淺析機關工會在企業發展中的作用

駱澄斌

杭州市富陽區大源鎮綜合服務中心

淺析機關工會在企業發展中的作用

駱澄斌

杭州市富陽區大源鎮綜合服務中心

機關工會不僅能夠拓寬服務員工的渠道，加強企業的精神文明建設，同時還有利于對企業人員的管理，對于企業的發展具有十分重要的意義。本文首先介紹了工會的組織形式及基本的特點，然后分析了機關工會對于企業發展重要作用。

機關工會；企業；發展

一、緒論

隨著城鄉一體化的不斷向前推進，鄉鎮企業發展面臨著新的機遇和挑戰，企業組織結構不斷變革，維權和發展的責任更加重大，因此對工會的要求也越來越高。工會作為黨委與員工聯系的紐帶和橋梁，能夠直接代表員工的切身利益，對于維護企業穩定，構建和諧文化具有十分重要的作用。在新的時代背景下，只有加強對工會工作的重視度，改革工作方式、方法，推動工會在企業發展中作用的發揮，才能更好地滿足企業發展的要求。

二、工會組織形式及特點

工會，也被稱為勞工總會，是工人聯合會的簡稱，它是由員工自發組織興建的，意在提供一種可以維護切身利益的組織，雖然工會是由某些小團體組建的，但是其具有一定的法律效應，國家有相關的法律法規對其權利進行保護。工會代表的是全體員工的利益，當員工的權利受到侵害時可以向工會尋求保護，同時工會還能幫助員工爭取更高的利益。工會領導人是由全體員工投票選舉出來的，是工人的代表，負責與企業上層領導人組織協商關于員工權益的相關問題，當員工與企業發生矛盾沖突時也是由工會出面協商，是員工利益的發言人。總的來說，工會是員工利益的主要維護者，是企業與員工溝通的橋梁，對于企業的發展具有十分重要的意義。

三、工會在企業發展中的作用淺析

（一）工會拓寬了服務企業員工的渠道，促進了思政教育工作的開展

工會是黨委與員工群體的結合者，服務于全體員工，維護員工合法權益是工會一切工作的出發點和落腳點。工會對員工利益的維護主要通過健全員工代表選舉制度、建立平等的合同簽署、增強員工的民主意識等途徑來實現的，意在提高員工的參政意識和積極性，努力維護自身權益，勇于表達自身需求，提高他們的主人翁意識。通過工會相關工作的開展，企業能夠更加方便的了解員工的基本情況，從而為決策提供依據，增強企業的凝聚力，有利于優秀企業文化的建設，同時能夠為員工提供更好的服務，及時幫助他們解決工作和生活中的困難，增強員工對企業的信任感和歸屬感，這對于企業，尤其是鄉鎮企業來說十分重要。另外，對于鄉鎮企業的員工來說，由于文化水平相對較低，思想政治覺悟不夠，民主參政意識也比較單薄，所以機關工會工作的重點一般是對員工的思想政治教育工作，提升他們的政治覺悟，學習黨的方針、政策，將員工的思想與社會文化相結合，結合實踐活動，不斷深化員工對政治理論的學習，從而在企業內構建和諧的氛圍，為企業的健康發展提供保障。

（二）工會加強了企業精神文明建設，豐富了文體活動的開展

機關工會工作人員在平時會深入員工的日常生活，了解員工的實際情況，時刻關注員工的需求，幫助他們解決困難，對于家庭有困難的員工，工會會組織募捐、獻愛心等活動，讓員工切實感受到工會的溫暖，而且工會也會定期開展一系列獻愛心活動，不僅有利于和諧社會的開展，同時還能培養員工的愛心理念。另外，工會還會關注員工的精神需求，會結合員工的興趣愛好，開展各種各樣的文體活動，讓員工在鍛煉身體的同時放松壓力，增強精神文明建設。

（三）工會有利于加強對企業人員的管理

隨著知識經濟型時代的到來，人才對于企業發展的作用日益突出，同時也是鄉鎮企業改革的重點，相較于城市企業，鄉鎮企業的優勢較低，對人力資源的吸引力度不夠，從而導致人力資源相對缺失，企業發展缺乏充足的動力。通過利用工會能夠做到對優秀人力資源的有效吸收，因為工會代表的是全體員工的利益，具有十分強大的群眾基礎，員工對于工會擁有絕對的信任感，這對于企業加強人員管理具有十分重要的作用。工會圍繞主要職能開展相關工作，配合黨委組織開展思想教育活動，不斷提升員工的政治覺悟，同時還會定期開展職工代表大會，鼓勵員工參與企業決策，開展積極向上的文體活動，這些都有利于加強對企業人員的管理，對完善人力資源配置具有十分重要的作用。

（四）有利于企業文化建設

企業文化是企業精神文明的重要表現，能夠代表企業形象，有利于良好社會形象的建立。企業文化同時也是加強內部建設，團結全體人員的重要精神力量，是企業生存和發展的精神寄托，良好的企業文化能夠增強員工對企業的歸屬感，增強企業的凝聚力。工會作為企業員工的重要代表者，是企業文化建設的主要陣地，通過將員工的思想政治建設與企業的發展理念相結合，能夠增強員工對企業的認同感，幫助員工樹立與企業發展相一致的價值觀念，引導職工接受企業文化理念。通過發揮組織優勢能夠增強與員工的情感溝通，了解他們的思想動態和愿望，增強員工的集體意識，有利于凝聚全體工作人員的力量，從而更好的推動企業的可持續發展。另外，工會還可以組織開展對先進集體、先進個人的評選，一方面可以提升員工工作的積極性，有利于發揮他們的潛能，另一方面能夠做到對優秀人物事跡的宣傳，從而在員工內部形成積極的氛圍。工會擁有廣闊的企業文化的傳播陣地，通過開展各種文體活動，在滿足員工精神需求的前提下，進一步加強對企業文化的宣傳，引導員工不斷踐行企業精神，不斷賦予企業文化新的內涵，塑造優良的企業形象，更好的推動企業的發展。

四、結論

在企業組織結構中，機關工會是企業發展必不可少的中堅力量，它代表了全體員工的基本權益，維護員工的合法利益，是企業與員工的重要紐帶。加強對工會組織的基礎是完善企業工作的重要內容，能夠使企業保持充足的活力，有利于構建和諧向上的企業文化，促進企業的可持續發展。

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