加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)檔案管理的研究與分析

文/南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 昝娟

加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)檔案管理的研究與分析

文/南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 昝娟

為了提升公民堅(jiān)持不懈的精神，鼓勵(lì)其勇往直前，積極主動(dòng)地提升自身技能，為再就業(yè)奠定基礎(chǔ)，各地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)從加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的角度出發(fā)，加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)檔案管理，為提升我國人才的綜合能力奠定良好的基礎(chǔ)。

失業(yè)再就業(yè)；職業(yè)技能培訓(xùn)；就業(yè)檔案管理；研究與分析

現(xiàn)階段，我國在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過程中，全國多地面臨著職工失業(yè)現(xiàn)象，為了改善這一問題，部分地區(qū)積極貫徹落實(shí)了加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)措施，希望通過專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升人才的綜合能力，為其再就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。而在這一過程中，加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)檔案管理也是十分重要的，鑒于此，積極加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)的檔案管理的研究與分析具有重要意義。

一、加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的措施

現(xiàn)階段，某地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在日常運(yùn)行過程中，肩負(fù)著培訓(xùn)企業(yè)失業(yè)職工的重任，以下從教學(xué)管理、宣傳和服務(wù)等角度出發(fā)，對加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的措施展開了研究，希望對于提升我國失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

（一）教學(xué)管理方面。人力資源和社會(huì)保障局必須加強(qiáng)對當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)的教學(xué)管理，首先，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保管理制度的落實(shí)。在實(shí)際展開教學(xué)的過程中，應(yīng)首先制定科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃、樹立正確的教學(xué)目標(biāo)，從而為提升職業(yè)技能培訓(xùn)奠定良好的基礎(chǔ)。在設(shè)置課堂教學(xué)內(nèi)容的過程中，應(yīng)從學(xué)生實(shí)際工作崗位需求入手，在引導(dǎo)學(xué)生對知識內(nèi)容重要性進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)上，促使其積極主動(dòng)地展示技能和專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)。在強(qiáng)化內(nèi)部管理的過程中，還應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的監(jiān)管力度，引導(dǎo)學(xué)生提升時(shí)間觀念，做到按時(shí)完成作業(yè)、按時(shí)上課等。其次，更新教學(xué)設(shè)施。通過多媒體等教學(xué)工具的應(yīng)用，增添各種失業(yè)職工培訓(xùn)活動(dòng)的趣味性、生動(dòng)性，提升其學(xué)習(xí)積極性，為自身能力的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。再次，加大師資隊(duì)伍建設(shè)力度。在培訓(xùn)工作需求基礎(chǔ)上，加大對教師的管理力度，促使其日常工作中，應(yīng)用較強(qiáng)的責(zé)任心，切實(shí)從學(xué)生需求入手，努力完善教學(xué)內(nèi)容和途徑，為提升失業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)效率作貢獻(xiàn)。

（二）宣傳和服務(wù)方面。在對失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)技能培養(yǎng)的過程中，需要將再就業(yè)培訓(xùn)部門的職業(yè)技能優(yōu)勢進(jìn)行充分的發(fā)揮，并增加對這一優(yōu)勢的宣傳力度，針對部分專業(yè)而言，如果該專業(yè)運(yùn)行過程中已經(jīng)對拓展班進(jìn)行了建立，如餐廳客房服務(wù)員班和西式面點(diǎn)班等，必須在日常經(jīng)營中，能夠積極引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)理念和模式，努力引入國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新思想和技術(shù)，為提升以后失業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力度奠定良好的基礎(chǔ)。在這一過程中，拓展班在教學(xué)中，必須注重有效結(jié)合社會(huì)效益和市場效益，從而有效結(jié)合失業(yè)職工培訓(xùn)和社會(huì)用工培訓(xùn)。在提升培訓(xùn)質(zhì)量的過程中，必須注重服務(wù)意識的樹立，從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)理念的更新和轉(zhuǎn)變，應(yīng)用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為失業(yè)人員展開培訓(xùn)，為提升失業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)檔案管理的措施

（一）加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)。由于我國傳統(tǒng)的工作中，忽略了對檔案管理的重要性，因此在進(jìn)行檔案管理工作的過程中，存在著一個(gè)員工從事多項(xiàng)檔案管理工作的現(xiàn)象。其日常工作中，工作量過大，不僅會(huì)忽視立卷的重要性，同時(shí)也不利于提升工作質(zhì)量。在多數(shù)文件無法實(shí)現(xiàn)歸檔處理的背景下，長此以往，將導(dǎo)致檔案管理工作呈現(xiàn)出嚴(yán)重的混亂性特點(diǎn)，會(huì)阻礙檔案業(yè)務(wù)建設(shè)。在這種情況下，檔案部門應(yīng)加大對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，通過現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，提升歸檔立卷質(zhì)量和效率；同時(shí)，還可以應(yīng)用綜合評價(jià)的方式，對檔案管理工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，從而加大檔案管理監(jiān)督力度，提升此項(xiàng)工作質(zhì)量，有針對性地提出解決意見；最后，在對檔案管理人員進(jìn)行指導(dǎo)的過程中，可以對間接指導(dǎo)法進(jìn)行應(yīng)用，加大對其工作的細(xì)化力度，將具體的工作內(nèi)容落實(shí)到個(gè)人，引導(dǎo)其增加責(zé)任意識，并從中有效地提升其工作責(zé)任心。

（二）提高檔案人員自身素質(zhì)。檔案管理具有復(fù)雜性的特點(diǎn)，同時(shí)其本身也擁有較強(qiáng)的政策性，現(xiàn)階段，在積極加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)檔案管理的過程中，必須提升檔案管理人員的服務(wù)意識，同時(shí)，在工作中應(yīng)始終保持較強(qiáng)的責(zé)任心，只有這樣，才能夠真正應(yīng)用為人民服務(wù)的思想，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。在加強(qiáng)檔案管理工作的過程中，首先應(yīng)確保檔案內(nèi)容的健全性，通過工作人員日常工作中積極和謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，對檔案內(nèi)容進(jìn)行合理的保存，最終提升檔案管理工作質(zhì)量。事實(shí)上，在時(shí)代不斷進(jìn)步的背景下，檔案作為一項(xiàng)重要的資源，對于社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，而檔案管理工作的質(zhì)量同相關(guān)工作人員的專業(yè)技能和內(nèi)在修養(yǎng)具有緊密的聯(lián)系。因此，現(xiàn)階段檔案部門應(yīng)加大對職工的培訓(xùn)力度，促使其掌握先進(jìn)的檔案管理方法，并從思想政治教育入手，提升其工作思想境界，為提升工作質(zhì)量做準(zhǔn)備。

三、結(jié)語

本文從加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的角度出發(fā)，對加大失業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力度，同時(shí)從加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)和提高檔案人員自身素質(zhì)的角度出發(fā)，對加強(qiáng)失業(yè)再就業(yè)職業(yè)檔案管理的措施展開了分析，希望能夠?yàn)槲覈瞬诺娜姘l(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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