社會保險檔案規(guī)范化管理研究

文/王立武

社會保險檔案規(guī)范化管理研究

文/王立武

社會保險體系的良好建設(shè)是維持一個國家和諧安穩(wěn)幸福不可或缺的一部分，尤其對于我們的國家來說更是如此。擁有一個良好的社會保險體系能夠有效地維持社會穩(wěn)定，對于構(gòu)建社會主義和諧社會，貫徹社會主義核心發(fā)展觀，推動市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有不可忽視的促進(jìn)作用，因此我們的國家正在逐步的重視起來對于社會保險體系的構(gòu)建，而要建立健全社會保險體系，那么對于社會保險檔案規(guī)范化的管理是必不可少的。我國目前正在向社會主義和諧社會快速發(fā)展，因此對于社會保險體系的建設(shè)便是當(dāng)前的重中之重，而社會保險檔案的規(guī)范化管理又是其中最為重要的一部分，但是由于我國目前還缺少一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，因此如何做好社會保險檔案的規(guī)范化管理就成為了目前的當(dāng)務(wù)之急。在本文中，筆者通過對社會保險檔案規(guī)范化管理的必要性以及其中所存在的問題，從而對如何能夠更加有效地進(jìn)行社會保險檔案的規(guī)范化管理工作提出了自己的一些見解，希望能夠?qū)髞碚叩难芯坑兴鶐椭?/p>

社會保險；檔案規(guī)范化管理；見解

社會保險體系的建立對于維持社會的和諧穩(wěn)定具有非常巨大的作用，而要建立起一套完善的社會保險體系，那么對于社會保險檔案的規(guī)范化管理工作的推進(jìn)是十分有必要的。如今我國的社會保險體系已經(jīng)比過去完善了很多，但是這對于我國越來越龐大的人口數(shù)字來說，我們的社會保障工作仍然顯得任重而道遠(yuǎn)，因此我們要注重對于社會保險體系的完善，尤其是其中的社會保險檔案的規(guī)范化管理更是其中的基礎(chǔ)。

一、推進(jìn)社會保險檔案規(guī)范化管理的意義

在我國日益增多的人口數(shù)字面前，我國的社會保險體系已經(jīng)越來越不能夠滿足人們的需要，而正基于這個原因，為了更加完善我國的社會保險體系，同時也為了實(shí)行社會保險改革，使之開展業(yè)務(wù)，保護(hù)職工的權(quán)益，推進(jìn)社會保險檔案規(guī)范化的管理工作已經(jīng)是勢在必行的了。基于我國龐大的人口數(shù)字，我國社會保險機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的繁雜龐大，如果不能夠推進(jìn)社會保險檔案規(guī)范化管理工作順利進(jìn)行下去，將會對我國的社會保險工作造成極大的困難，比如個人資料記錄的不準(zhǔn)確，對于參保人保險關(guān)系以及相應(yīng)的資金的出入的不準(zhǔn)確等情況，都將使得參保人的權(quán)益受到損害，從而極大的影響到我國的社會保險工作，對于我國的社會保險體系的構(gòu)建具有十分不利的影響。

二、社會保險檔案規(guī)范化管理中存在的問題

1.業(yè)務(wù)檔案資料不齊

由于我國早些年對于社會保險檔案規(guī)范化管理工作的不重視，直接導(dǎo)致了我國目前參保人信息的不齊全，這對于參保人的身份的真實(shí)性有著極大的損害，對于我國養(yǎng)老保險的可靠性與真實(shí)性影響十分嚴(yán)重。

2.人才的薄弱

因?yàn)槲覈缙趯τ谏鐣ｋU檔案規(guī)范化管理工作的不重視，所以這就造成了我國國內(nèi)社會保險檔案管理人才的稀缺，因此使得我國各地的社會保險檔案管理機(jī)構(gòu)很難建立起自己的管理隊(duì)伍，而這就造成了諸如檔案管理人員的工作繁重、素質(zhì)不高不能很好地完成工作等一系列問題，對于我國的社會保險體系的建設(shè)是非常不利的。

三、推進(jìn)社會保險檔案規(guī)范化管理的措施

1.建立健全人才選拔機(jī)制

要有效的推進(jìn)我國社會保險檔案規(guī)范化管理工作的順利進(jìn)行，那么就必須重視社會保險檔案管理方面的人才的培養(yǎng)，建立建全一個人才選拔機(jī)制，畢竟現(xiàn)在的社會是人才的社會，如果擁有足夠的人才，那么對于我國做好社會保險檔案規(guī)范化管理工作是非常有利的，而且對于我國建立建全社會保險體系也具有非常好的促進(jìn)作用。

2.獎罰分明，建立合理的獎懲制度

對于管理者來說，擁有一個合理的獎懲機(jī)制對于工作的進(jìn)行，工作效率的提高都是非常有效的，因此我們在推進(jìn)社會保險檔案規(guī)范化管理工作的過程中，應(yīng)當(dāng)建立起來一個合理的獎懲制度，獎罰分明，力求做到公平公正，以起到對于職工的激勵作用，提高工作效率，有利于管理工作的順利進(jìn)行，積極有效的促進(jìn)社會保險檔案規(guī)范化管理工作的完善，使得我國社會保險體系的構(gòu)建更加順利。

3.提升管理者素質(zhì)

對于各個社會保險檔案的管理機(jī)構(gòu)來說，管理者的素質(zhì)的高低將直接決定了工作的順利與否以及工作效率的高低，因此我們對于管理工作者應(yīng)當(dāng)有一定的素質(zhì)要求，這里面不只是包括專業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)包括道德素質(zhì)，因?yàn)檫@是使我們的社會保險檔案規(guī)范化管理工作能不能順利進(jìn)行下去的必備條件之一。因此我們應(yīng)當(dāng)對于底層的管理工作者定期進(jìn)行培訓(xùn)，并對他們的道德素質(zhì)進(jìn)行考核，以提高管理工作者的專業(yè)素質(zhì)與道德素質(zhì)，以推進(jìn)社會保險檔案規(guī)范化管理工作的順利進(jìn)行，從而更好地完善我國的社會保險體系，為人們提供保障，維持國家的和諧穩(wěn)定。

做好社會保險檔案規(guī)范化管理工作的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到我們能夠建立健全我國的社會保險體系，維持國家的和諧穩(wěn)定，而由于我國過去對于社會保險檔案規(guī)范化管理工作的不重視，因此如何做好我國的社會保險檔案規(guī)范化管理工作已經(jīng)成為了目前的當(dāng)務(wù)之急。在本文中，筆者通過對社會保險檔案規(guī)范化管理的意義與問題的簡要闡述，從而對如何順利做好社會保險檔案規(guī)范化管理工作做出了一定的探討，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

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（作者單位：河北省保定市蓮池區(qū)社會保險事業(yè)管理所）