孫士淇
加強企業廉政工作 促進企業健康發展
孫士淇
黨的十八大以來,人民群眾對反腐敗工作寄予厚望,習近平總書記旗幟鮮明的支持反腐倡廉工作,反腐力度持續加大,面對反腐斗爭不斷深入和當前復雜的高壓態勢,如何深入有效開展紀檢廉政工作,筆者認為主要應從六方面入手。
新形勢下 深入開展 廉政工作
黨的十八大以來,人民群眾對反腐敗工作寄予厚望,習近平總書記旗幟鮮明的支持反腐倡廉工作,反腐力度持續加大,特別從2015年開始,中央對國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作巡視全覆蓋,對重點專項問題開展監督檢查,面對反腐斗爭不斷深入和當前復雜的高壓態勢,如何深入有效開展廉政工作,筆者認為主要應從六方面入手。
要以黨的十八大精神為指導,全面履行黨章賦予的職責,維護黨章和黨內法規。堅持“從嚴治黨”,以體制、機制和制度創新為重點,把反腐倡廉工作融入企業各項工作之中。要堅持黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調、部門各負其責。
要把“一崗雙責”落實到位,不斷形成抓黨風廉政建設的整體合力。要完善責任分解、報告、考核、追究“四位一體”機制。要著重在抓鞏固、落實、深入、提高上下功夫,實現黨風廉政建設進公司、進部門、進班組、進崗位,促整體、促班子、促隊伍、促個人的“四進四促”目標。
全面加強黨員領導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設。把“三嚴三實”專題教育與加強黨員領導干部作風建設緊密結合起來,同創建“五好”領導班子和培養一支高素質的干部隊伍緊密結合起來,不斷提高干部政治、業務素質,提高領導干部的履職能力。
按照著眼長遠、立足當前、整體規劃、分步實施、整體推進、重點突破的思路著力推進懲防體系建設。要圍繞企業中心工作,精心構建以教育、制度、監督為主要內容,以依法查辦案件、加強自身建設為根本保證的懲防體系。建立起教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法,有計劃、有組織、有步驟的一項一項抓好落實,實現整體推進。進一步細化、量化指標,建立懲防體系質量評價辦法和標準。要建立預防腐敗“風險庫”,經常監督,及時排查。要完善紀檢、審計、監事會“三位一體”的監督機制,資源共享,形成合力。
按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求,進一步督促企業人事、財務、物資采購、招投標管理制度和民主管理制度的完善和執行。要認真落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和“三重一大”制度,真正形成用制度管權、管事、管人,著力發揮好制度在預防腐敗方面的根本性作用。要提高廣大黨員、干部、職工嚴格執行制度的自覺性,重點加強對制度執行情況的監督檢查,建立健全制度落實的保證機制,確保按程序辦事、令行禁止、政令暢通、制度執行到位。
進一步健全監督體系,建立黨委委員掛靠部門制度和紀委委員、紀檢監察人員掛靠黨支部制度,開展聘請基層廉政監督員的有效做法,努力構建更加完備的監督網絡,使每個關鍵崗位人員特別中層及以上領導人員都在嚴密的監督之下。
進一步推進和完善重點業務的流程監督。做好黨風廉政建設危險點分析,明確易發生腐敗重點部位和重點環節,按照流程對經營管理進行全程監督,深入開展效能監察。要繼續加大對選人用人、職工福利、物資采購、招投標管理的效能監察,進一步加強企業內部管理,降低成本、堵塞漏洞,提高企業經濟效益。
要進一步推進具有特色的廉潔文化建設,精心培育廉潔文化核心理念,充分發揮文化力在拒腐防變中的重要作用。積極開展形式多樣的廉潔文化主題實踐活動,引導廣大黨員、干部、職工積極參與,使職工群眾中蘊藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發掘和展現。
要進一步開展廉潔文化進企業、進部門、進班組、進崗位活動。將廉潔文化建設貫穿于企業經營管理全過程、貫穿于企業文化建設大格局中,使廉潔理念轉化為黨員干部和職工群眾的行為準則和自覺意識,不做害己害人之事,嚴防“蒼蠅”和“蚊子”滋生,營造“人人講廉潔、個個會除害”的良好氛圍。
按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求,培養紀檢監察隊伍和人員,提高紀檢監察人員的素質。要充分發揮紀檢監察部的作用,做好轉職能、轉作風、轉方式的“三轉”工作,集中精力,回歸“主業”,求真務實,履行職責。紀檢監察工作必須堅持實事求是的原則,既要旗幟鮮明地查處違法違紀案件,嚴肅黨紀政紀,又要支持改革創新,為想干事、敢干事、能干事的人撐腰壯膽,調動和保護他們的積極性,通過反腐倡廉建設,樹立正氣,營造“陽光管理、干凈干事”的良好氛圍。
總的來說,廉政工作任務越是艱巨、形勢越是復雜,越是要堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨,始終保持正確方向,始終擁有堅強保證。我們必須打好黨風建設和反腐敗工作的攻堅戰、持久戰,為促進企業健康穩定發展做好紀律保障!
(作者單位:深圳前灣燃機電廠)