用社會主義核心價值觀統領企業文化建設實踐

萬存開

社會主義核心價值觀是黨中央立足社會主義先進文化建設尤其是社會主義核心價值體系建設實踐作出的重大理論創新，是中國現代社會先進理念與社會主義現代化建設相結合的產物，是社會主義核心價值體系的集中表達。國有企業是國民經濟的重要支撐，是社會構成的重要組成部分，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面，更應發揮示范和表率作用。

一、培育和踐行社會主義核心價值觀，是國有企業文化建設的需要，是企業健康持續發展的需要

國有企業承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任，培育和踐行社會主義核心價值觀是國有企業自身健康持續發展的需要。現代企業競爭，是企業文化軟實力的比拼，其最終是核心價值觀的比拼。優秀的企業軟實力是企業的核心競爭力。國有企業在市場競爭方面要發展壯大，迫切需要培育并強化職工團隊共同的價值追求，形成推動企業發展的強大精神動力。

二、培育和踐行社會主義核心價值觀，重在實施、貴在堅持

國有企業要將培育和踐行社會主義核心價值觀作為國有企業根本性的任務抓緊抓好，知行合一，使之融入企業發展全過程，落實到生產經營實踐和企業治理之中，重實踐，抓實效，切實履行社會責任、提升社會效益，守法經營、公平競爭。國有企業發展過程中，只有注重經濟行為和價值導向的有機統一，經濟效益和社會效益的有機統一，以社會主義核心價值觀為統領，培育特色企業文化，涵養企業精神，才能實現企業的長遠發展，為社會發展做出更多貢獻。

思想政治工作是黨的政治優勢，是一切工作的生命線。社會主義核心價值觀的提出，也為國有企業思想政治工作提供了新方向，要把踐行社會主義核心價值觀融入思想政治與企業文化建設工作中，教育廣大干部職工，樹立正確的價值觀，凝聚全體職工的精神，增強職工的向心力。融入企業持續的制度建設和管理創新中，以切合企業實際的、嚴謹的制度作為社會主義核心價值觀踐行的有力方式。按照社會主義核心價值觀的要求，注重對廣大干部職工的人文關懷，促進企業人性管理，保證企業的生產經營活動符合國家的各項法律法規、符合社會的發展要求，符合廣大職工的利益。全面提升干部職工思想道德素質，凝心聚力，做大做強國有企業。

三、堅持以社會主義核心價值觀為統領，用黨建工作的政治性保證特色企業文化落地生根

企業文化建設與黨建工作是當前企業尤其是國有企業非常重要的兩項工作。在社會主義核心價值觀融入企業文化建設進程中，企業要切實做到培育有力、踐行有效，必須堅持社會主義核心價值觀為統領，把核心價值觀體系教育滲透到黨建工作全過程，用黨建工作的政治性保證特色企業文化落地生根。

我們必須落實好企業黨組織的主體責任，大力弘揚社會主義核心價值觀，堅持和完善黨的根本制度和具體制度建設，把社會主義核心價值觀納入黨建目標責任制，健全考核制度和考核評價體系，對企業黨組織、領導干部和黨員學習踐行社會主義核心價值觀情況進行分類督導、評價考核。我們必須不斷完善組織生活制度、黨員聯系群眾制度、“三會一課”制度、黨內監督制度等等，并把其作為衡量考核黨員的重要參考。堅持高標準、嚴要求，將核心價值觀融入到黨員發展、培訓與教育的各個環節，保證黨員在企業生產管理、文明創建中的先進形象與示范作用。我們必須在黨建工作中推進培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制建設，以保證黨和黨員干部在積極培育和踐行社會主義核心價值觀方面永葆先進性。

四、堅持以社會主義核心價值觀為統領，完善企業制度文化

完善的企業制度，既是企業文化中的“剛性”組成部分，又是企業文化建設的制度保障。在企業文化建設實踐中，我們要重視把社會主義核心價值觀融入企業生產管理制度，融入職工工作、生活行為規范，構建起科學、規范、人性化的現代企業管理制度體系。建立責任機制，把培育和踐行社會主義核心價值觀與推進生產經營管理工作緊密結合起來，納入目標管理責任制，制定規劃、完善措施、扎實推進;建立必要的督查促進機制，深入實際了解情況、分析問題，實行綜合評價考核，及時發現、總結和推廣職工群眾創造的新鮮經驗，探索基本規律，改進方式方法;建立獎懲激勵機制，鼓勵符合核心價值觀的行為，批評和懲戒違背核心價值觀的行為，使社會主義核心價值觀真正在企業落到實處。

五、要以社會主義價值觀為統領，豐富企業文化實踐

企業要汲取中華優秀傳統文化，講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的思想精華和道德精髓，將其融入企業改革發展實踐，涵養企業深厚文化底蘊。要重視企業社會形象塑造、公共關系發展，拓展公共服務內容，精心設計內涵豐富、積極向上的文化活動載體，組織開展形式多樣、品位高雅、創意新穎的主題實踐活動，引導職工從身邊小事做起、從點滴做起，將個人發展融入到企業發展的宏偉藍圖中，形成敬業精業、善于創新、勇于攻關、無私奉獻的良好企業氛圍要將社會主義核心價值觀的培育和踐行融入道德實踐中，結合“四德”系列道德實踐活動，形成良好企業風尚，將社會主義核心價值觀的培育和踐行融入志愿服務中，提供公眾滿意的公共服務，積極承擔企業社會責任，與社會公眾形成良性互動的公共關系，樹立企業良好形象，也為企業發展注入強大的精神動力。

六、引導職工在參與中實踐，在實踐中升華，把企業精神外化為自覺行動

我們要把黨建工作和企業文化建設有機結合，不斷創新途徑載體，通過開展黨組織活動、黨員志愿服務、愛國愛企教育，讓廣大員工在生產、生活和服務中感知它、領悟它、實踐它，使黨建工作和企業文化更好地適應改革、融入管理，真正讓核心價值觀內化為精神追求、外化為自覺行動。

我們黨員領導干部要牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，切實把為民、務實、清廉作為道德操守，努力成為社會主義核心價值觀的積極踐行者和大力推廣者。同時，我們要大力宣傳表彰企業內愛崗敬業、崇德向善的道德楷模，善于用身邊人、身邊事感染激勵職工，在潛移默化中堅定理想信念、陶冶道德情操、養成行為規范，讓蘊藏于職工中的創造力得到充分發揮，在培育和弘揚社會主義核心價值觀上帶好頭、作表率，成為企業精神文明建設的排頭兵，成為企業科學健康發展的推動者。