淺議如何做好企業思想政治工作

袁建敦

摘 要：企業思想政治工作是企業健康發展、穩定職工隊伍、貫穿生產經營過程的生命線，是企業可持續發展的強有力的保障，是我們黨的一大政治優勢，是充分調動人的積極性和主動性的工作。做好新時期企業思想政治工作，就是要針對新時期企業轉型發展中出現的思想觀念落后、理論宣教與實際脫節、思政隊伍建設保障不力、活動經費物資匱乏、運行評價體系缺失、企業文化和思想政治工作割裂等諸多問題通過明晰工作定位、科學規劃設計、更新工作理念、健全完善保障機構、合理配置思政人員、創新工作模式方法統一思想，凝聚人心，為企業改革發展和穩定創造良好的外部、內部環境，提供有力的思想保障，確保企業持續、健康、快速地發展。

關鍵詞：思想政治;問題;對策

中圖分類號： D412.62 ? ? ? ? ? 文獻標識碼： A ? ? ? ? ? ?文章編號： 1673-1069（2016）33-18-2

1 ?當前企業思想政治工作中存在的問題

經過三十多年改革開放的深入推進，國有企業也不斷持續深入并伴隨著市場經濟的發展而不斷發展。面對社會交替時代轉型的變革，企業員工面對價值多元化、信息網絡化、思潮多極化的影響，企業思想政治工作也面對各種新情況、新矛盾、 新問題大量涌現。主要表現在以下幾個方面：

①伴隨著改革開放和市場經濟的持續發展，我國已進入到了中等收入國家的行列，這一時期社會多樣化趨勢加快，城鄉差距、區域差距、貧富差距、地位差距成為影響社會穩定的重要因素，這些因素也涉及到企業員工的切身利益，由此帶來企業員工價值取向、思想觀念、思維模式、群體意識、行為規范的多元化選擇。這既是社會轉型時段典型的時代特征，有力促進改革成果的集中體現，也為企業思想政治工作帶了新的課題與要求。

②伴隨著信息化建設步伐的加快，新型傳媒的蓬勃發展，各類資訊傳播速度快、輻射范圍廣、信息內容多、表現形式真、播放載體全，職工群眾足不出戶就可知天下事，資訊在傳播弘揚社會發展進步正能量的同時，各種負面信息、虛假信息甚至各種反動言論、色情淫穢、暴力武裝、封建迷信等文化垃圾也給廣大職工群眾的思想帶來了極大的影響。

③伴隨著國際金融危機的愈演愈烈，給我國的經濟發展和企業的日常生產經營帶來一定的困難。企業生產任務計劃性不強、生產經營成本大幅增加、生產設備更新速度慢、企業研發力量不足等若干因素都使企業的思想政治工作與部分職工群眾的利益需求和思想預期不相適應，導致職工群眾思想怨氣大、工作積極性不高，群體性的突發公共事件不斷增加，為企業的日常生產經營秩序帶來了很大的干擾。

④伴隨著現代企業制度的逐步完善，科學技術水平的不斷提升，企業的管理模式和工作方式也發生了重大的改變，企業機構的重組和調整也日趨頻繁，加之企業對經濟效益最大化的不斷追求，對企業思想政治工作在機構設立、人員配備、資金支持、保障措施、激勵機制等方面重視不夠，存在著“實用主義”的現象。有事發生了，才想起來教育、處理，平時教育、認識不夠。

2 ?加強和改進企業思想政治工作的對策建議

企業思想政治工作是企業改革和發展的生命線，是推動企業改革發展的精神動力，是培養企業核心競爭力的重要途徑，是塑造企業文化和企業精神的主要方法。當前，面對嚴峻的市場形勢，面對企業思想政治工作面臨的新情況、新矛盾和新問題，這就要求企業管理者和企業思想政治工作者必須根據新的形勢加強和改進思想政治工作，開辟新途徑，探索新方法，從根本上增強職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，要不斷加大企業在思想政治工作機構設置、人員配備、經費投入、政策激勵，措施保障的力度，從而促進企業經濟效益的不斷提升和思想政治工作實效性的不斷增強。

