芻議煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑

李晶

近年來，隨著我們煤炭系統(tǒng)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和新矛盾。當(dāng)前，我國煤炭企業(yè)正處于深化改革、推進(jìn)改制、實(shí)現(xiàn)集約發(fā)展的關(guān)鍵階段。這就要求思想政治工作必須適應(yīng)煤炭工業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的要求，面對新的形勢，認(rèn)真探索新的途徑。筆者試從建設(shè)思想道德入手、落實(shí)思想政治工作制度做起就做好新時期煤炭企業(yè)思想政治工作做一淺談。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的新問題

（一）理想信念不堅(jiān)定

部分職工認(rèn)為，在煤炭企業(yè)加快改制的情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，使部分職工熱衷于“錢圖”，認(rèn)為“有錢”好辦事，而對政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，對黨的理論知識更是漠然處之。認(rèn)為搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，靠的是業(yè)務(wù)技能，缺乏應(yīng)有的上進(jìn)心，具體表現(xiàn)為輕視政治學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)技能的提高。

（二）思想認(rèn)識不足

在煤炭企業(yè)的發(fā)展步入快車道之時，部分人認(rèn)為搞市場經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識有欠缺，認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。

（三）針對性不夠強(qiáng)

某種程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學(xué)現(xiàn)象，認(rèn)為只要完成了工作任務(wù)，就是一好百好，同時，政治學(xué)習(xí)流于讀文件、念報(bào)紙，做工作小結(jié)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，實(shí)質(zhì)上導(dǎo)致職工將政治學(xué)習(xí)當(dāng)做完任務(wù)，而不是充實(shí)和提高自己、職工心中疙瘩并沒有因參加了學(xué)習(xí)而解開，學(xué)習(xí)沒有針對性，職工是不關(guān)心、沒興趣，學(xué)不進(jìn)去，也就談不上學(xué)習(xí)的效果了。

（四）企業(yè)重視不夠

大家都知道，一支“思想好，作風(fēng)硬，戰(zhàn)斗力強(qiáng)”的職工隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的基礎(chǔ)，缺乏良好政治素質(zhì)的職工隊(duì)伍是創(chuàng)造不出好成績的。但在實(shí)際工作中，由于思想政治工作的作用是隱形的，其作用需要一定的時間周期才能顯現(xiàn)，認(rèn)為費(fèi)事不一定有效果，對思想政治工作的投入和人員的配備顯得不積極、不重視。

二、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的新途徑

（一）大力開展思想道德建設(shè)

要倡導(dǎo)建立煤炭企業(yè)思想道德體系，形成煤炭職工團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步、誠實(shí)守信的人際關(guān)系，養(yǎng)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂的思想道德品質(zhì)。要將法制與德治緊密結(jié)合，在對職工進(jìn)行深入的法制教育的同時，要充分重視道德與法律的同質(zhì)性，實(shí)現(xiàn)“以法治企”和“以德治企”的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)文明礦區(qū)建設(shè)。要弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范，凈化、美化企業(yè)社會環(huán)境。要在企業(yè)中形成良好的道德激勵機(jī)制。關(guān)注相對隱蔽的變化，及時準(zhǔn)確地了解職工的訴求，建立與職工的需要結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的道德激勵方式，進(jìn)一步提高職工的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，促進(jìn)礦井跨越式發(fā)展。

（二）健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)

一是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過制訂總體規(guī)劃，確定方針目標(biāo)，部署重大任務(wù)，建章立制等形式，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。二是要培養(yǎng)具有過硬能力的一支思想政治工作隊(duì)伍。強(qiáng)有力的思想政治工作要靠一支優(yōu)秀的隊(duì)伍去實(shí)現(xiàn)，因此我們企業(yè)要采用各種方式對煤炭政工隊(duì)伍進(jìn)行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中給他們交任務(wù)壓擔(dān)子指路子搭梯子，及時和他們一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要引入競爭機(jī)制，選拔出熱愛思想政治工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)又比較高的政工干部，促進(jìn)政工隊(duì)伍的新陳代謝。

（三）認(rèn)真開展先進(jìn)典型的選樹和正面宣傳，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的凝聚力

要對那些為礦井做出重大貢獻(xiàn)的勞動模范、先進(jìn)工作者樹形象、做宣傳，使廣大職工對“先進(jìn)”有真實(shí)的認(rèn)識和感受，充分發(fā)揮“榜樣”的示范作用。及時予以正面宣傳、引導(dǎo)、與大家共同商討解決辦法。幫助職工認(rèn)清形勢、解放思想、更新觀念、增強(qiáng)市場競爭意識、科技創(chuàng)新意識、提高職工的心理適應(yīng)能力。

