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淺談如何做好國有企業(yè)的文書檔案工作

2016-11-26 21:07:56
小品文選刊 2016年18期
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)管理工作管理

程 坤

(鹽城市交通投資有限公司 江蘇 鹽城 224002)

淺談如何做好國有企業(yè)的文書檔案工作

程 坤

(鹽城市交通投資有限公司 江蘇 鹽城 224002)

國有企業(yè)的文書檔案記載著企業(yè)發(fā)展的歷史過程,客觀地反映單位的問題處理、領(lǐng)導(dǎo)決策、基本建設(shè)、研究開發(fā)等方面的過程和成果。本論文從工作實(shí)踐出發(fā),就國有企業(yè)做好文書檔案工作提出三點(diǎn)想法,以期提高檔案人員的工作能力。

領(lǐng)導(dǎo)重視;利用現(xiàn)代技術(shù);多學(xué)科學(xué)習(xí)

文書檔案是由文件轉(zhuǎn)化而來的,文件是檔案的前身,檔案是文件的歸宿。檔案是單位各項(xiàng)工作的真實(shí)記錄,是各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù),既能指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作又能為查考?xì)v史提供重要的憑據(jù)。本文結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際情況就如何做好文書檔案工作進(jìn)行探討。

1 爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是做好國有企業(yè)文檔管理工作的前提

1.1 愛崗敬業(yè),影響領(lǐng)導(dǎo)的重視意識。領(lǐng)導(dǎo)是否重視文檔工作,在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿意度。因此,要想使企業(yè)的文書檔案工作有起色,文檔工作人員要注重完善自我,熱愛本職工作,忠于職守,忠實(shí)肯干,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,干出業(yè)績,干出水平,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,更好地為單位的發(fā)展服務(wù)。

1.2 加強(qiáng)宣傳,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文檔工作不夠重視,大多都是因?yàn)槿狈n案意識,認(rèn)為文書檔案工作不是主要的工作,不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,可有可無。這就需要文檔人員經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)宣傳文檔工作的重要性。首先,要勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案工作開展情況,使領(lǐng)導(dǎo)受觸動(dòng)、受啟發(fā);其次,要努力做好檔案服務(wù)工作,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供上級政府機(jī)關(guān)和檔案部門下發(fā)的相關(guān)文件材料,為領(lǐng)導(dǎo)提供檔案利用信息,使領(lǐng)導(dǎo)逐漸認(rèn)識到文書檔案工作的重要性。

2 利用計(jì)算機(jī)技術(shù)是加強(qiáng)國有企業(yè)文檔管理工作的關(guān)鍵

隨著改革的深入發(fā)展,國有企業(yè)文檔管理面臨著許多亟待解決的問題,諸如文件和檔案數(shù)量越來越多,給保管和提供利用帶來困難。管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質(zhì)量,只有實(shí)現(xiàn)文檔管理現(xiàn)代化,才能有效地解決問題。

2.1 掌握現(xiàn)代化管理技能,提高綜合素質(zhì)。電子計(jì)算機(jī)技術(shù)在文檔管理中的運(yùn)用,使文件的形成、運(yùn)行、積累、轉(zhuǎn)換等各個(gè)環(huán)節(jié)與自動(dòng)化辦公相銜接,系統(tǒng)地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、統(tǒng)計(jì)等工作,這種現(xiàn)代化管理技術(shù),迫切需要文檔管理工作者去掌握和運(yùn)用。文檔管理數(shù)字化、信息化是信息社會(huì)對文檔工作的必然要求,也是文檔工作者的努力方向,所以文檔管理人員要結(jié)合本崗位工作,邊學(xué)習(xí)邊操作,在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),特別要注重計(jì)算機(jī)知識、信息技術(shù)的學(xué)習(xí),努力使自己成為綜合型文檔管理人才。

2.2 利用現(xiàn)代化應(yīng)用技術(shù),科學(xué)管理檔案。紙質(zhì)檔案的整理工作繁瑣,勞動(dòng)強(qiáng)度大,而利用計(jì)算機(jī)整理文件,則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時(shí),立卷人根據(jù)自己的理解對文件進(jìn)行分類,雖然都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但因每個(gè)人的理解不同,對同一個(gè)文件的分類不盡相同,就不可避免地產(chǎn)生分類不準(zhǔn)確的情況,從而影響案卷的質(zhì)量,給后續(xù)的利用工作帶來不便。而按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》,只需要以件為單位按保管期限歸檔,不僅省時(shí)省力,而且利用計(jì)算機(jī)檢索達(dá)到方便快捷,既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響,又可發(fā)揮計(jì)算機(jī)管理優(yōu)勢,提高了工作效率,真正達(dá)到了簡化整理、深化檢索的目的。

