新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳工作要點探討

裴富生

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 在企業(yè)發(fā)展過程中，政工宣傳工作向來都是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展、改革和團結(jié)的重要環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)模式，需要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流做出變革，首先要扭轉(zhuǎn)過去的舊思想，完善和改進煤礦企業(yè)政工工作，完成思想上的轉(zhuǎn)型。只有做好政工工作才能從思想上調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，推進煤礦企業(yè)更好發(fā)展。本文從在煤礦企業(yè)中政工宣傳工作的重要性和工作范疇出發(fā)，對新時期下煤礦企業(yè)政工宣傳的工作重點進行了探討。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 政工宣傳 企業(yè)發(fā)展 工作重點

在企業(yè)的發(fā)展中，思想工作是十分重要的一個環(huán)節(jié)。而思想政治工作的本質(zhì)就是思想政治工作者通過對實際工作情況的了解，以一種符合常態(tài)和員工愿意接受的方式對員工進行思想上的引導(dǎo)，以幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。新時期下，煤礦資源的不斷開采，導(dǎo)致了有限的煤礦資源逐漸地減少，煤礦企業(yè)需要考慮自身企業(yè)生產(chǎn)方式的變化，完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型。思想作為具體工作的指導(dǎo)性因素，因此，煤礦企業(yè)政工工作在煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要的作用。

一、新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳的重要性

煤礦企業(yè)需要順應(yīng)時代潮流完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，員工的積極性和創(chuàng)造力在其中必然會產(chǎn)生重要的作用，因而煤礦企業(yè)必須要加強政工宣傳工作，不斷提升員工的思想素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使得企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力加強，將企業(yè)的自主創(chuàng)新力量壯大，完成重要轉(zhuǎn)型。

煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最后目的是企業(yè)盈利創(chuàng)收，“企業(yè)在運營過程中，應(yīng)將整體發(fā)展目標與階段化、層級化目標向員工進行深刻傳達并保障其實施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟效益的提升[1]。”應(yīng)該將企業(yè)整體化發(fā)展目標逐級逐層向員工傳達，企業(yè)的發(fā)展策略思想需要傳達給員工，保障企業(yè)發(fā)展措施順利實施。因此，政工宣傳工作的作用在這時就顯得十分的突出。面對員工文化程度以及技術(shù)水平參差不齊的煤礦企業(yè)，提高員工的整體素質(zhì)，建立一個安全、高效、現(xiàn)代化的煤礦企業(yè)，這和思想政治宣傳工作是密不可分的?！捌髽I(yè)在運營過程中，應(yīng)將整體發(fā)展目標與階段化、層級化目標向員工進行深刻傳達并保障其實施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟效益的提升[1]?！彼枷胄麄鞴ぷ鞯钠诖繕酥祽?yīng)與煤礦企業(yè)保持一致，通過政工宣傳工作，可以達到凝結(jié)企業(yè)員工的向心力的作用，讓煤礦企業(yè)在新時期下仍然保持可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的日趨完善和成熟，企業(yè)文化也成為了企業(yè)之間進行競爭的重要條件之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是建立在企業(yè)政治思想上面的，一個健康的企業(yè)文化氛圍，是吸引高素質(zhì)、高質(zhì)量人才進入企業(yè)的重要保障。這部分高素質(zhì)人才將先進思想帶入企業(yè)中，可以對煤礦企業(yè)的員工進行社會先進思想的熏陶，可以在一定程度上對企業(yè)的不良作風進行改善，不斷提高企業(yè)的思想文明建設(shè)。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作范疇

政工工作就是思想政治建設(shè)，作為企業(yè)集體管理工作的一部分，它的主要工作內(nèi)容就是對處在企業(yè)下的員工進行思想和思維上的研究，最后達到使人更加全面的認識世界和更好地進行工作。

