加強形勢任務教育 助推企業和諧發展

蘇豪鑫 賈 慧

?

加強形勢任務教育 助推企業和諧發展

蘇豪鑫 賈 慧

【摘 要】伴隨社會的全面發展，市場經濟體制改革進一步深化落實，企業在實踐生產、經營、管理的過程中所面臨的環境呈現復雜化、多元化的發展態勢，這就要求企業在發展過程中與時俱進，緊握時代脈搏，保證企業凝聚力提升、實現健康可持續發展。文章以企業思政教育為研究視角，針對形勢任務教育實效性的提升展開分析與討論，旨在為我國企業思想政治教育實踐工作水平的提升提供參考與借鑒，期待為社會主義和諧社會的構建貢獻綿薄之力。

【關鍵詞】形勢任務教育 企業 和諧發展

唯物主義認為，物質決定意識，意識反作用于物質，現階段知識經濟成為不可逆轉的發展趨勢，要求人民群眾的價值觀必須適應時代進步、歷史的發展，確保與時俱進的理念能夠指導實踐活動有序進行，推進中國特色社會主義事業的穩固發展，這就要求企業發展過程中不斷強化對員工的思想政治教育，使得運功思想覺悟提升，確保企業凝聚增強，其中形勢任務教育是思政工作的重點部分，加強形勢任務教育有利于員工，尤其是年青一代人群能夠對現階段國際、國內經濟形勢、政治形勢、文化科技發展形勢實現正確的認知，同時確保員工對自身所肩負的歷史使命進行明確。石油是重要的能源資源，在現代化建設中發揮重要的作用，石油工人的工作是辛苦的，需要傾注無數的汗水，工作環境特殊，常年奔波在外，加之當下正處于寒冬期，員工思想呈現動蕩，所以強化形勢任務教育勢在必行。

一、因材施教，推進形勢任務教育層次性發展

形勢任務教育雖然是思想工作，但是在本質上依然屬于教育的范疇，戰國時期著名教育家孔子的教育思想中最為關鍵的一點就是“因材施教”，這一教育思想主要是指在實踐教育活動的過程中不僅需要根據不同的受教者采取不同的教育方式，同時應該根據不同的教學內容利用不同的呈現模式，保證教育質量的提升［1］。在針對企業員工開展形勢任務教育的過程中，一方面應該根據新時期企業員工對于形勢任務認知程度的需求進行，可以通過績效面談、調查問卷等方式充分了解不同員工對于形似任務教育的價值訴求；另一方面，需要對國內、國際政治、經濟、文化的發展形勢進行有效的解讀，避免在實施教育的過程中出現“一刀切”的現象，確保實際工作具有層次性，為企業營造和諧、共進的發展環境。

二、寓教于樂，保證形勢任務教育吸引力增強

新時代，新發展，新媒體，萬象更新的歷史階段人民群眾的思想不斷發生變化，在開展思想政治教育的過程中若想吸引員工的注意力，必須保證教育方式、方法的與時俱進、別開生面。在過去的形勢任務教育中，諸多政工干部采取居高臨下的教育方式，就如同對待小學生講授專業知識，在萬象更新的歷史時期勢必引起員工的厭倦，久而久之將不能保證形勢任務教育作用的發揮，導致這一實踐活動流于形式。這就要求，政工干部在日后的實踐工作中與時俱進、解放思想，一方面轉變傳統的工作理念，將寓教于樂的教育思想整合到具體的工作中，為員工打造趣味性、生動性、動態性的學習環，激發員工的興趣，滿足員工的需求，促進員工發揮主觀能動性，主動探尋當今時代的變遷形勢和新時代賦予的歷史任務；另一方面，在具體工作中要將先進的科學技術與形勢任務教育相整合，如多媒體技術等，為員工營造生動、活潑的學習氛圍，吸引員工的注意力，保證企業思政教育水平的提升，為企業的發展奠定堅實的思想基礎［2］。

三、黨群聯動，確保形勢任務教育實效性提升

形勢任務教育這一實踐活動在相當長的歷史時期內都是企業政工干部個體單方面的努力，企業員工在學習的過程中一方面由于對其重視程度不足，另一方面由于方式的不得當基本上處于被動接受的狀態，這在一定程度上嚴重制約影響形勢任務教育實效性的發揮［3］。首先，強化宣傳，提高企業基層員工對形勢任務教育的重視程度，同時確保員工了解自身使命和=社會責任以及作為公民應盡的義務；第二，組織政府相關部門到企業中開展形式任務方面的專題講座，提升形式任務教育的說服力以及專業性，最終達到提升教育實效性的目的，推進員工思想覺悟的提升，滿足企業發展的需求；第三，在企業內部開展形式多樣的主題活動，利用會活動的方式為員工呈現形式新穎、別開生面的思政教育，使得員工能夠在活動中感知時代的變化、認知自身的使命，提升對于時代的敬畏感，激發員工的斗志，實現眾志成城、拼搏進取實現中國夢偉大構想。

四、結語

綜上所述，根據十八大精神要求，在喜迎“十三五”時期到來之際，繼續強化形勢任務教育是促進企業員工認知發展形勢、明確歷史使命的需要，是促進企業凝聚力有機提升的需要，是進一步深化落實科學發展觀的需要。希望通過文章的闡述，能夠使得政府相關部門、企業政工部門以及思政教育工作者能夠高度重視形勢任務教育的重要意義，在日后的工作過程中能夠轉變傳統觀念，創新教育方式方法，將企業形式任務教育實效性全面提升，為企業營造和諧的發展環境，推進企業的健康、可持續發展，早日實現中華民族的偉大復興。

參考文獻：

［1］苗遂奇，翁淮南，劉文韜，馮靜.走中國特色文化發展道路建設社會主義文化強國——高層領導談貫徹落實十七屆六中全會精神［J］.黨建，2011（02）（11）：24～46.

［2］王琳.企業職工思想現狀研究及對策［J］.山東工會論壇，2014，06（05）：43～44.

［3］王海斌.貫徹“以人為本”辦企理念促進企業和諧穩步發展［J］.中國煤炭，2010，03（02）：118～119.

作者單位：（中石化中原油建工程有限公司）