文/南京南汽沖壓件有限公司 楊春霞
談基層黨組織在企業年輕職工思想政治教育工作中的重要性
文/南京南汽沖壓件有限公司楊春霞
基層黨組織在企業的思想政治工作中發揮了重要的作用,基層黨組織在企業發揮了作用,也給企業實現發展目標帶來促進效果,基層黨組織以及企業發展都需要有更多年輕職工參與并培養他們在企業發揮更大的作用。但是當前我國企業面臨著經濟發展速度趨向平緩、國際經濟環境低迷的情況,企業年輕職工社會經驗不足,職業素質還需要培養。這些都需要基層黨組織發揮其思想政治教育工作的作用,培養有活力、思想覺悟高的年輕職工為企業發展做出更大的貢獻。本文通過分析基層黨組織對年輕職工思想政治教育中的重要性研究,介紹了當前基層黨組織應該如何發揮其培養年輕職工的途徑,并總結了基層黨組織在企業面臨新的經濟發展環境下應該如何把握年輕職工的思想政治教育工作。
基層黨組織;年輕職工;政治教育
經濟快速發展,基層黨組織在年輕職工的思想政治教育中需要發揮越來越重要的作用,當年輕職工面對經濟發展以及社會市場經濟帶來的各種復雜情況時,需要有良好的思想政治面貌積極參與到企業的工作中。企業也需要根據其自身發展方向及目標,對企業年輕職工進行政治思想教育工作,為企業發展及基層黨組織提供新興的動力,年輕員工也為企業發展探索新的方向與內容。當前我國經濟發展速度放緩,國際經濟環境持續低迷,企業年輕職工需要強大的思想政治覺悟推動企業的持續發展。
我國經濟經歷了快速的發展,許多企業僅重視經濟效益的追求,而忽視對企業的政治思想教育工作,尤其是對年輕職工的思想政治教育工作,當前我國企業對年輕職工思想政治教育工作中還存在的一些問題主要體現在以下幾個方面:
(一)年輕職工的思想政治工作嚴重滯后。當前企業的黨員都是一些資歷比較老,也相對年長的職工,這些人在企業有長期的實踐經驗,不過普遍也暴露出其在文化水平、創新能力以及年齡方面不如年輕職工。年輕職工往往接受過系統的教育,有合理的知識結構,黨組織的人員中都是一些相對年長的職工,相當一部分職工的綜合素質不高,不能對企業的年輕職工進行相關思想政治培訓,有時候甚至不重視對年輕職工的思想政治教育工作,導致企業的年長職工與年輕職工在思想政治覺悟上出現斷層。
(二)一些企業對年輕職工開展的思想政治教育工作效果不大。有些企業對待年輕職工進行思想政治教育工作開展時,不能根據年輕職工的特點與時俱進適當的制定思想政治教育工作計劃。而是照搬別人的模式或者按上級指示執行,這就造成了年輕職工可能出現不滿或者抵觸。有時候一些個性比較突出的年輕職工,因為怕受到約束而抵觸思想政治教育。有些企業的思想政治工作也不根據時代的發展與年輕人的價值觀進行有效的改進。
(一)基層黨組織可以建立與年輕職工思想政治教育工作的橋梁。企業必須要加強黨的基層組織與年輕職工思想政治教育工作的協調,充分發揮基層黨組織的模范帶頭作用,堅持企業文化的建設,堅持對企業年輕職工思想政治教育工作,讓企業與員工一起努力向著社會主義方向發展。并且理清企業行政組織與基層黨組織的關系,在企業基層黨組織與行政組織都影響著年輕職工的行為與思想,但兩個組織的職能又不一樣,這就容易讓年輕職工對兩個組織重此失彼。所以應該理清基層黨與行政管理組織的聯系,兩個組織相互獨立但又相互聯系,都對年輕職工在企業的發展有影響力,理清基層黨組織對年輕職工在政治思想教育中的作用,并加強對年輕職工思想政治教育工作的重視與培養。
(二)基層黨組織可以為年輕職工提供最有效的思想政治教育。企業年輕職工大多數都是社會與工作經驗不足,在企業的基層工作,年輕職工在企業也最容易與基層黨組織聯系,所以基層黨組織可以為企業年輕職工提供最有效的思想政治教育。基層黨組織要充分的發揮基層黨組織在企業年輕職工思想政治教育工作中的作用,這就需要明確基層黨組織在企業發展中的地位和基層黨組織在政治覺悟上的教育及傳播能力,能夠影響到年輕職工并且吸引年輕職工參與到思想政治教育工作中。基層黨組織不僅需要懂得在企業發揮帶頭作用,還需要把思想政治教育影響給年輕職工,這樣就能充分發揮思想政治教育作用。
本文通過分析基層黨組織對年輕職工思想政治教育中的重要性研究,介紹了當前基層黨組織應該如何發揮其培養年輕職工的途徑,并總結了基層黨組織在企業面臨新的經濟發展環境下應該如何把握年輕職工的思想政治教育工作。總而言之,企業應該大力加強基層黨組織在思想政治教育工作中的地位,認識到基層黨組織對年輕職工思想政治教育工作中的重要性,加強與年輕職工的聯系,為年輕職工提供最有效的思想政治教育,充分發揮基層黨組織在年輕職工思想政治教育工作中的作用。推動企業年輕職工的思想政治教育工作,達到培養年輕職工、提高年輕員工思想覺悟,促進企業經濟效益提高的目的。
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