鏈接：工作場所開辦兒童中心主要原則：

鏈接：工作場所開辦兒童中心主要原則：

首先，企業需要從相關教育行政部門合法注冊并取得衛生、消防部門以及當地政府的認可。其次可遵循以下主要原則：

1）在《兒童權利公約》原則指引下，在工作場所設立兒童中心應遵循以下指導原則：a.無歧視； b.符合兒童最佳利益； c.兒童參與； d.兒童生存與發展； e.兒童照管問責制；f.兒童權利不可分割。

2）在工作場所及其附近建立兒童中心應該：a.聚焦兒童最佳利益：開發項目、活動識別兒童獨特的群體特征、偏好和意見。b.謀求社區融合：結合各地文化開展項目，讓兒童通過社區體驗和家庭生活獲得一系列技能。c.促進依戀和聯系：通過活動使兒童與其第一撫養人或照管者間建立依戀和聯系，促進兒童體驗發展。d.消除羞辱和歧視: 來自底層社會、低經濟收入家庭以及不同種族社區的兒童可能會面臨歧視，為此兒童中心需提供保護并防御排斥和歧視。e.鼓勵、培養兒童間社交:開展項目鼓勵兒童之間進行互動和社交。f.為兒童提供學習生活技能、參與文化傳承的機遇：通過一系列生活體驗以及在朋友間、家庭社區中承擔不同責任和角色，幫助兒童學習生活技能并傳承文化。g.保護和監管：兒童中心設立項目中必須包含充分的兒童和員工保護政策。

3）兒童中心應該有一個合適的整體計劃，確保孩子成長過程中的心理需求得到滿足并強調父母參與兒童成長的重要性。

4）根據相關法案、法規，兒童中心提供照管的最低標準包括：a.準備一份全面的計劃以及在此計劃下開展的兒童活動進度表。b.準備一份兒童食物營養菜單。c.兒童中心的建造物應符合當地章程規定的最低要求。d.兒童中心必須設有監督人、充足的兒童照管員、廚師等其他工作人員。e.兒童照管員應至少年滿18歲且參與過教育行政部門認可的兒童基礎保健教育課程。f.兒童中心的衛生和安全。g.兒童中心的管理層應與兒童父母或其監護人時常保持聯系。

（以上內容編譯自馬來西亞公司委員會和聯合國兒童基金會（簡稱UNICEF）共同編寫的《馬來西亞公司委員會（簡稱SSM）最佳企業實踐1/2010》（簡稱BBPC 1/2010））

編輯｜胡文娟 wenjuan.hu@wtoguide.net