加強職工思想道德建設 服務國有企業的經營和發展

杜薇

摘要：當前，國際國內形勢已然發生深刻變化，加強職工思想道德建設面臨著前所未有的機遇和挑戰。黨的十八大報告提出，在國有企業實施可持續發展的同時，要加強職工思想道德建設，這體現了思想道德建設工作以人為本的宗旨和與時俱進的創新。如何改進和加強新時期新階段職工思想道德建設工作是擺在我們面前的重大理論課題，值得認真思考。

關鍵詞：思想道德;國有企業;經營和發展

黨的十八大指出：加強職工思想道德建設，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態，是當前國有企業經營發展過程中不可或缺的舉措。如果企業不注重職工思想道德建設，、思想道德建設工作和精神文明建設則形同虛設，企業的經營發展必將無從談起。

一、新時期新階段企業職工思想道德建設的主要任務

十八大在總結黨的思想政治教育理論與實踐經驗的基礎上，結合新的形勢，以發展創新的理念提出了企業職工思想道德建設工作的新思路、新要求，進一步明確了當今及至未來企業職工思想道德建設的重點。即堅持馬克思主義的指導地位，用馬克思主義中國化的創新成果來武裝人民群眾的思想，解決中國重大實際問題，從而把中國特色的社會主義不斷推向前進。強調思想道德建設工作要關心人的主體地位和個性需求，強調培養人的自主意識和主觀能動性，強調推動人的全面發展。現階段思想道德建設工作，必須將心理健康教育工作列入體系，建立健全社會輿情分析與心理疏導制度，加強對社會不良心態與思潮的監測與預警，暢通情感交流渠道，幫助人們在潛移默化中達到心態平和，讓思想道德建設工作充滿時代感與人情味。

二、結合企業實際強化企業職工思想道德建設對策

（一）新時期聯系實際，強化企業職工思想道德建設

強化企業職工思想道德建設工作不能空對空，如果不能結合當前形勢聯系實際開展職工思想道德建設，這樣的工作只能流于形式，起不到任何效果。要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。要求我們開展思想道德建設工作，要聯系實際、區分層次、因人施教，要針對每個班組、每個職工的不同情況去開展職工思想道德建設。要從時代發展著眼，堅持思想道德建設工作的適應性。在市場經濟條件下，要對職工進行市場經濟知識、新時期、新階段形勢的教育，通過教育幫助基層干部職工克服求穩怕亂的思想，不斷增強競爭意識。

（二）開展職工思想道德建設要服從服務于生產經營建設

開展職工思想道德建設，有利于企業發展生產，搞好經營，因此，要從服務于經濟建設，必須堅定不移的以企業生產經營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效的開展。思想道德建設工作與經濟工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結合起來。圍繞生產工作重點，安排思想道德建設工作內容。當進行較大決策時，思想道德建設工作要圍繞生產發展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗，再展宏圖的教育，引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現新的飛躍發展而統一思想，共同奮斗;當企業面臨重重困難時，思想道德建設工作重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協力，闖出一條生產經營的新路子，從而服務企業的經營和發展。

（三）加強政工隊伍建設，為思想道德建設工作提供組織保證

思想道德建設工作是做人的工作，作為政工干部，首先，要擺正位置。以生產經營為中心，單位以服務為中心，思想道德建設工作必須自覺服從并服務于這個中心，這就是政工干部的位置，任何情況下都不能偏離。其次，要鉆研業務。政工干部如果不懂主要業務，就無法參與決策，也就無法將思想道德建設工作落到實處。思想道德建設工作最終要由人來做，這就要求有一個盡職盡責的政工干部隊伍。因此應著力提高政工干部素質，重塑政工干部的形象，是新時期新階段提高政工干部隊伍的政治思想素質的首要任務。

三、以人為本，做好新時期員工思想道德建設工作

做基層思想道德建設工作應當堅持把耐心教育與熱情服務結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，通過各種規章制度，促使基層黨組織深入生產一線，深入員工家庭，聽取員工對未來發展的真知灼見，聽取他們的意見呼聲。我們在抓思想道德建設工作中，以解決職工思想問題為突破口，把解決職工思想問題同解決職工家庭困難生活困難結合起來，建立了關心職工身體健康制度，無論哪位員工生病住院，領導無論再忙都要抽出時間去慰問;對一線職工家庭中出現的困難，不能及時解決的通過耐心細致的思想道德建設工作，取得職工的諒解和支持;大力開展讀書活動，給廣大職工和黨員創造閱讀和購書平臺;為廣大職工群眾提供更好更多的精神食糧，通過文化育人方法增強廣大職工的文化水平和道德素質，引導人們自覺履行法定義務和社會責任，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。真正做到弘揚真善美、貶斥假惡丑。達到改善行為舉至，培養健康向上的積極心態向社會傳遞正能量。

思想道德建設工作必須與時俱進，不斷創新。結合新形勢，緊緊圍繞思想信念和敬業愛崗做好思想道德建設，讓職工在相對寬松的環境下表達內心真實思想和情感。幫助員工樹立良好的心態，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，用科學的觀念去武裝全體員工，培養員工高尚的情操，在單位內部形成一種敬業向上的良好氛圍，努力為企業的經營和發展服好務。