王淦生
我國教育算不上發達,但教育界各式各樣的“名頭”絕對稱得上世界第一。單看基礎教育領域高中低檔的技術職稱不說,各種“榮譽稱號”就絕對讓你眼花繚亂——像層層級級的特級教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀、名校長、名教師……宛若天女散花,將杏壇裝點得萬紫千紅春意盎然。只要在教育界待上個三年五載的老師,身上如果沒有一兩個這樣的頭銜罩著,介紹自己、填個表格時都會覺得特別寒磣。其實,這些“榮譽稱號”大多也就是在評聘職稱或是自我推介時用得著,除了“特級教師”之外,跟待遇直接掛鉤的也不多,而且評定起來還特別麻煩——要看教學成績,要看科研論文,要看研究課題,要看綜合表彰,還要自己申報,單位審批,教育行政部門定奪……一頂小小的“桂冠”,能成為你教學工作之外最大的負擔。與之相比,我所供職的學校日前剛剛推出的“學校名師”頭銜,無論是評選還是待遇,就要簡捷、實惠得多了。在此作個介紹,供教育界同仁們借鑒。
本人所在的學校是一所新辦的縣級中學,今年剛報批了省“三星級高中”。作為高中,學校領導在創業階段就將學校定位在“省內一流,全國知名”。而這“一流”“知名”的“具象化”指標就是:每年高考中必須有學生考入北大清華兩校。為此,學校制訂了一系列促進這一“愿景”實現的獎懲措施,其中之一,就是這一年一度的“學校名師”的評選。
當選“學校名師”的條件只有一項:任教高三不少于三屆,且每屆都有學生考入北大清華。