企業廉潔文化建設的幾點思考

王麗

“廉如秋菊何妨瘦，潔似梅花不畏寒”這本是一句平凡的詩句，但在如今卻代表著不平凡的意義。它是對廣大優秀黨員干部和優秀黨員廉潔自律的高度評價與真實寫照，也是每一名共產黨員應該忠誠遵循的理想追求和精神信仰。不可否認，在當前世界改革與發展的兩大課題下，我們的黨內還仍然殘留著貪污與腐敗的痕跡，殘留著危害社會與人民利益的蛀蟲，想要從根源上還黨風以清白，還人民以利益，就要積極倡導廉潔文化，推進黨風廉政建設。

廉潔文化是一個古老而又嶄新的話題，是一個知易而又行難的過程。為了社會的和諧，為了民族的利益，為了經濟的發展，為了政黨的穩定，不論這條道路有多么的漫長和艱辛，多么的困難與曲折，我們都要義無反顧地開展好廉潔文化建設，并且要把它提升到一個前所未有的高度，建立起一個長效的機制，來切實的推進它、踐行它。

廉潔文化是執政黨的一種文化

中國的廉潔文化與共產黨的文化是高度一致的，因為它 同源于黨的章程。黨的幾代領導人都把反腐倡廉工作作為堅定的政治追求，并在黨的章程中明確地提出了廉潔文化建設的重要意義，賦予了廉潔文化建設的嶄新內涵。“黨堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設和廉政建設”，“黨風問題、黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題”。可以看出，廉潔文化是我黨歷久彌新的政治延續，是我黨薪火相傳的文化傳承，它更是黨風建設的核心問題，為黨把握正確的政治方向提供了根本的準則。沒有了廉潔文化建設，也就談不上黨的文化建設，談不上黨的發展，甚至談不上黨的生命，所以，我們要堅定地樹立起共產黨員的責任感與使命感，充分動員社會群眾的力量，以廣大黨員領導干部為表率，積極推進廉潔文化建設，把廉潔文化建設作為執政黨的一種文化，作為黨的立黨之本，來仰視它的高度，理解它的內涵，維護它的尊嚴。

廉潔文化建設是需要領導帶頭履行的一項責任

廉潔文化建設是群眾對我們黨在改革開放時期的建設過程中提出的最廣泛的要求。在改革開放和社會主義市場經濟體制的歷史條件下，西方文化中一些頹廢的思想觀念、價值觀念，市場經濟中腐朽的文化理念，不同程度地腐蝕了一些黨員干部的思想和意志。于是，黨潔月朗、政廉風清，是每一名黨員、每一個人民的共同期待與祈盼。積極推行廉潔文化建設就是為黨建工作的順利開展、為祖國建設的和平穩定而提供的文化支持和理論保障，更是需要廣大黨員領導干部帶頭去履行的一項崇高責任。

黨員領導干部的思想行為意識是影響社會規范的風向標，是左右社會風尚的導航艦。所以，我們黨員領導干部必須要固牢正確的廉潔理念，樹立起崇高的人生信仰，來弘揚廉潔文化的思想精粹，使廉潔意識內化為黨員干部的道德準則和行為準繩，外化為社會群眾的自覺實踐和人格追求，積極推動廉潔文化建設的良性發展，努力構筑廉潔文化建設的社會氛圍。

廉潔文化建設是構建和諧社會的需要

廉潔文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，也是廣大人民群眾共同意愿的升華。縱觀我國悠悠幾千載的文明史，在每一個階段中都涵蓋著豐富的廉潔文化底蘊和燦爛的廉潔文化成果。如包公、海瑞這些名垂青史的“清官”;“惟公則生明，惟廉則生威”、“為政之要，曰公與清”這些流芳百世的廉政警言，都留下了鮮明的時代烙印，留下了歷朝歷代人民群眾企盼廉潔、渴望廉潔的思想意愿。也正是這些因時而生的優秀文化傳統在千百年來對中華民族所留下的精髓，我們的政局才得以穩定，時代才得以發展，社會才得以進步。

