分析以責任文化為基礎的煙草企業文化建設的必要性

李宏

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 改革開放以來，我國的煙草行業逐漸拉開了跨區域聯合與重組的帷幕，以煙草品牌為基本依托，以構建煙草行業中的企業、品牌機市場作為發展原則。隨著21世紀信息化時代的帶來及科學技術的不斷發展，人民群眾的綜合素質不斷提高，社會市場對于人才的要求愈來愈嚴格，促使了企業文化在煙草企業生存與發展方面的重要性愈發明顯，煙草企業之間綜合實力的較量與競爭主要以企業文化為中心，而責任文化作為煙草企業文化建設中的基礎與前提，也是煙草企業文化建設過程的有機構成部分。本文就責任文化的基本含義與其對煙草企業的作用，對煙草企業文化建設的必要性作出具體的分析，最后再對煙草企業文化建設過程中如何以責任文化為基礎提出具體的措施。

關鍵詞 責任文化 煙草企業 文化建設 必要性 具體措施

企業文化作為企業的整體形象及名片，與企業的成功失敗息息相關，企業文化建設應當立足于企業戰略管理之上，并且使企業文化處在企業發展最為核心的地位。煙草企業作為我國國民經濟的支柱型企業之一，其企業文化建設關系與煙草行業的具體發展方向密切相聯，而責任文化是企業文化建設的前提與基礎，則要求煙草企業要構建并不斷完善好以責任文化為基礎的企業文化，使煙草企業能夠在責任文化的環境中實現自身發展。

一、責任文化的基本含義與其對煙草企業的作用

責任文化主要指強調社會責任承擔、社會責任落實的一種企業文化，要求企業本身必須成為一個責任承擔者，企業內部的每一個員工也要成為一個責任承擔者。責任文化的構建能夠有效提高企業自身與內部員工一定的責任意識，促使該企業正確并主動地承擔社會責任，不逃避、不推脫社會責任，從而在社會市場環境與人民群眾的內心中留下良好的信譽及形象。

責任文化對于煙草企業的作用主要有：第一，煙草制品作為人民群眾的基本消費品之一，首要面對的是人民群眾，建設責任文化能夠幫助煙草企業在廣大的人民群眾間樹立良好的企業形象與社會信譽，使更多的群眾能夠不斷認可與接受煙草企業的文化品牌。第二，煙草企業作為我國納稅的有效保障，煙草產業也是我國國民經濟的堅強后盾，故決定了我國煙草企業必須具備一定的責任能力與意識，企業內部的員工也必須具有良好的責任心，并能夠積極承擔社會責任。第三，因煙草行業與煙草產業自身具有特殊性與復雜性，而大多數的社會人士對于煙草行業與煙草企業都帶有不同程度的誤會與偏見，則煙草企業可以利用積極承擔社會責任的措施，來降低社會大眾對于煙草的成見與誤解，促使其正視看待煙草行業，極大程度上可以促進我國煙草企業與煙草行業的發展。

二、以責任文化為基礎下對煙草企業文化建設的意義

責任文化作為煙草企業文化建設的前提與基礎，在企業文化建設過程中占據基礎性地地位，其他方面的文化必須緊緊依靠責任文化來建立。以責任文化為基礎對煙草企業文化建設的意義，主要有以下幾點。

第一，以責任文化為基礎可以有效提升煙草企業的責任意識與責任能力。煙草企業只有具備一定的責任意識，才會積極并主動承擔社會上的各種責任，故責任文化建設是煙草企業文化建設的前提與基礎。責任文化中關于責任的含義與內容有很多，如個人責任、社會責任、企業內部責任、企業外部責任、經濟責任、安全責任與工作崗位責任等，責任文化建設能夠將這些責任深入到煙草企業內部每一個員工的內心深處，并逐步形成科學化、合理化與規范化的規章制度，積極并主動引導煙草企業與企業內部員工承擔相應的責任。

第二，以責任文化為基礎能夠形成煙草企業的文化品牌。責任文化建設不但可以對煙草企業內部產生一定的效力，而且能夠對企業外部產生作用。責任文化的構建，一方面可以使煙草企業樹立良好的文化品牌，增強其在社會市場上的信譽感。另一方面文化品牌的創建比任何商業廣告的宣傳力度要強，并且能夠進一步取得社會大眾與煙草消費者的信賴，促進煙草企業在市場上樹立形象。

第三，以責任文化為基礎能夠幫助煙草企業構成一個更為全面的文化戰略，還可以適當引入其他類型的文化元素。如，企業文化建設的內容范圍廣，包括了民主文化、參與文化、發展文化及團隊文化等，這些文化的建設過程可以以責任文化作為支撐，并以責任文化為構建的基礎。

三、以責任文化為基礎的煙草企業文化建設策略

（一）貫徹落實好安全生產的責任意識

安全生產作為現代企業得以發展的前提，也是企業開展生產工作的基本要求。貫徹落實好安全生產責任意識的主要方式有：第一，煙草企業應該嚴格按照國家關于安全生產制定的相關法律法規，最大限度上減少并消除企業生產過程中存在的安全隱患及風險。第二，煙草企業的安全生產工作必須貫徹落實好安全生產的責任意識，對企業內部的每一位員工開展安全生產意識的培訓活動，使其嚴格遵守安全生產的相關政策與法規。除此之外，在煙草企業內部積極營造責任文化的氛圍，將企業內部機構進行明確劃分，并不斷推動安全生產責任制的實行；不斷強化企業內部員工的安全意識與責任心，并大力開展安全生產教育與安全生產技術的相關培訓。第三，構建一套合理化、科學化及規范化的煙草企業安全管理制度，并且觀察落實在煙草企業內部的生產過程中，以此可以有效防范安全風險。

（二）明確劃分煙草企業內部的崗位責任

以責任文化為基礎還必須要求煙草企業明確劃分好煙草企業內部的崗位責任，并將生產過程中的每一項責任明確落實到每一個員工身上。任何企業的管理工作，都必須以人為核心，則人事管理的中心便是責任管理。要想更好更快地推動煙草企業的發展，則必須全面完善企業內部的管理，將崗位責任不斷細分。最后，煙草企業還可以制定出一套詳細、規范的崗位責任規范方案，并仔細檢查與嚴格考核煙草企業內部的崗位責任發展情況。

四、結語

綜上所述，責任文化作為企業文化建設過程中的前提與基礎，煙草企業通過以責任文化為前提可以建立良好的企業文化。本文就責任文化的基本含義與其對煙草企業的作用，對以責任文化為基礎下對煙草企業文化建設的意義作出具體的闡述，最后對以責任文化為基礎的煙草企業文化建設工作提出了詳細的策略，即貫徹落實好安全生產的責任意識與明確劃分煙草企業內部的崗位責任。通過這樣的做法，能夠促使煙草企業全面承擔社會責任，最終達到提升企業管理工作質量的目的。

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