淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新

房春娜

思想政治工作歷來是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心和推動企業(yè)科學發(fā)展的有力武器。無論過去、現(xiàn)在、還是將來，思想政治工作都是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益的精神支柱。但是，由于社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質利益、就業(yè)和分配方式日益多樣化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，容易誘發(fā)職工的拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。這就要求思想政治工作者，必須敢于突破現(xiàn)有的思維定勢，善于沖破固有的條條框框，凡是能有效促進企業(yè)文明建設，有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展，有利于職工團結，有利于提高職工生活水平，有利于增強企業(yè)凝聚力的工作方式和方法，都應當大膽地應用和推廣。這就要求企業(yè)思想政治工作必須適應新形勢和新的發(fā)展環(huán)境，必須做到觀念、內容、方法、體制和隊伍五個創(chuàng)新。

一、觀念必須要創(chuàng)新

觀念是人的一種意識或想法。人的觀念只有不斷更新，思想只有不斷開拓，才能與時俱進。要創(chuàng)新，就要有所突破;要解放思想，就要改變人們的傳統(tǒng)觀念，突破計劃經(jīng)濟體制給我們思想政治工作上帶來的一些條條框框和一成不變的工作方法。觀念決定方向，思想決定出路，要把思想政治工作融入企業(yè)經(jīng)濟建設之中，要把傳統(tǒng)的道德教育轉變成思想道德與科學文化教育相結合。因此，新形勢下的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，在科學發(fā)展觀指導下，樹立符合時代新變化和扎根于現(xiàn)代化建設實踐的新觀念。大膽實踐，勇于開拓，善于調動創(chuàng)造思維進行改革與創(chuàng)新。

二、內容必須要創(chuàng)新

內容是一切工作的依據(jù)。在新時期、新市場經(jīng)濟環(huán)境下，思想政治工作在內容上也要有所創(chuàng)新。既不能搞形式主義，念文件，背條文，也不能空洞地不切實際地講理論。要做到內容豐富適應需求，更不能一味要求職工無私奉獻，不求所取。要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，立足于企業(yè)實際和員工的思想實際來設置工作內容，因地制宜，因時制宜，凡是能促進企業(yè)發(fā)展的工作內容，都可以大膽地實施。對于特定時期員工所關心的熱點、難點和疑點問題，要作為思想政治工作主要的內容加以重點解決。內容的豐富創(chuàng)新和發(fā)展，能夠增強思想政治工作的針對性，提高思想政治工作的時效性，因此，隨著時代的不斷發(fā)展，要提出適應時代變化和人們思想新變化的新內容。

三、方法必須要創(chuàng)新

方法是一切工作的手段。在具體工作中，要適應形式變化，采用不同方法，切實加強思想政治工作。一是加快建立思想工作信息網(wǎng)絡的建設。隨著互聯(lián)網(wǎng)、遠程電化教育、可視電話等先進的科學技術的發(fā)展，思想政治工作必須充分利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息手段，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，使網(wǎng)絡成為聯(lián)系職工群眾的渠道和開展思想政治工作的新載體。二是要把思想政治工作的內容通過一些有趣的活動，在不知不覺中滲透到職工的頭腦中，并變成職工的自覺行動。例如，開展一些文藝、參觀、競賽等活動，培養(yǎng)職工團結合作精神以及對企業(yè)的熱愛和忠誠等。三是要切合實際，靈活多樣，要有針對性，對不同的問題和不同的人要采取不同的方法，對于重點的、帶有普遍性的、對企業(yè)的生存和發(fā)展有重要影響的問題，要深入細致地加以解決。方法的創(chuàng)新視野要比內容的創(chuàng)新視野更寬廣，要大膽地思考，大膽地創(chuàng)新，大膽地實踐，讓人們感覺到耳目一新，通過方法創(chuàng)新滿足人們各層次、各方面的精神文化需求。

四、體制必須要創(chuàng)新

體制是一切制度得以實施的保障。思想政治工作要取得成效，需要有一系列科學的機制來確保思想政治工作的有效實施，否則，思想政治工作將難以達到預期的效果。這就是說，第一，要建立一個以黨組織為領導、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎和群眾組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨、政、工、團齊抓共管，立體式的組織領導體系。第二，機構設置要科學合理，要根據(jù)企業(yè)工作重點和實際情況來設置機構，不能隨意撤銷或合并。第三，要建立明確的責任機制，各部門既要協(xié)調統(tǒng)一，簽訂責任書，從而增強政工人員的工作責任感;又要建立有效的激勵機制、創(chuàng)新機制和監(jiān)督機制，來調動政工人員的工作積極性，激發(fā)政工人員的創(chuàng)造性，監(jiān)督和促進各項工作的有效進行。體制創(chuàng)新既包括領導管理體制創(chuàng)新，又包括運行創(chuàng)新、應用創(chuàng)新、協(xié)調創(chuàng)新和激勵機制創(chuàng)新，是一種全方位的體制創(chuàng)新，是五個創(chuàng)新之中難度最大的創(chuàng)新。

五、隊伍必須要創(chuàng)新

人是企業(yè)的主體，是企業(yè)價值的創(chuàng)造者。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，主要取決于人的創(chuàng)新能力。因此，企業(yè)要實現(xiàn)思想政治工作內容、形式上等方面的創(chuàng)新，首先要在隊伍建設上進行創(chuàng)新。通過隊伍建設的創(chuàng)新，培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新精神的政工干部隊伍，來推動思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要引進優(yōu)秀的政工人才，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液。在實際工作中進行政工人才的培養(yǎng)，實施崗位成才制度，加大政工人才的培訓力度，建立人才招聘制和競爭上崗制，創(chuàng)造有利于政工人才脫穎而出的良好環(huán)境;要拓寬政工干部的知識面，通過各種途徑提高政工人員的政治素質、業(yè)務素質、思想道德素質和科學文化素質，使每一名政工干部都成為懂技術、懂業(yè)務、會管理的高素質思想政治工作者。

總之，思想政治工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，其生命力在于創(chuàng)新。在新形勢下，企業(yè)只有不斷堅持觀念創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和隊伍創(chuàng)新，企業(yè)的思想政治工作才能取得預期的效果，企業(yè)的思想政治工作才能更好地為企業(yè)服務，為企業(yè)的精神文明建設服務，從而為企業(yè)的科學發(fā)展注入強大活力。