淺談企業離退休人員思想政治工作在構建和諧企業中的作用

孫衛利

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 一個社會或者企業只有在和諧中才能進步和發展，企業的和諧關系到企業的穩定以及生存和發展。企業離退休人員在構建和諧企業中發揮著不可估量的作用。

關鍵詞 思想政治工作 構建和諧企業

一、在構建和諧企業中加強思想政治工作的必要性

隨著時代的發展，我們面臨著越來越多的社會問題，諸如移民問題、家庭糾紛、社會福利、醫療保險等。大部分人認為只要改變了“硬”環境，就能構建和諧社會和和諧企業，幾乎忽略了加強思想政治工作這一環節。社會的發展離不開變革，各個國家每一部法律的出臺與實施都需要進行思想政治工作宣傳。因此，要推動社會的發展，思想政治工作必須提早開展。

（一）通過宣傳思想政治的理論，可以讓員工增強構建和諧企業的動力和信心。

（二）思想政治工作可以教育和引導員工保持思想的先進性，改善不良行為，逐步達到構建和諧企業的道德標準。

（三）思想政治工作可以疏通和調節企業中出現的新問題和矛盾，切實讓群眾分享企業所獲得的各種成果。

（四）思想政治工作有利于創造生產力，充分利用人才價值。

二、企業離退休人員現狀

企業的離退休人員在離開了企業后，心理上仍然默認自己是企業的一員，對企業有著特殊的感情。保證他們老有所想、老有所學、老有所為、老有所醫、老有所教，這不僅僅是社會的責任，也是企業應當履行的責任。企業應當積極主動地去關注和關心這一群體，根據社會發展的要求制定出相關的管理方案，切實做好離退休人員的思想政治工作，并把它融入到平時的生活和工作當中去。

三、如何加強企業離退休人員的思想政治工作

筆者認為可以從以下幾個方面來加強企業離退休人員的思想政治工作：

（一）應當把形勢任務教育和開展離退休人員的思想政治工作相結合。通過開展形勢任務教育，正確引導和教育員工；通過具體的活動，讓員工加深對思想工作的理解，并提升自己的思想認知水平，從而感覺到企業從政治上對他們的重視以及心理上的舒心。

（二）應當把對實際問題的解決和開展離退休人員的思想政治工作相結合。通過加強民生工程的建設，建立并完善幫扶機制，幫助他們解決生活中的實際問題，讓他們感到安心；在服務方面，從離退休員工的切實利益考慮，制定相關政策，適時給予他們生活上的補助和經費的支持，讓他們順心。進而將企業的成果遍及到每一位離退休人員的身上。

（三）應當將建立親情關系和開展企業離退休人員思想政治工作相結合。隨著社會老齡化程度的加劇，家庭功能的不斷削弱，企業離退休人員面臨著諸多的社會問題，尤其是養老問題。企業應該積極開展“四心”活動，把細心、貼心、熱心、耐心帶入到生活出現困難的離退休人員家中，適時到其家中或醫院拜訪和慰問，用心做好每位成員的思想工作。要切實關注老干部、老工人、老黨員、特困家庭，幫助他們解決生活中實際存在的困難；重點關注獨居者、經濟困難者、年齡偏大者以及重病纏身的老員工，切實做到能夠隨時提供幫助，為他們送去親情，送去關愛，解決問題而非解釋問題。

（四）通過豐富多彩的文體活動來帶動離退休員工的思想政治工作。企業應當積極地和社區配合，以豐富的文體活動為媒介，讓更多的員工安享晚年生活。不斷增強活動的趣味性、經常性、廣泛性，讓他們感受到自己被尊重、被認同，促進了他們思想的積極性，進而加深了他們對企業以及社會的理解與支持。

四、加強企業離退休人員思想政治工作在構建和諧企業中的作用

思想政治工作是經濟工作以及其他所有工作的生命線，在構建和諧企業中，加強企業員工，尤其是離退休人員的思想政治工作發揮著重要作用。

（一）發揮著引導輿論與激勵鼓勵的作用。企業最基本的和諧就是干部、員工在政治上、思想上的和諧。要做到這一點，企業就必須在任何時候、任何情況下都把正確的引導作為第一使命，促使干部觀念跟新。

（二）發揮著解疑釋惑和理順員工情緒的作用。企業和諧來源于員工個體的和諧，然而每個員工的自身和諧又在于其內心的和諧。企業應當把重點轉移到對員工心理的疏導以及關注員工關注的熱點問題上來，從源頭發現問題的所在，從而進行預測，切實幫助員工們解決內心的困惑，讓員工以積極的、健康的心態迎接企業的改革，促進企業的發展。

（三）發揮著化解矛盾和協調關系的作用。和諧企業指的是富有活力的、穩定的企業。但員工存在心理矛盾是客觀存在的，如果企業不及時處理各種矛盾，那么這些問題將嚴重影響企業的穩定性。思想政治工作的開展應當抓住當前的機遇，以民主的、合理的方式來化解員工之間的矛盾。

（四）起到加強黨的建設，為構建和諧的企業提供組織保證的作用。要全面建設小康社會，那么構建和諧企業就是企業黨組織所面臨的一項緊迫的、艱巨的任務。應當在建設小康社會的目標中，將黨組織建設成構建和諧企業的戰斗堡壘，讓黨員充當構建和諧企業的先鋒和模范。通過離退休干部中的黨員來帶領和影響周圍員工，積極參與企業的改革與發展，體現黨員的先進性，促進“人與企業同發展”，為順利實現全面建設小康社會的目標提供了組織保證。

五、結語

綜上所述，一個社會或者企業只有在和諧中才能進步和發展，企業的和諧關系到企業的穩定以及生存和發展。企業離退休人員在構建和諧企業中發揮著不可估量的作用。