企業廉潔文化的探索和實踐

白桂峰

企業廉潔文化的探索和實踐

白桂峰

本文在分析當前我國企業廉潔文化建設存在的問題的基礎上，針對加強企業廉潔文化建設的相關實踐探索提出了具體的方案，并總結了探析企業廉潔文化建設的現實意義，對于企業廉潔文化建設具有一定參考價值。

廉潔文化 企業發展建設 探索和實踐

一、當前我國企業廉潔文化建設存在的問題

（一）部分員工思想認識缺乏

部分黨員思想干部在對于廉政文化建設的發展上，缺乏足夠的認識。主要表現在領導干部不重視，認識不到位，在企業廉政文化建設發展中對于廉政文化的宣傳和認識沒有真正落實到實處。有些部門的廉政文化建設流于形式，只是為了簡單的應對紀檢監督部門的檢查。同時，員工思想認識的偏差性，導致片面的理解為廉政文化建設的主要對象為領導干部，員工自身在學習廉政文化相關知識上態度較為攜帶。加之，部分員工對于廉政文化建設發展的認識概念存在模糊狀態，簡單地認為廉政文化建設是企業管理階層和領導階層的任務，自身在廉政文化建設中的作用不大。員工在廉政文化建設思想認識上的不到位，直接影響著企業廉政文化發展。

（二）企業廉潔文化建設體制有待完善

在企業廉政文化發展中，相關的機制體制不健全，缺乏有力的領導體制。在廉政文化建設中，相關部門的組織領導實施力度不強，基本處于自發性的階段，在相關任務規劃和指導上，組織力度偏低。在工作機制方面上，沒有建立有效的工作機制，反倡廉小組或者部門在職責分工上的不明確，任務不清晰是廉政文化建設體系體制不完善的導致的重要因素。同時，在廉政文化建設中，現有的一些體制機制已經略顯滯后，在制度和體制系統建設方面相對滯后，隨著時代的發展和經濟體制改革的深化，必須建立與時代發展相適應的廉政文化建設體制才能確保企業有序健康發展。

（三）企業廉潔文化建設方式有待豐富

企業廉政文化建設的方式方法多樣，但是在我國現行的企業廉政文化發展建設中，企業廉政文化建設方式方法較為單一，還需要進一步提升和改進。在廉政文化建設中，發展教育對象較為單一，主要是以領導干部為主要發展教育對象，在普通員工廉潔工作文化教育中較為欠缺，培養的形式也較為簡單。在內容形式和發展上缺乏創新力度，主動性積極性不高。在宣傳手段上較為簡單，廉政文化建設的氛圍不夠濃厚，宣傳的載體和平臺主要是以文字性的紙張和會議為主，并沒有深入廣大職工的廉政教育工作中去。

二、加強企業廉潔文化建設的相關實踐探索

（一）建立企業廉潔文化建設的具體目標

在企業廉政文化建設發展中，必須重視黨風廉政建設和發展，必須完善民主評議會和廉政談話機制。建立企業廉政文化建設的具體目標，實施長遠的企業文化發展規劃目標體系，同時，企業要堅持從實際出發，根據企業發展情況和長遠規劃目標不斷豐富企業廉潔文化建設的相關內涵。在工作部署和工作落實以及檢查監督方面，確保分工明確，責任到人。不斷完善企業廉政文化建設的相關目標建設體系，在實踐中不斷豐富和總結企業廉政文化建設的相關目標和任務規劃，增強企業文化發展的先進性和創新力。

（二）進一步完善企業相關廉潔文化制度建設

建立健全企業廉潔文化制度建設，明確相關的目標管理、責任考核、績效考評、獎勵機制以及懲罰機制相關制度，并且不斷加強制度監督、檢查以及調整和改革。同時紀檢監督部門要不斷完善自身的工作職責，及時分享交流借鑒好的經驗和做法，將企業廉政文化制度建設不斷制度化和規范化。通過科學化制度化的體制為企業廉政文化建設體制提供強大的智力支持和制度保障。在企業生產發展中，將廉政文化建設和發展自覺深入到企業發展理念和管理過程中，不斷轉變企業發展的優勢，提升企業發展的經濟效益和附加文化效益。

（三）營造企業廉潔文化建設的氛圍

在企業廉政文化建設中，要通過廣大黨員干部和職工各種喜聞樂見的文化活動調動廣大職工為企業生產發展的積極性和主動性，不斷營造企業廉政文化發展的氛圍。開展廉政文化知識競賽活動和黨員干部先進事跡等等宣傳活動，不斷豐富企業廉政文化內容活動的形式和載體，讓廣大員工感受到廉政文化建設對于企業發展的重要性。發揮上下聯動人人參與的廉政文化建設氛圍，不斷實現融合創新發展，增強廉政文化的先進性教育，不斷深入到廣大職工的生產實踐工作中去，增強廣大職工干部的廉政自律意識和工作崗位職責意識，努力營造濃厚和諧健康的廉政企業文化氛圍。

三、探析企業廉潔文化建設的現實意義

在企業文化建設中，不斷推動企業廉潔文化建設和發展，是落實企業文化建設與黨風廉政建設和諧發展的重要舉措。對于提升廣大黨員干部以及員工的思想道德素質，為員工樹立正確的思想道德觀念，明確是非觀念，樹立正確的價值取向，打造廉潔的企業文化具有重要的意義。企業廉潔文化建設是一項十分艱巨長期性的工程，必須整體推進，重點把握。企業廉潔文化建設為企業發展提供了新的發展理念、發展方向、發展思路，有利于將企業廉潔文化建設不斷深入企業文化體系建設中，為企業持續健康發展提供重要的保障。

［1］睢國斌.推進企業廉潔文化建設的實踐探索［J］.實踐（思想理論版），2013（11）.

［2］付保新，顧遠喜，鄭佳，吳恩江.企業廉潔文化建設探索與實踐［J］.石油政工研究，2016（02）.

（作者單位：四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責任公司）