煤礦企業(yè)政工宣傳工作的開展需要以煤礦企業(yè)的需求發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，在了解了企業(yè)員工思想特點后，通過組織一些宣傳講座或者集體活動的方式，來提升煤礦員工的政治思想水平。煤礦企業(yè)員工也可以通過政工宣傳工作對國內(nèi)外的行業(yè)形勢進行一定的了解，讓自己在了解企業(yè)現(xiàn)狀的情況下不斷升華自己的思想，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型提供最穩(wěn)固的員工思想基礎(chǔ)。隨著時代的發(fā)展，煤礦企業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型，需要跟上時代的步伐，在這樣一個煤礦企業(yè)經(jīng)營模式和產(chǎn)業(yè)模式進行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)政工就要在這樣的的一個時期對于員工因轉(zhuǎn)型而產(chǎn)生的思想矛盾進行緩和和消除。“企業(yè)要有專門的、高素質(zhì)的思想政治工作宣傳隊伍，讓員工全面的、有目的的對思想政治工作加以學(xué)習(xí)[2]。”新時期下，企業(yè)政工宣傳工作人員要時刻跟進企業(yè)的發(fā)展趨勢，在員工思想上時刻進行新思想新理論的攝入，從根本上切實提高員工的整體素質(zhì)，推進企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點

（一）認清企業(yè)目標，優(yōu)化宣傳途徑

在新時期下，對于自身產(chǎn)業(yè)有著一定認識的企業(yè)都在進行深化改革，煤礦企業(yè)更是避免不了，煤礦企業(yè)需要從以第二產(chǎn)業(yè)為主向以第三產(chǎn)業(yè)為主進行逐步轉(zhuǎn)型發(fā)展，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此，煤礦企業(yè)的管理重點從對物體的管理逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾?，所以為了保持煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要對企業(yè)員工進行政治思想教育。根據(jù)社會和企業(yè)的真實目標需求，不斷的發(fā)展和充實煤礦企業(yè)的思想政治內(nèi)容，將員工的積極性充分調(diào)動起來，其主要目的還是讓員工明確企業(yè)轉(zhuǎn)型的最終目標，讓員工的思想向企業(yè)發(fā)展的目標進行靠攏。因此，在明確了企業(yè)發(fā)展的目標后，政工宣傳工作的目標就進行了改善，根據(jù)目標針對思想政治建設(shè)就會有更明確的宣傳方法，明確目標，對癥下藥，讓企業(yè)在發(fā)展的過程中形成優(yōu)秀的企業(yè)文化和團隊協(xié)作精神。

（二）注重人性化宣傳

“煤礦企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿望，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程[3]。”煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作，針對的都是企業(yè)的員工，只有員工配合企業(yè)的政工宣傳工作，才能達到思想政治宣傳的效果。思想政治宣傳的過程中，首要理念做到以人為本，將員工內(nèi)心的思想進行重點傾聽再進行因人而異的思想建設(shè)。

實際上很多企業(yè)的政工宣傳是形同虛設(shè)的，在實際上并沒有對企業(yè)員工進行深入的教育和思想宣傳，他們進行宣傳工作時，官方形式的色彩比較濃。上級下達的政治文件在向企業(yè)員工進行傳達的過程中十分敷衍，思想政治建設(shè)進行方式簡單空洞，以一周一次的開會形式進行工作總結(jié)，以一種上級對待下級的態(tài)度進行思想指導(dǎo)，沒有和員工進行任何實質(zhì)上的溝通，員工內(nèi)心也得不到真正的理解和滿足。因此，只有真正將政治宣傳工作做到員工身邊，貼近每一位員工的實際，和員工進行平等的交流和互動，才能不斷改善思想政治工作，推進煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。

（三）樹立企業(yè)文化，宣傳思想政治工作

企業(yè)員工的個性化差異在任何企業(yè)中都是無法避免的，企業(yè)文化的樹立，需要企業(yè)員工共同的努力。企業(yè)的員工存在著各式各樣的差異，作為一個企業(yè)政工人員，要具有根據(jù)員工的個體差異來進行相應(yīng)的思想政治建設(shè)的能力，政治宣傳工作的進行需要考慮到員工的年齡和知識程度，讓他們?nèi)谌氲矫旱V企業(yè)的建設(shè)中去。而宣傳工作的進行需要具有針對性和指導(dǎo)性，遇到實際問題解決問題，在整體上為企業(yè)的穩(wěn)定性進行建設(shè)，形成良好的企業(yè)文化，以積極的企業(yè)文化來帶動員工的整體思想建設(shè)。長此以往，企業(yè)的文化建設(shè)就呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)循環(huán)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化來幫助思想政治工作建設(shè)的開展，以確保員工思想的積極性和先進性。

