非公企業(yè)如何強黨組織建設(shè)，增強黨員干部政治意識

劉卓

摘要：為進一步發(fā)揮非公黨組織的政治核心作用，保持黨的先進性、純潔性，為讓非公企業(yè)中的黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為樹立行業(yè)新風(fēng)正氣，牢記服務(wù)宗旨，勇?lián)鐣?zé)任，確保非公企業(yè)發(fā)展的正確方向，從而促進非公企業(yè)健康發(fā)展，非公企業(yè)必須加強黨組織建設(shè)，增強黨員干部的政治意識。

關(guān)鍵詞：非公;黨建;政治意識

非公企業(yè)究竟怎么才能辦得好、并不斷發(fā)展壯大？外部條件當(dāng)然很重要，但“內(nèi)因”也很重要，很關(guān)鍵，否則外部環(huán)境再好，企業(yè)內(nèi)部不行，企業(yè)內(nèi)部沒有明白人、沒有能干的人，企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)上沒有人主動去干，或者干得不好，那么企業(yè)也是辦不好的。企業(yè)的黨組織能動先鋒作用發(fā)揮得好，是可以有許多作為的，可以樹立行業(yè)新風(fēng)正氣，牢記服務(wù)宗旨，勇?lián)鐣?zé)任，確保非公企業(yè)發(fā)展的正確方向，促進非公企業(yè)健康發(fā)展。

一、“強黨建，強發(fā)展”

提高企業(yè)市場競爭力。非公企業(yè)作為經(jīng)濟組織，以贏利為根本目的，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)的核心競爭力。非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進力量來開展自身工作，要緊緊圍繞產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售開展工作、搞好服務(wù)，把黨的工作著力點和最終落腳點放在支持和促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、提升企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)核心競爭力上來。把黨建發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡 壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益檢驗企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。如通過開展勞動競賽、技能比武等黨建活動，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)化、生產(chǎn)質(zhì)量提高和擴大銷售等方面的示范推動作用，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，從而提高企業(yè)市場競爭力。

二、“爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭做崗位能手”，培育高素質(zhì)的人才隊伍

企業(yè)的人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的主要推動力量，人才隊伍的優(yōu)劣直接決定企業(yè)的競爭力，人才是企業(yè)的第一資源，是科技進步和社會經(jīng)濟發(fā)展最重要的資源和主要推動力。哪個企業(yè)吸收并聚集了優(yōu)秀人才，就獲得了競爭的主動權(quán)，就會在激烈的科技和經(jīng)濟競爭中立于不敗之地。非公企業(yè)黨組織要著眼于為企業(yè)引進、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才等方面開展工作。要充分發(fā)揮“人才搖籃”的優(yōu)勢，努力把新員工培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)中高層管理者。同時，要發(fā)動黨員和職工從社會上為企業(yè)推薦、介紹和引進人才，凡是能為企業(yè)引進人才的都要給與獎勵。在重大問題決策上，實行黨組織“先知、先議、先執(zhí)行”。

三、“為黨旗添光，為企業(yè)增效”，建立釋放正能量的企業(yè)文化

良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍也就是我們所說的企業(yè)文化，是凝聚職工群眾的重要紐帶，也是能否“留住人”、“管好人”、“用好人”的關(guān)鍵所在。非公企業(yè)黨組織要著眼建立優(yōu)秀企業(yè)文化、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面開展工作、發(fā)揮作用。企業(yè)里的黨組織和黨員應(yīng)當(dāng)主動發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮黨的思想政治工作和群眾工作的優(yōu)勢，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展?fàn)I造積極向上、溫暖人心的良好氛圍。要積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、健康有益的文體娛樂活動，活躍黨員和職工群眾的工余生活，陶冶情操，培養(yǎng)愛企、敬業(yè)、團結(jié)、奮進的企業(yè)精神。組織開展黨員和 職工群眾座談會、演講比賽、創(chuàng)業(yè)論壇等活動，引導(dǎo)黨員和職工群眾謀劃企業(yè)未來發(fā)展藍圖，展示才華、鍛煉能力。要通過多種形式與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，督促改善普 通職工群眾的生活條件。解決職工群眾關(guān)心的政治地位、社會地位以及精神文化生活問題。全面聽取職工群眾的意見建議，采取多種措施，努力豐富職工群眾的精神文化生活。

四、建立健全企業(yè)有效激勵和約束的管理體制機制，增強技術(shù)創(chuàng)新和資金運作能力

建立健全一套充滿活力、獎優(yōu)罰劣、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)內(nèi)部管理機制，是決定一家企業(yè)能否在激烈的市場競爭中脫穎而出的重要條件。非公企業(yè)不養(yǎng)懶人，干得好就獎勵，干不好就要懲罰甚至走人。黨組織要把解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題與完善企業(yè)發(fā)展內(nèi)部機制相結(jié)合，獻計獻策，采取針對性措施，發(fā)揮作用。很多企業(yè)黨組織開展了合理化建議征集活動，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，促進了企業(yè)管理的民主化和科學(xué)化。要建立教育培訓(xùn)機制，針對當(dāng)前“經(jīng)濟下行”壓力加大、企業(yè)發(fā)展比較困 難的形勢，抓好學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識，堅定職工群眾信心，克服困難，打牢思想根基。建立企業(yè)激勵機制，通過開展多種形式的主題實踐活動，精心打造服務(wù)項 目和品牌，圍繞增加企業(yè)效益開展活動，對于完成急難險重任務(wù)、攻克重點難題的黨員和職工群眾進行獎勵，更好發(fā)揮示范帶動作用。另外技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新活動的核心內(nèi)容，一方面技術(shù)創(chuàng)新提高物質(zhì)生產(chǎn)要素的利用率，減少投入;另一方面又通過引入先進設(shè)備和工藝，從而降低成本。非公企業(yè)黨組織要著眼企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、解決資金難題、破解發(fā)展瓶頸等方面開展工作、搞好服務(wù)。在技術(shù)創(chuàng)新的過程中，必須通過良好的市場環(huán)境和政策條件，才能充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在動力，為企業(yè)創(chuàng)造最大價值。非公企業(yè)黨組織要在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)好“紅 娘”，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，及時向企業(yè)宣傳國家出臺的各項優(yōu)惠政策措施，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極與銀行等金融機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，多渠道探索融資途徑，破解企業(yè) 發(fā)展瓶頸，不斷為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

參考文獻：

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