關于基層工會文化體系建設的探索

趙雁軍

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 一般來說所謂的基層工會是企事業單位的一種管理組織，可以說基層工會的存在一定程度上使工人的合法權益得到了一定的維護。基層工會在日常的權力行使中往往代表著企事業單位和廣大基層員工的意志，其次基層工會的壯大為職工利益的獲取提供了強大的平臺。但是我們應該知道推動基層工會壯大的恰恰是其文化體系，可以說基層工會的文化體系是促進企事業單位進行文化建設的重點支撐。本文對基層工會文化體系的建設進行深入的探索。

關鍵詞 基層工會 文化體系 建設

應該說工會在我國并不是一個新生的概念，這一組織已經經歷了八十多年的發展歷程?？梢哉f在長期的歷史發展中工會的壯大與社會主義革命建設有著緊密的聯系，故而其文化體系的發展也和社會主義文化一脈相承。我們知道新時期社會主義建設的任務為建設和諧社會，因此工會文化體系也應該符合這一要求，這一情況在基層工會表現的更為明顯。基層工會文化體系的建設應該立足于以人文本和諧社會的構建，應該使基層工會的文化展現出普通職工的精神面貌。應該說基層工會文化體系的建設需要從企業的角度出發。

一、基層工會文化體系建設的必要性

我們知道新時期的目標是全面建成小康社會，在這一目標下基層工會文化體系的建設能夠在一定程度上保證普通職工的基本權利以及精神文化權益，并且為他們創造了良好的生活和工作環境。應該說這一方面的功效是非常巨大的，在新時期物質生活得到改善的同時，人們的精神需求也逐漸提高，基層工會文化體系的建設就為普通職工的精神追求提供了一個實現的平臺。

應該說基層文化體系的建設，在一定程度上改善了企業職工之間的人際關系，使他們之間的矛盾沖突日益減少，企業中更多呈出一種和諧共處的局面。這樣一來就使企業員工自身的潛力得到了一定的激發。

另外基層工會文化體系的建設使企業員工得到了最大限度的尊敬，他們的基本權利不但得到了保障，而且員工還能享受繼續接受教育的待遇，這就使得企業員工的素質得到了提高，這樣就增強了企業的競爭力。

基層工會文化體系建設的基本基礎

應該說基層工會文化體系建設的基本基礎包含了兩個方面，即相關作用和廣大職工作用，可以說這兩部分作用的發揮極大地促進了基層工會文化體系的構建。為對這兩部分有一個深入的了解，筆者逐條展開詳細的分析。

應該說工會相關部門是構建基層工會文化體系的主要引導者和組織者。文化體系的構建離不開相關活動的舉辦和相關工作的展開，這些都需要部門來進行組織，可以說部門的組織是基層工會文化體系開展的主要動力來源。相關部門應該積極地肩負起領導和組織的責任，應該帶領著基層工會文化體系建設走正確的道路。

基層工會文化體系的建設必定離不開廣大職工的參與，其實這一情況和我黨長期堅持的群眾路線是一致的。所謂一切從群眾中來，一切到群眾中去。基層工會文化體系的服務對象是企業中的廣大員工，因此這一體系的構建也是需要廣大員工來完成。我們應該知道一些基層工會文化活動和文化節目如果沒有廣大員工的參加，那么必然會變得沒有生氣、沒有意義。另外基層工會文化體系的主要精神和價值體現恰恰是依托于廣大員工的精神面貌來表現的。

基層工會文化體系的建設

應該說基層工會文化體系建設其難度是相當大的，因此這一項工作完成將是一個長期的工程。為了對這項工作的展開進行有效的探究，筆者從三個方面進行深入的分析，即堅持科學發展觀為指導思想，進行全面的文化體系構建，加強企業員工的精神文明建設。

首先說堅持科學發展觀為指導思想。我們知道從近代以來，任何一項工作的展開應該由一種先進的思想來指導，基層工會文化體系建設自然也不例外?；鶎庸幕w系的建設應該和建設社會主義和諧社會相一致，因此必須把科學發展觀作為基層工會文化體系建設的指導思想。科學發展觀的思想核心在于“以人為本”，那么這一理論應該在基層工會文化體系建設中得到體現，也就是說構建的文化體系應該貼近廣大企業員工的工作和生活。并且文化體系的構建應該和企業的經濟效益的取得相一致，因為經濟效益的取是企業懶以生存的根本，因此文化體系的構建如果偏離了經濟效益的取得，那么必然失去現實的意義，并且這樣的情況與“五個文明”整體建設的理論也是相悖的。

其次是構建全面的文化體系。上一環節我們也談到了建設文化體系應該貼近廣大員工的工作和生活，其實這只是建設文化體系標準的一部分。所謂全面的文化體系應該能夠充分地反映一個時代的精神特征以及汲取一個時代的主要精神面貌。如今這個時代更多體現出了人文主義情懷，因此在基層工會文化體系的構建中應該重點展現人文主義情懷。通過這種文化體系的構建能夠使員工在企業中找到溫暖、找到最大限度的尊重。另外文化體系的構建也應該融入更多的傳統文化，尤其是儒家文化中“仁”的思想，這樣就積極引導員工能夠與他人和諧相處。

最后是加強廣大員工的精神文明建設。應該說基層工會文化體應該能夠展現廣大員工的精神面貌。因此加強廣大員工的精神文明建設非常的重要。企業應該積極地進行各種宣傳工作，將一些時代的先進觀念深入到廣大員工的心中。還應該積極地開展思想教育工作，提高員工的各種思想意識，這樣就使得基層工會文化體系建設有了廣泛的群眾思想。

結語

應該說基層工會文化體系的建設有著非常重要的意義，這一工作的展開極大地豐富了廣大企業員工的精神面貌，改善了員工之間的關系，為企業創造了和諧的局面，因此在一定程度上推動了廣大企業的發展?？梢哉f基層工會文化體系的構建主要依托于兩個基礎，就是相關部門和廣大員工。應該說相關部門的領導和指導是基層工會文化體系建設的重要指導支撐，而廣大企業員工是這一體系構建的群眾基礎。

從本質上來看，基層工會文化體系建設是一項綜合的工作，這一工作的開展往往包含了多種因素。因此我們必須全面地進行考慮。這項工作的展開基本上包含了三個重要部分，即堅持科學發展觀為思想指導，進行全面的文化體系構建，加強企業員工的精神文明建設。

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