改進國企思想政治工作的方法與途徑芻議

劉斌（中國平煤神馬集團職工休養院，河南 平頂山　467099）

改進國企思想政治工作的方法與途徑芻議

劉斌
（中國平煤神馬集團職工休養院，河南 平頂山467099）

當前，國有企業改革已經進入到了新的發展時期，在新的經濟形勢下原有的管理模式和經營理念都必須要做出相應的調整。為了更好地適應新的市場環境，創新企業思維，充分調動企業內部上上下下的積極性，我們要努力加強企業的思想政治工作建設，繼承和弘揚黨的優良傳統，充分發揮國企的政治優勢，促進企業經濟工作健康、快速、穩定地發展。基于這樣的認識，筆者結合工作中的實際情況，提出一些改進思想政治工作的方法和途徑。

國企；思想政治工作；方法；途徑

市場經濟的多元化趨勢，在給國企帶來了機遇和挑戰的同時，對當前國企的發展也提出了新的要求。因此，國企各個部門都應當改進自身的思政建設方法，這對于企業的長足穩定發展是十分必要的。那么如何才能切實加強企業思政工作的有效性、使思政工作更好地為國企服務呢，這當然有待于廣大國企工作人員不斷地探討和研究。筆者作為國有企業職工中的一個分子，從工作中的一些認識和心得出發，總結了以下三個方面的方法途徑，希望可以為提高國有企業職工的思政教育工作質量提供有益的參考。

一、合理利用信息資源

我們所處的時代是一個信息化的時代，要學會恰當合理地利用各種資源為企業的思政工作服務，創新國有企業的思政工作的方法和途徑，彌補思政建設工作中的不足，緊跟時代節奏，更好地推進國企思政工作的發展，提升思政工作的建設質量。

比如，國有企業黨組織在日常的組織學習中可以運用信息技術，在網絡上開設數字化的黨建管理信息系統，將黨建知識、黨建動態、黨建文獻、思政工作動態、相關時事材料等有用的信息上傳到網上，組織大家借助網絡平臺隨時隨地地在網上進行探討和交流，不斷汲取新營養，充實自己的頭腦，讓黨建網站和思政網站成為團結、教育以及鼓舞員工積極進取的重要陣地。并且，企業黨組織還可以讓熟悉信息技術的黨員干部等人才在網上建立黨員信箱、黨員論壇、黨員博客、黨員社區等等，積極幫助國企黨員跟緊時代步伐，有效地解決生活和工作中面臨的困難問題，為大家及時向組織反映情祝提供便利條件。相關黨務工作人員也可以創辦思政建設專欄， 刊發時政動態和企業的制度、管理、生產、人才選拔等信息，更好地幫助廣大職工行使民主權、決策權和監督權，有效地提升企業的經濟效益和社會效益。

利用網站的這些功能，員工可以積極主動地參加到企業的思政工作建設中來，這是一種喜聞樂見的傳媒方式，能夠讓職工受到精神鼓舞和心理教育，不斷增強他們的政治素養和政治理論水平，在時代的感召下，更好地為企業服務，推動國企不斷發展創新。

二、堅持以員工為本

國有企業應以員工為主體，重視對員工的理解和尊重，給予員工更多的人文關懷，讓員工感覺到來自于集體的溫暖，這有助于更好地發揮他們的主觀能動性和創造性，充分挖掘他們的潛在能力，形成以企業為中心的核心凝聚力，為企業發展創造良好的條件。

首先，企業要給予員工足夠的關心，進行換位思考。例如，上海的一家國企，上海市某百貨商店在這方面就做到很好，通過人文關懷的方式使員工切實感到了被尊重和被理解，極大地提高了員工的工作積極性。該企業根據員工的實際情況和表現實行加薪制度；關注員工的身體健康，組織員工進行健康體檢并為員工辦理了相關醫療保險；組織員工帶薪休假、集體出游、增強團隊活力，在這個基礎上企業還不時照顧和補助一些家庭條件不好的員工。

其次，企業要加強對員工的教育引導，使員工形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。企業要對員工開展必要的學習培訓，開辦大家樂于接受的各式各樣思想教育活動，寓教于學、寓教于樂，在企業中挖掘好榜樣，對企業中的好人好事進行及時地報道，使員工在日常工作中就能受到良好的思想教育，傳遞正能量。

此外，企業還要豐富員工的精神世界，提高員工的精神生活質量，關注員工的身心健康，促進員工的全面發展。比如鼓勵員工培養一些興趣愛好，在企業多多展示自己的才藝，組織員工們舉辦茶話會、開展興趣小組、參加運動會等等，幫助員工養成積極健康的生活方式，用文娛活動充實他們的業余生活，通過這些活動為企業的健康發展提供有益的幫助。

三、以服務為中心，以服務促發展

為人民服務是我黨永恒不變的宗旨，黨的一切工作的出發點都是服務于人民的，國企的思政教育當然也不能例外，為人民辦實事，為祖國謀發展是國企的立身之本。保持和發揚這一優良傳統，是國企思政工作發揮作用的基礎保證，能更好地提升員工的政治覺悟，自覺的抵制不正之風和腐朽思想的侵蝕，使社會主義核心價值觀得到更好的弘揚。

例如，前文提到的上海市某百貨商店在這方面就做得很好，該商店把促進企業經營中的提升服務質量作為工作中心，并且圍繞這個中心任務對員工進行嚴要求、多激勵，開展季度、半年度、年度和年底的服務比賽，綜合評定員工態度、業績、思想等各個層面的表現，對表現優異的柜組授予“為民服務標兵”紅旗；并且，為提升員工服務水平，企業還在各崗位開展比賽，使員工彼此相互學習和評價，不斷完善員工的服務意識和服務理念。在做好服務工作的提前下，企業要讓員工理解“以服務為中心，以服務促發展”的重要意義，使員工積極主動參與到為民服務中來。企業可以建立行之有效的激勵制度，如組織“優秀黨員”、“服務模范”等評選活動，對雷鋒精神、好人好事要不遺余力的弘揚，形成一個上下一心、團結一致，我為人人，人人為我的和諧工作局面。

企業將服務人民作為發展的宗旨，能夠大力提高企業的核心競爭力，提升員工的思想政治覺悟，推動企業沿著正確的道路不斷前進，為社會主義現代化建設做出更加輝煌的貢獻。

［1］和翠翠.改進國企思想政治工作的思考［J］.政工園地，2015，（23）：52-53.

［2］洪帆.創新國企思想政治工作的方法和途徑［J］.上海商業（企業文化），2015，（2）：74-75.

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