3 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是加強(qiáng)國有企業(yè)文檔管理工作的根本

國有企業(yè)文書檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力直接影響檔案管理工作的質(zhì)量,為了使檔案工作人員能夠適應(yīng)工作的需要,要充分發(fā)揮檔案工作人員的積極性和主動(dòng)性,努力提高文檔管理人員的知識水平和管理能力。由于文件及檔案種類和載體的多樣化,管理方法要不斷更新,因此,對文檔工作人員在業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。原來那些傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識與工作方法,已不能適應(yīng)新的形勢,所以,必須對文檔人員進(jìn)行在職教育培訓(xùn),盡快培養(yǎng)一批既能掌握新技術(shù),又能熟悉文檔專業(yè)知識的人才。

3.1 進(jìn)一步提高文檔管理人員對文檔工作的認(rèn)識,增強(qiáng)管理意識。

文檔管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,它要求管理人員既要有高度的工作責(zé)任感、良好的職業(yè)道德、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、樂于奉獻(xiàn)的工作精神,又要有扎實(shí)的專業(yè)理論知識、科技知識,尤其是運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段和先進(jìn)的管理方法管理文檔的基本技能。因此,文檔管理工作人員只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識,開闊的專業(yè)視野、完整的知識結(jié)構(gòu),才能做好新時(shí)期的文檔管理工作。一是通過學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案人員職業(yè)道德》和國家有關(guān)文檔工作規(guī)定,使檔案管理人員充分認(rèn)識到搞好文檔管理工作是自己應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù);二是加強(qiáng)對文件材料的形成、積累、歸檔、收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)和開發(fā)利用等環(huán)節(jié)的管理,建立一個(gè)文檔管理的考核體系,加強(qiáng)對文檔工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考核,不斷提高文檔管理工作水平。

3.2 進(jìn)一步加強(qiáng)文檔管理制度的建設(shè),建立長效機(jī)制。

首先,要建立健全在職教育的長效管理制度,如省檔案局及市檔案局舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班;其次,要建立在職教育的約束和激勵(lì)機(jī)制。約束和激勵(lì)機(jī)制可以使文檔管理工作人員產(chǎn)生一定的緊迫感和危機(jī)感,積極主動(dòng)地參加在職教育,努力更新知識,提高業(yè)務(wù)能力和水平。

3.3 進(jìn)一步明確文檔管理在職培訓(xùn)的原則,優(yōu)化課程內(nèi)容。

相對于正規(guī)學(xué)校教育而言,在職教育具有更直接的目的性、現(xiàn)實(shí)性和時(shí)效性。在職教育應(yīng)從實(shí)際出發(fā),按崗位、分層次、多渠道、多形式地進(jìn)行。堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”的方針,切實(shí)遵守學(xué)有所用、用有所長的原則。第一,學(xué)習(xí)文檔專業(yè)知識。為文檔專業(yè)人員提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)文檔專業(yè)知識的新理論、新方法、新觀念的機(jī)會(huì),彌補(bǔ)一次性教育的不足;第二,學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科知識。文書和檔案工作融會(huì)了許多相關(guān)學(xué)科知識,如哲學(xué)、歷史學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等,在職教育應(yīng)注重對相關(guān)學(xué)科知識的補(bǔ)充和更新;第三,學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用是當(dāng)前文檔工作的特征之一,也是文檔現(xiàn)代化管理的標(biāo)志之一,國有企業(yè)文檔工作者應(yīng)加強(qiáng)對信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、科技軟件等新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

當(dāng)前,國有企業(yè)面臨著向“深水區(qū)”改革的重任,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,文檔管理無論從內(nèi)容和形式,還是從管理和服務(wù),都需要不斷改革創(chuàng)新,只要領(lǐng)導(dǎo)重視,注重利用科學(xué)技術(shù),加強(qiáng)多學(xué)科學(xué)習(xí),國有企業(yè)的文檔管理工作一定會(huì)適應(yīng)新形勢,結(jié)出新成果。

程坤(1970.08-),女,漢族,江蘇鹽城人,檔案助理館員,中央黨校函授本科學(xué)歷,單位:江蘇省鹽城市交通投資有限公司,研究方向:檔案管理。

R197

A

1672-5832(2016)06-0294-01

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