培養共同的理想信念，建設良好的道德規范，都離不開廉潔文化的支持和保障，廉潔文化與民主法制、經濟建設、文化繁榮、社會公正都有著全方位的聯系，我們要堅定樹立“知恥、拒腐、行廉”的行為意識，把廉潔文化建設凝聚成廣大黨員干部、廣大黨員、廣大群眾的一種精神、一種思想，升華成一種境界、一種渴望，為和諧社會的構建注入強大的文化動力。

廉潔文化建設展現了抑濁揚清的政黨職能，代表了先進文化的前進方向，提供了社會文化的健康氛圍。企業的發展離不開廉潔文化建設，國有企業更要切實地把握四個融合，從而推進廉潔文化建設，促進企業健康發展。

把握廉潔文化建設與企業文化建設相融合，引領企業發展。廉潔文化建設是企業文化建設的一個重要組成部分，是企業寶貴的無形資產，更是企業文化的具體體現，充分利用企業文化的平臺，通過企業文化建設來加強廉潔文化建設，并把廉潔文化建設與企業的核心理念相融合，與企業的核心價值觀相融合，將廉潔文化樹立成為一種文化體系和廉潔理念，進一步地確立起企業的價值觀和經營理念，使企業廣大干部職工都能在這種文化氛圍中得到培養、教育、提高，形成強大的凝聚力量。物資公司黨委在用人理念中，就把重品德放在三重之首;服務理念中，把自律放在八字之首;文明公約中，強調“克勤克儉、廉潔自律”;文明服務準則35條處處都貫穿了廉潔自律的精神，為公司的企業建設、黨風建設和經營發展樹立了良好的形象。

把握廉潔文化建設與企業中心工作相融合，促進企業發展。大力推行廉潔文化建設與企業的中心工作相融合，是提高企業從業人員思想素質和道德素養，增進企業凝聚力的內在需要，也是增強企業核心競爭力，促進企業長期發展的有效途徑。以“誠實守信、廉潔從業”為主題，積極開展廉潔文化“四進”活動，確立廉潔文化的教育試點，選樹廉政建設的崗位標兵，凝煉廉潔文化的精神內涵。開展“家庭助廉”教育活動，通過組織干部及配偶參加反腐倡廉影視片觀摩、與領導干部家屬簽訂“家庭廉政公約”等形式共筑家庭廉潔防線，切實推進了廉潔文化的進程，為企業建設、黨風建設和經營發展營造了和諧的環境。

把握廉潔文化建設與企業經營管理相融合，推動企業發展。企業成于經營，而敗于管理的事例屢見不鮮，把廉潔文化與企業的經營管理相融合，有利于筑牢企業黨員干部拒腐防變的思想道德防線;有利于贏得企業職工群眾對廉潔文化的認同、支持和參與;有利于在企業發展中形成以廉為榮、崇廉尚廉的經營意識和管理思路，從而推動企業的發展。物資公司在經營管理中實行首問負責制，努力推進“陽光工程”，設置一站式服務中心，將分散的合同簽定、物資配送、業務結算等各個功能區整合，提供“全過程、全天候、全方位”的專門服務，最大限度壓縮審批流程，縮短辦事時間，監督上形成了自律與他律的“透明化”。加強軟環境建設，對一站式服務中心內的所有員工統一著裝，實行業務人員掛牌服務，把一切公務置于監督之下，推動了廉潔文化建設，為公司的企業建設、黨風建設和經營發展奠定了夯實的基礎。

把握廉潔文化建設與企業制度建設相融合，保障企業發展。國內外成功企業發展的實踐表明，企業穩健成長和長足發展的關鍵就在于企業的制度是否健全與完善。正所謂源清流自潔，將對廉潔文化的認識提升至對廉潔行為的理解，并通過健全網絡、完善機制，把廉潔文化建設納入到黨的思想工作，納入到企業的制度建設，是現代企業穩步發展的永恒主題。結合職業道德教育，我們把廉潔從業的要求融入到崗位職責，整章建制，完成了《物資公司100個管理規范》的修訂與編制工作，形成了上下一致，覆蓋各個領域和層面的制度體系，從源頭上杜絕腐敗貪污現象的發生，為公司的企業建設、黨風建設和經營發展提供了堅實的保障。