（四）提高思想政治工作的針對性

要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，根據(jù)不同時期不同階段的任務(wù)、及時調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，始終把握工作的主動性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。根據(jù)煤炭企業(yè)改革的精神，結(jié)合本企業(yè)具體實(shí)際及時利用各種手段，對企業(yè)改革中面臨的困難、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益需要具備的條件、面臨市場的挑戰(zhàn)等諸多問題進(jìn)行宣講，使職工感到企業(yè)需要大家團(tuán)結(jié)一心、共度難關(guān)，及時獲得職工的認(rèn)同、理解。二是要充分堅(jiān)持“思想政治工作到現(xiàn)場入人心”的原則。充分發(fā)揮黨團(tuán)和工會組織的作用，深入基層調(diào)查研究、掌握職工思想動態(tài)，將企業(yè)改革的方案、政策、辦法、措施都向職工交底，將“情”“理”緊密結(jié)合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時、切實(shí)地解決他們工作和生活中的實(shí)際困難。三是要有良好的工作態(tài)度。俗話說，“好話一句寒冬暖”，在做職工思想工作的過程中，我們時時處處應(yīng)該做到和藹可親、循循善誘，常做換位思考，保證思想工作到人入心。

（五）充分發(fā)揚(yáng)民主管理，進(jìn)一步增強(qiáng)全員的戰(zhàn)斗力

職工在企業(yè)改革中非常關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理及重大決策，對企業(yè)內(nèi)的一些主要決策有自己的看法和建議。這方面，要暢通各種渠道，充分發(fā)揮職工代表大會的職能和作用，凡涉及到職工切身利益的問題及時公開，要堅(jiān)持礦務(wù)公開、隊(duì)（廠）務(wù)公開、班務(wù)公開、物資招標(biāo)采購、職工代表測評干部、礦長信箱等多種形式的渠道，擴(kuò)大職工參與企業(yè)管理的層面，拉近企業(yè)與職工的距離。要通過讓職工及時了解有關(guān)政策，并參與企業(yè)的民主管理、監(jiān)督等形式，激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感，促進(jìn)思想政治工作的有效進(jìn)行。

（六）創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和渠道

思想政治工作者們要注意教育內(nèi)容的及時調(diào)整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關(guān)內(nèi)容融合，以新穎的手法，根據(jù)職工文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治工作，切忌呆板、生澀、為做而做。這就要求我們對思想政治工作在考核上，要看安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)完成得如何、礦井改革發(fā)展的措施執(zhí)行得如何、要看職工的精神面貌好不好、單位的風(fēng)氣正不正、要看職工隊(duì)伍的工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、要看思想政治工作主題活動搞得好不好、要看政工隊(duì)伍勤奮敬業(yè)好不好、力量足不足。在檢查上，要把定期檢查和隨機(jī)抽查結(jié)合起來、要把聽取領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和聽取群眾意見結(jié)合起來，把查閱資料和測評測試結(jié)合起來，把現(xiàn)場檢查和查后分析評估結(jié)合起來，在監(jiān)督上，要建立理論學(xué)習(xí)制度。動態(tài)分析制度，定期召開職工思想動態(tài)分析會議，采取綜合調(diào)查方法及時了解職工思想動態(tài)。確定評比表彰制度。只有建立有效的激勵機(jī)制，思想政治工作才有成效，才能促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的全面提高。

（七）要突出思想政治工作的實(shí)效性

在煤炭企業(yè)，做好思想政治工作的最本質(zhì)要求就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合、作用于職工的生活、學(xué)習(xí)、直至企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，決策管理等全方位、全過程，使思想政治工作促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。要深刻了解職工思想問題產(chǎn)生的動因，建立聯(lián)動、互動機(jī)制，切實(shí)做到職工生活需要什么、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要什么，思想政治工作就研究什么。真心實(shí)意地關(guān)心職工群眾，能夠解決的問題和困難一定要解決。對有實(shí)際效果的活動就要多搞、多抓，沒有實(shí)際效果的活動堅(jiān)決不搞，真正做到思想政治工作科學(xué)、有效，要努力防止“兩張皮”“兩顆心”“兩股勁”等弊端，確保思想政治工作的實(shí)效性。

三、結(jié)束語

思想政治工作是保持煤炭企業(yè)“生命線”具有旺盛生命力的關(guān)鍵所在。在煤炭企業(yè)這個重體力、高危行業(yè)中，做好思想政治工作，為礦井安全生產(chǎn)、集約經(jīng)營創(chuàng)造健康良好的思想條件，不單是思想政治工作者的責(zé)任，更是企業(yè)每一位管理人員的職責(zé)所在。走出“低谷”的煤炭企業(yè)，應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，抓住發(fā)展機(jī)遇，利用一切可以利用的積極因素，認(rèn)真做好思想政治工作，做到對思想政治工作“人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛”，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的主觀能動性，為煤炭企業(yè)在激烈的市場競爭中勇立潮頭而不懈奮斗。