（四）加強安全生產(chǎn)宣傳力度

煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)，一直都是國家和民眾關(guān)注的社會熱點。事故的頻發(fā)，不僅給國家?guī)砭薮蟮呢敭a(chǎn)損失，也給無數(shù)個家庭帶來了災(zāi)難。筆者認為，事故發(fā)生的原因與企業(yè)管理者思想認識不足，安全意識淡薄有著極大的關(guān)系，而企業(yè)管理者對于生產(chǎn)安全的忽視，也會導(dǎo)致煤礦企業(yè)人心渙散。因此，煤礦企業(yè)首先重視企業(yè)的安全思想，政工工作要從抓職工的思想意識入手，通過各種形式在職工中牢固樹立“安全第一”的實現(xiàn)，營造安全氛圍，讓職工在思想上變?yōu)椤拔乙踩?、“我能安全”，有力促進煤礦區(qū)域生產(chǎn)安全。在員工進行工作和井下作業(yè)之前，可以通過電視、投影儀、電腦等多媒體現(xiàn)代化設(shè)備，以會議宣傳講解、班前會、周二、五例會、安全文化活動等多種方式對員工進行安全宣傳教育，使員工牢固樹立“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的理念。企業(yè)要加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓安全理念入心、入腦，樹立安全意識，規(guī)范安全行為。按照“一崗雙責”的具體要求，將政治思想宣傳工作和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，做到目標層層分解，安全責任到人，使人人頭上有目標，人人頭上有擔子，全面做好安全生產(chǎn)工作和思想政治宣傳工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（五）加強齊抓共識，把握宣傳工作新動向

目前，由于煤礦企業(yè)長期處于沒有進行生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的意識狀態(tài)下，煤礦企業(yè)政工工作的工作創(chuàng)新能力是比較弱的。沒有先進的科學(xué)技術(shù)手段導(dǎo)致把握企業(yè)員工思想變化信息的獲知能力差，相應(yīng)的政治思想宣傳工作難以跟上員工思想變化的腳步。其次，煤礦企業(yè)管理者不重視煤礦企業(yè)政工工作導(dǎo)致了工作人員的工作積極性相對比較差，工作效率自然低下。

為了跟上時代的腳步，適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，企業(yè)應(yīng)該加強對企業(yè)內(nèi)部各部門工作的轉(zhuǎn)變，將政工工作的方式進行改進。二者都應(yīng)該具有為企業(yè)良性發(fā)展的共識，因此煤礦企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)該與時俱進，將新時期下政工工作的特點進行研究，再結(jié)合煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，主動創(chuàng)新工作方式，逐漸應(yīng)用高科技的手段，建立企業(yè)員工信息反饋平臺，將企業(yè)員工的思想動態(tài)進行及時把握，再進行及時反饋，促進政工宣傳工作的順利開展。

四、結(jié)語

隨著我國煤礦資源的不斷枯竭和煤炭行情的一路下滑，煤礦行業(yè)進行深化改革和轉(zhuǎn)型迫在眉睫，適應(yīng)當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)在企業(yè)的競爭是綜合實力的競爭，煤礦企業(yè)想要提高企業(yè)的綜合競爭力，首先就要在思想上進行轉(zhuǎn)型，因此，需要加強煤礦企業(yè)政工宣傳工作的建設(shè)，在根本上對員工的思想進行提升，為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的動力源泉。

參考文獻：

[1] 宋文娟.新形勢背景下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點解析[J].山西青年，2016.01.

[2] 王曉琴.新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳工作要點分析[J].科技展望，2015.08.

[3] 李翔.論新形勢下企業(yè)政工工作現(xiàn)狀與煤礦企業(yè)政工工作對策[J].科技視界，2013.36.