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對于基層黨建的現狀思考

2016-11-21 08:43:04程龍
企業文化·中旬刊 2016年10期

程龍

摘要:在當前的大環境下,如何提高黨員綜合素質,保持先進性,充分發揮先鋒模范作用;如何貫徹落實科學發展觀,與時俱進,切實抓好基層黨組織建設;是擺在基層黨組織面前急需研究和解決的問題。本文結合實際,談點個人認識和思考。

關鍵詞:基層組織;黨員素質;科學發展觀

一、基層黨組織的現狀及存在問題

(一)基層黨支部干部隊伍結構的設置上應有所調整

在實際工作中,基層黨支部干部隊伍中專職干部很少,基本上是兼職,大部分支部干部同時還都是本單位業務工作的主要領導者。因此,對黨的新知識、新理論學習得不多,工作的關注點主要在業務工作上,對黨務知識充電不及時,不用不學,用時才學。所以從黨務工作的角度來講,支部干部的結構上應進一步調整,增加專職黨務工作者的數量。

(二)基層黨員的理論學習明顯不足

由于各基層支部的實際情況不一樣,在黨員的理論學習方面出現參差不齊的現象。機關黨支部對黨員理論學習抓得較嚴,做到了有計劃、有組織、有總結,理論學習的效果相對較好。而基層黨支部對一線的、年齡偏大的黨員要求較松,學習效果欠佳。政治理論學習的意識隨著年齡的增大而減弱。

(三)對基層黨支部開展活動的重視程度仍需加強

黨支部這一層面的領導班子要具有創新意識,對黨建活動應重視,每年都結合形勢的需要,結合本單位的實際情況開展活動。

(四)思想認識不到位

基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應有的位置,即使抓黨建工作也是被動應付,缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

(五)是黨建工作機制不完善

基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善,黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。

(六)是黨建工作內容不豐富

基層黨內組織生活缺少創新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;基層黨建工作無特色。

(七)是黨內監督不健全

機關黨內監督機制缺乏規范,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠,接受監督自覺性不高,存在著不愿監督和不敢監督的現象,機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

(八)是黨建工作保障不力

機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費,造成基層黨組織學習教育難、開展活動難,推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職,本身承擔較多的業務工作,造成無時間、無精力去抓黨務工作,同時,黨務干部參加培訓少,部分黨務干部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

二、加強基層黨建的方法

(一)統一思想,強化大局意識

作為黨員,如果對身處的大局不了解,對改革、發展的目標不清楚,不能站在一定的政治高度開展工作,我們何以期待他能在推進和諧水利的征程上、在改革的大潮中拼擊博殺,帶領群眾奮勇向前呢?因此,針對基層黨支部干部和基層黨員的實際,基層黨建工作必須把統一思想放在首位,大家心往一處想,勁往一處使,以實際行動干好本職工作。其次,基層黨建工作一定要突出主題,并積極引導廣大黨員把自己的工作主動融入到推進和諧水利的進程中去,站在推動和諧水利的高度重新認識自己所從事的工作,從而對自己提出更高的要求,促使每一位黨員充分發揮先進性,作出更大的貢獻。

(二)重視基層黨支部建設,為基層黨建工作提供有力支持

加強基層黨建工作,離不開領導班子的大力支持。針對我單位實際情況,領導班子應從以下兩方面工作入手,加強基層黨組織工作,一是應對基層黨支部干部隊伍結構配置進行調整,增加專職干部人數,確保基層黨組織工作有專人負責、專人組織;二是高度重視基層黨支部的活動,為他們提供足夠的人力、物力財力、時間支持,對上級黨組織撥付的黨員的活動經費,要做到專款專用。

(三)加強支部干部的教育,提升基層黨務工作者的水平

火車跑得快,全靠車頭帶。要想開創基層黨建工作的新局面,必須提高基層黨務工作者的水平。首先,要加強思想道德教育,使他們成為道德高尚的人,牢固樹立在廣大黨員、群眾中的威信;其次要提高黨務工作者的政治素質,要通過加強理論學習、參加黨務培訓、外出參觀考察等方式提高理論水平、改善工作方法,為黨務工作者樹立新的理念,注入新的活力,把黨務工作變為受人尊敬、貼近生活、富有實效的工作;第三,要提高業務工作水平,努力成為業務能手,在業務工作領域同樣發揮帶頭作用。

(四)加強對黨員的教育管理,提高黨員素質

我們要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,繼續深入抓好黨員的教育管理,鞏固先進性教育活動的成果,建立黨員先進性建設長效機制。黨員教育管理的形式要進一步的豐富和完善,變一人說為多人講,變注入式為互動式,如運用電化教育、黨員現身說法、黨員集中會診解決難題、黨員示范標兵崗觀摩學習、參觀黨的歷史展覽、發展成就展覽、提高黨員素質,拓展黨員的視野,有效地激勵和凝聚黨員,充分發揮黨員的旗幟作用,增強黨員的使命感和責任感,增強工作的實效性。

(五)豐富基層黨建活動形式,增強基層黨組織的凝聚力

開展形式多樣、內容豐富的活動,對增強黨組織的凝聚力具有積極的作用。內容新穎、形式多樣的活動,給廣大黨員群眾提供了一個展示自己多方面才華的機會,也會受到了黨員、群眾的認可和喜愛,也為單位營造了和諧、活躍、向上的氣氛。

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