2.1 明晰企業思想政治工作定位，強化隊伍建設和物質保障

企業思想政治工作的好壞，很大程度上取決于企業高層對思想政治工作作用發揮的科學理解和準確定位。科學發展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，黨的十八大確立了“科學發展觀”，這一戰略思想是推進我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的重要指導方針，而“思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線”這個結論，充分肯定了思想政治工作在企業建設發展中的重要地位和引導、服務、保證作用，因此，企業思想政治工作是企業科學發展的必經之路，因此企業高層管理者要對企業思想政治工作科學理解、準確定位、精心設計、合理規劃、有效管理、總結提升，將對職工群眾價值觀、榮辱觀、道德觀的引導、教育和培養作為企業思想政治工作的中心任務，堅持以人為本，牢固樹立和認真落實科學發展觀，不斷推進企業更好更快發展。

2.2 更新企業思想政治工作觀念，創新工作模式和方式手段

在市場經濟條件下，受社會環境和多元思潮的影響，企業職工群眾思想活動的獨立性、多樣性、多變性、差異性不斷增強。這就要求企業思想政治工作要正視并尊重這種變化，根據不同職工群眾的特點，有的放矢，對癥下藥，實施分層分類引導教育和強化培訓。企業思想政治工作者要破除僵化守舊的思想，破除浮于表面的形式主義，破除死搬硬套的說教模式，樹立創新意識，樹立服務意識，樹立發展意識，解決墨守成規，憑經驗解決問題的思維定勢，改變原有的人浮于事的工作作風，避免過去那種只重說教，不求實效的工作方式，利用現代化的工作方式方法，利用直觀化的多媒體教育設備，利用便捷化的通訊網絡平臺，通過QQ群、微信平臺、職工論壇、工作講堂等傳播媒介，建立工作討論組、興趣愛好組、互助互幫組等形式，強化職工群眾的溝通和交流，確保真正領悟到思想政治工作的內涵，發現自身的不足并及時改正，認真履行好各自職責，愛崗敬業，不斷推進企業更好更快發展。

2.3 強化企業思想政治隊伍建設，健全工作機構和工作體系

建設一支政治立場堅定，業務技能嫻熟、熱心服務群眾、作風踏實有力的企業思想政治工作隊伍，是新時期企業發展壯大的必然要求和必須保障。面對新時期企業創新發展過程中出現的各種新情況、新問題、新矛盾、新機遇，沒有一支思想政治素質和業務技術技能“雙過硬”的思想政治工作隊伍是無法肩負企業可持續發展的重任的，因此必須加大企業思想政治隊伍建設，按照精干高效的原則，合理配備思想政治工作人員，采取多渠道、多形式、多層次、多專業分配強化企業思政工作人員的培養，從感情、事業、待遇上為他們提供強力的精神和物質保障，幫助他們提高素質、更新觀念、改進方法、轉變作風、提升能力，支持他們創造性的開展思想政治工作，通過他們扎實有效的工作鼓勵廣大職工群眾參與企業的生產經營管理和創新改革發展，幫助職工群眾提高人格品質、升華理想、實現自我價值，不斷增強主人翁意識，從而促進企業的更好更快發展。

總而言之，思想政治工作是企業管理中一項長期復雜的系統工程，是確保企業安全生產和職工和諧穩定的重要政治保障，企業要在適應市場經濟發展要求的前提下，找準思想政治工作與企業生產經營管理的有機結合點，明確企業經濟效益與思想政治工作的內在必然聯系，從企業可持續發展和企業職工群眾根本利益出發，充分調動思想政治工作者和廣大職工群眾的積極性，才能使思想政治工作充滿生命力和青春活力，不斷增強企業思想政治工作的主動性、針對性和實效性，確保思想政治工作在企業和諧和穩定中發揮重要作用，為企業可持續，健康科學發展保駕護航。

參 考 文 獻

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