改革備忘

改革備忘

北京市委組織部負責人表示，《規定》出臺后將要求全市各區、局級單位及時組織領導干部開展專題學習。全市所有局級干部，無論是否納入規范范圍，都要進行專項報告?！敖衲?，對專項報告情況要進行全員查核。從明年開始，每年按照至少20%的比例進行隨機抽查?！苯窈?，這項工作將成為從嚴監督管理干部的常態化工作。

重慶最寬：禁商范圍“擴容”到“非領導職務”

重慶市近日發布《關于進一步規范重慶市領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定（試行）》，既是一道“緊箍咒”，是對領導干部的嚴格要求；也是一張“防護網”，是對領導干部的關心和愛護。與上海市的《規定》相比，重慶領導干部配偶及其子女不得在其管轄區域或者業務范圍內經商辦企業的范圍由市級部門正廳職、區縣（自治縣）“四大班子”正職、依法受權行使行政權力事業單位和國有企業市管正職、市級公檢法班子成員“擴容”到了非領導職務。

此外，與上海市相比，重慶市《規定》規范的經商辦企業行為還要求，對領導干部曾擔任領導職務的地區和企業一并實行回避，明確提出，領導干部的配偶、子女及其配偶不得在領導干部曾擔任領導職務的地區和企業從事經商辦企業活動。

另外，在監督問責方面，重慶將領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為納入巡視工作、述責述廉、民主生活會內容。為防止“名退實不退”，將實行職位限入和提拔限制，實行先規范后任職，否則不予提拔。對以委托代持、隱名投資等形式規避本規定的，對搞虛假退出或者在退出時搞利益輸送的，依紀依法嚴肅處理。

▲5月23日，天津市印發了《關于深化市屬國有企業改革的實施意見》以及《關于深化市屬國有企業“四個一批”改革的支持政策》《關于市管企業推行職業經理人和市場化選聘經營管理者制度的意見（試行）》兩個配套文件。

▲山東省日前印發《2016年推進簡政放權放管結合優化服務轉變政府職能工作方案》，今年力爭完成本屆政府省級行政審批事項削減任務的90%以上。

▲5月10日，上海市正式發布《關于推進供給側結構性改革促進工業穩增長調結構促轉型的實施意見》，圍繞著力優化供給結構，促進工業高端發展等“六個著力”，提出了27項重點任務。

▲廣東全省團組織將啟動改革，團干部探索“彈性工作制”，提高基層代表比例，五成機關團干每年下基層4個月。