改革備忘

改革備忘

北京市委組織部負(fù)責(zé)人表示，《規(guī)定》出臺后將要求全市各區(qū)、局級單位及時組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題學(xué)習(xí)。全市所有局級干部，無論是否納入規(guī)范范圍，都要進(jìn)行專項報告。“今年，對專項報告情況要進(jìn)行全員查核。從明年開始，每年按照至少20%的比例進(jìn)行隨機抽查。”今后，這項工作將成為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的常態(tài)化工作。

重慶最寬：禁商范圍“擴容”到“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”

重慶市近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范重慶市領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定（試行）》，既是一道“緊箍咒”，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求；也是一張“防護(hù)網(wǎng)”，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。與上海市的《規(guī)定》相比，重慶領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及其子女不得在其管轄區(qū)域或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)的范圍由市級部門正廳職、區(qū)縣（自治縣）“四大班子”正職、依法受權(quán)行使行政權(quán)力事業(yè)單位和國有企業(yè)市管正職、市級公檢法班子成員“擴容”到了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

此外，與上海市相比，重慶市《規(guī)定》規(guī)范的經(jīng)商辦企業(yè)行為還要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部曾擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的地區(qū)和企業(yè)一并實行回避，明確提出，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶不得在領(lǐng)導(dǎo)干部曾擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的地區(qū)和企業(yè)從事經(jīng)商辦企業(yè)活動。

另外，在監(jiān)督問責(zé)方面，重慶將領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為納入巡視工作、述責(zé)述廉、民主生活會內(nèi)容。為防止“名退實不退”，將實行職位限入和提拔限制，實行先規(guī)范后任職，否則不予提拔。對以委托代持、隱名投資等形式規(guī)避本規(guī)定的，對搞虛假退出或者在退出時搞利益輸送的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

▲5月23日，天津市印發(fā)了《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)改革的實施意見》以及《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)“四個一批”改革的支持政策》《關(guān)于市管企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人和市場化選聘經(jīng)營管理者制度的意見（試行）》兩個配套文件。

▲山東省日前印發(fā)《2016年推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》，今年力爭完成本屆政府省級行政審批事項削減任務(wù)的90%以上。

▲5月10日，上海市正式發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革促進(jìn)工業(yè)穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型的實施意見》，圍繞著力優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工業(yè)高端發(fā)展等“六個著力”，提出了27項重點任務(wù)。

▲廣東全省團(tuán)組織將啟動改革，團(tuán)干部探索“彈性工作制”，提高基層代表比例，五成機關(guān)團(tuán)干每年下基層4個月。