，暢通能上能下能進能出渠道，強化國土人文建設，提升國土資源干部精氣神，在機制上激活人。推行崗位目標清單化和干部職工日志式管理，實施電子指紋考勤，強化日常監督檢查考核，把紀律挺在前面，在行風效能上監督人。

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