報(bào)“優(yōu)”更要報(bào)“憂”

李燕翔

日前，某地一政府職能部門向社會(huì)各界聘請(qǐng)“報(bào)憂員”的做法讓人們耳目一新。

為促進(jìn)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，該部門創(chuàng)造性地聘請(qǐng)了一批敢于揭露問(wèn)題、敢于提意見(jiàn)的老黨員、老干部為“報(bào)憂員”，為其頒發(fā)了“報(bào)憂員”聘任書，明確了權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定：凡是“報(bào)憂員”反映上來(lái)的本部門工作中的各類問(wèn)題，中間環(huán)節(jié)不得過(guò)濾、不得截留。自從開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)后，該部門實(shí)現(xiàn)了下情上達(dá)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了有力保證。

現(xiàn)實(shí)工作中報(bào)“優(yōu)”不報(bào)“憂”的問(wèn)題普遍存在，為了更好地展示自己的業(yè)績(jī)，許多部門和單位在匯報(bào)工作時(shí)，往往總是只講“優(yōu)”，不提“憂”。有的甚至不惜高薪聘來(lái)“寫作高手”，采取以偏概全的不實(shí)寫法，將單個(gè)的事例集于某人或某部門一身，以保“優(yōu)”除“憂”。比如：在匯報(bào)土地管理工作時(shí)，如果耕地保護(hù)工作做得好，則大講耕地保有量超出下達(dá)任務(wù)的多少多少；如果管理工作沒(méi)做好，造成了違法占地失控，則大談查處土地違法案件多少多少，罰款數(shù)比去年同期增加多少多少。總之一句話，有成績(jī)炫耀成績(jī)，沒(méi)有成績(jī)，換個(gè)角度也要吹牛。其結(jié)果是，明明是“憂”多“優(yōu)”少，可經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料出來(lái)以后，搖身一變卻成了“優(yōu)”多“憂”少。

“優(yōu)”與“憂”，音同字不同。將“憂”報(bào)成“優(yōu)”，不僅會(huì)貽誤解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)，使小問(wèn)題釀成大錯(cuò)誤，而且也會(huì)混淆視聽(tīng)，誤導(dǎo)上級(jí)決策，造成工作和事業(yè)的失誤。

工作中“優(yōu)”和“憂”是對(duì)立統(tǒng)一的存在，只有“優(yōu)”而沒(méi)有“憂”，或是只見(jiàn)“優(yōu)”而不見(jiàn)“憂”，都是不正常的。千夫諾諾不如一士諤諤，在報(bào)“優(yōu)”的同時(shí)，我們也應(yīng)該正視“憂”的存在，只有正視“憂”的存在，才能推動(dòng)政府各項(xiàng)工作健康深入開(kāi)展，確保創(chuàng)造出更多的“優(yōu)”來(lái)。□

（作者單位：河北省巨鹿縣國(guó)土資源局）