醫院政工干部“兩學一做”活動要發揮“關鍵群體”作用

文/徐州市沛縣人民醫院 張宜良

醫院政工干部“兩學一做”活動要發揮“關鍵群體”作用

文/徐州市沛縣人民醫院 張宜良

“兩學一做”活動對醫院政工干部提出新要求，要求把握方向性、增強敏感性、具有超前性、確保實效性，并改進作風和態度，落實“兩學一做”活動，提高工作效率，為醫院發展作出更大貢獻。為落實“兩學一做”，醫院政工干部要發揮“關鍵群體”作用：加強日常學習活動、密切醫院政工干部與醫護人員的聯系、調動參加實踐活動的熱情、推動政工干部自我完善和自我教育，并加強制度建設、注重新型傳媒技術應用。

醫院；政工干部；“兩學一做”；“關鍵群體”；實效性

“兩學一做”是“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的簡稱，要求廣大黨員干部加強自身學習，提高綜合素質，更好適應新情況和新形勢，提高工作效率。事實上，醫院政工干部主要負責開展醫院的思想政治教育工作，對凝聚醫護人員力量，提高醫院服務質量和影響力具有重要作用。為此，在“兩學一做”活動中，政工干部要發揮“關鍵群體”的作用，做好引導工作，激發政工干部的熱情，提高思想政治教育工作效率，為醫院發展作出更大貢獻。

一、“兩學一做”活動對醫院政工干部的要求

（一）把握正確的方向，改進醫院政工干部的作風和態度。加強“兩學一做”活動，發揮政工干部的“關鍵群體”作用，能提高人們的思想覺悟，激發他們在工作中的積極性與創造性，提高政工干部為醫院服務的水平。醫院政工干部要找準正確的方向，用正確的思想武裝自己，不斷研究新情況和新問題，采取各種措施，提高科學文化素質和思想政治素質，發揮在實際工作中的帶頭作用。進而提高自我，改變工作作風，圍繞中心，服務大局，保持同醫護人員的緊密聯系，為醫院發展作貢獻。

（二）增強敏感性，發現新問題并提出新觀點。政工干部要增進與醫護人員的聯系，幫助醫護人員排憂解難，發現新問題，提高敏感性，敢于提出新觀點，實現新突破。通過“兩學一做”活動，掌握相關理論知識，加強自身修養，增進醫院政工干部和廣大醫護人員的聯系，加強交流。發現醫院存在的問題，進而采取有效措施解決醫護人員的困難，對醫護人員進行心理輔導，疏導他們的情緒，解決他們的困難。另外還能促進醫護人員作風改進，密切相互聯系，促進醫院政工干部工作效率提升。

（三）具有超前性，做好各項工作的謀劃。對“兩學一做”的每項工作都要謀在前、想在前、做在前，提前介入、超前謀劃，做好預案。對實際工作冷靜分析，善于提煉觀點，及時判斷下一步將怎樣做，提高工作方案的預見性。政工干部要努力提升自己，以身作則，發揮表率作用，敢于堅持原則，創新方法，有效應對日常工作。

（四）確保實效性，落實“兩學一做”活動。全面把握實際情況，有針對性地采取措施，推動“兩學一做”順利開展，增強工作實效性。有必要提高政工干部的綜合素質，通過采取措施加強“兩學一做”活動，開展全方位、多層次的調研，更為清楚地掌握醫護人員基本情況，明確教育活動的突出問題。進而有針對性地采取應對措施，加強過程管控，做到有計劃、有布置、有檢查、有評比、有考核，提高醫院政工干部工作的實效性。

二、醫院政工干部“兩學一做”活動發揮“關鍵群體”作用的意義

（一）明確方向，引導醫護人員的日常行動。通過加強“兩學一做”活動，能有效約束和規范政工干部的日常行為，深化他們對“兩學一做”的認識。并明確工作方向，應用所學知識指導日常行動，進而有效投入工作中，讓政工干部為醫院發展作出更大貢獻。

（二）適度超前，增強醫護人員的約束力。加強“兩學一做”活動，發揮政工干部的“關鍵群體”作用，從而更為有效地約束政工干部的日常行為，自覺接受制度規范和約束，提高工作方案的預見性、超前性。并在這些規范的指導下，加強管理控制，落實“兩學一做”活動的各項要求，遵循共同規范，努力做好每一項工作。還要促進政工干部加強修養，明確“兩學一做”活動的要求，讓政工干部更好地適應醫院發展的需要。

（三）確保實效，提高醫院服務質量和整體形象。醫院的服務理念、整體形象、信譽度和影響力等，都能通過“兩學一做”活動開展宣傳。要發揮政工干部的“關鍵群體”作用，提高工作實效性，讓人們真切感受到它的魅力，擴大醫院影響力，創建服務品牌，促進醫院的影響力和競爭力提升。

三、醫院政工干部“兩學一做”活動發揮“關鍵群體”作用的對策

（一）加強醫院政工干部的學習活動，把握方向性。醫院政工干部要不斷加強學習，落實“兩學一做”的要求，提高理論修養水平、社會觀察能力、分析和判斷問題能力、解決問題能力。要掌握和領悟“兩學一做”的意義和要求，主動接受這些知識，并將其轉化為自覺行動。通過專題講座、現場授課、參觀學習、調查研究等形式和途徑，學習“兩學一做”的內容、目的和要求。還要學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、“中國夢”、習近平總書記系列重要講話等。通過學習，把握正確的方向，不斷提高綜合素養，樹立正確的人生觀和價值觀，更好地發揮“關鍵群體”作用，提高醫院的思想政治工作水平。

（二）密切政工干部與醫護人員聯系，增強敏感性。密切與醫護人員的聯系，把握他們的思想動態，發現新問題，提出新觀念，努力突破，幫助他們排憂解難。為做好這項工作，離不開“兩學一做”活動。要采取有效的方法，弘揚求真務實態度，加強醫院思想政治教育工作。政工干部要深入醫護人員之中，傾聽心聲，實施心理援助計劃，疏導情緒，營造良好的工作氛圍。通過“兩學一做”活動，提高對思想政治教育活動的認識，并在實際工作中轉變態度和作風，促進政工干部的工作水平提高。

（三）調動醫院政工干部參加實踐活動的熱情，推動工作方式創新。要讓政工干部參加社會實踐和鍛煉，提高他們擔當重任的能力，切實加強鍛煉，提高實踐能力，增強責任意識，促進“兩學一做”活動實效性的提高。重視調查研究，根據“兩學一做”活動的需要，創新醫院政工干部工作思路，結合醫院基本情況，考慮時代新特征和新要求，做好調研工作，并進行創新。當前，網絡時代的到來加快了信息傳播的速度，使各種信息傳播與獲取具有即時性特點。在這樣的背景下，要全面把握醫院思想政治教育活動的具體情況，對有關問題深入思考與研究，創新調研思路，提高工作水平。政工干部要提高綜合素質，增強駕馭全局的能力和解決復雜矛盾的能力，根據調查信息及時作出科學、正確的決策，順利開展“兩學一做”活動。醫院政工干部開展日常工作時，應該打破常規思維習慣，堅持一切從實際出發，站在實踐高度，創新思維，拓展思路，更為全面地把握實際情況。并作出有效決策，發揮“關鍵群體”作用，推動醫院“兩學一做”活動順利開展。

（四）重視醫院政工干部自我完善和自我教育，提高綜合素質。政工干部的自律水平、管理能力高低必須與工作有效結合，將自我修養深入落實到工作中。進行自我批評和自我完善，注重自我教育、自我約束、自我控制、自我提高。時刻自省，反思行動是否符合“兩學一做”活動的要求，進行自我批評，檢查并凈化思想。敢于自我批評，提高自身修養，抵制不良風氣侵蝕，防微杜漸。另外，醫院政工干部還要做到慎獨。“慎”是小心謹慎的意思，隨時對不良思想存有戒備心理，“獨”指的是獨處、獨自開展工作，具體是指醫院政工干部在法律、社會、他人監督不到的情況下，也要嚴格按法律法規、相關規范開展工作。廉潔自律，嚴格按規定辦事，提高自我約束和自我控制能力，不斷反省、鞭策和激勵自己，有效發揮“關鍵群體”作用，促進“兩學一做”活動實效性提升。

（五）加強制度建設，確保各項措施具有超前性。建立健全完善的教育機制、預防機制、激勵機制等，對各項工作進行超前謀劃，為提高“兩學一做”活動的實效性提供制度保障。

一方面，加強醫院政工干部教育機制建設。加強醫院政工干部教育培訓，重視主觀世界改造，堅定理想和信念，提高工作實效性。利用網絡、微博、微信、電視、雜志、報紙等多種渠道和形式，加大“兩學一做”活動的宣傳，營造良好氛圍，促進政工干部工作水平提高。要示范表率。政工干部要當好“火車頭”“風向標”，勇做標桿，從嚴律己，以身作則，做好示范。要敢于堅持原則、敢于碰硬、敢于觸及矛盾，既嚴抓嚴管又善抓善管，不做“老好人”。另一方面，加強醫院政工干部激勵機制建設。例如，提高醫院政工干部待遇，包括福利、薪酬、獎金等，使他們在“兩學一做”活動中保持積極性。推行績效考核，對“兩學一做”活動到位的工作人員進行獎勵。進而激發醫院政工干部主動性，為醫院作出更大貢獻。

（六）注重新型傳媒技術應用，提升工作實效性。當前，微博、微信、移動電話等新型傳媒技術應用較普遍。從醫院政工干部“兩學一做”活動實際出發，重視微博、微信、移動電話的應用，也是不可忽視的內容。例如，運用微博、微信發布學習內容，讓政工干部學習和分享學習資料，交流心得。同時，微博、微信也可用于相互聯系，讓醫院政工干部和醫護人員的聯系更為便捷，掌握醫護人員思想動態，落實“兩學一做”，發揮政工干部的“關鍵群體”作用，確保工作實效性。

四、結語

“兩學一做”活動之中，醫院政工干部要加強學習，不斷提高自身綜合素質，把握方向、增強敏感性、具有超前性、確保實效性，并發揮“關鍵群體”作用。此外，醫院還要建立健全完善的制度，重視新型傳媒技術應用，努力實現工作方式方法創新，讓醫院政工干部更好地融入“兩學一做”活動當中，發揮“關鍵群體”作用。促進政工干部工作效率提升，為醫院發展和進步作出更大貢獻。

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