淺議如何推進檢察機關選樹培育先進典型工作

鄧威威

(信陽市人民檢察院 河南 信陽 464000)

淺議如何推進檢察機關選樹培育先進典型工作

鄧威威

(信陽市人民檢察院 河南 信陽 464000)

做好檢察機關選樹培育先進典型選樹工作，對于弘揚時代主旋律、傳遞正能量，培育和踐行社會主義核心價值觀，有著重要示范、引領和導向作用。就如何在檢察機關推進選樹培育先進典型工作，有以下幾點思考和看法。

1 要確立先進典型的選樹標準

先進典型是從工作實踐中涌現產生的先進代表,是從現實中脫穎而出的真實典型。在先進典型選樹的標準上需要注重“四性”，即先進性、群眾性、多樣性和時代性。就是要選擇思想覺悟高、工作成績突出、能起到帶頭作用的干警上來；就是要把目光投向基層，聚焦群眾上來；就是要注重在各業務崗位上，多層次寬范圍的選樹；就是要選那些工作積極性高、有思路、能務實創新的先進典型。

2 要厘清先進典型的選樹過程

選樹先進典型需要注意方式方法，檢察機關要開闊視野，拓寬選拔渠道，采用多種形式對檢察系統內先進群體典型和先進個人典型進行調查摸底，讓真正的先進典型能夠脫穎而出，成為檢察機關工作者學習的標桿。

具體而言，首先要加強組織領導，確立先進典型選樹工作的組織化安排，協調機關各部門的工作，共同抓好該項工作。其次要確定工作實施方案，通過方案的指引，落實好選樹工作的具體流程與安排，使得整個活動有據可依。再次要深入宣傳引導，通過各種形式的媒體推介，深入宣傳先進典型評選的重大意義、具體內容和標準要求，擴大活動的宣傳力和影響力。最后要做好選樹活動的最終籌備工作，一方面是確立先進典型對象，候選人由各單位推薦產生，隨后由領導小組成員審查候選人資格；另一方面則是開展評選工作，通過初選，預備會和組織召開活動評選會三步驟，最終產生先進典型。

3 加強先進典型的培育與宣傳

先進典型的培育工作至關重要，對于挖掘出的先進典型要積極培養宣傳，更好的發揮其示范榜樣作用。培育先進典型要從健立保障機制、培養宣傳兩個方面來實施。

一是建立健全保障機制。首先是建立管理機制。要將先進典型培育工作納入到年度工作的目標考評中，并對挖掘的先進典型進行認真歸納整理，及時發現閃光點，為先進典型的培育和宣傳提供準確依據。其次是建立考核機制。對先進典型實行動態管理，定期進行考核和評價。再次是建立獎勵機制。將樹立典型與培訓學習、干部任用等各項獎勵結合起來，定期組織先進典型人員學習、培訓，使先進典型的業務素質和能力不斷提高。

二是培養先進典型。在培養過程中，要注重三步走。首先是確定培養對象，注重挑選在不同層次、不同崗位、不同類型的先進典型。其次是明確培養方向。使典型既能夠體現崗位一般性要求，又能體現自身特色典型性，從而提升自身工作的創造性。再次是制定培養方案。嚴格制定典型培養方案，保證典型培養工作系統化、制度化、長效化。適時引入激勵競爭機制，打造一批有影響力的先進典型。

三是宣傳先進典型。在開展先進典型宣傳時，要注重拓展典型宣傳的途徑和載體，改進方式方法，形成立體化、全方位的宣傳推廣格局。發揮傳統媒體優勢，加大宣傳力度。通過報紙、雜志、電視、廣播等多種形式開展先進典型宣傳工作，加大宣傳力度，拓寬宣傳范圍，積極弘揚正氣和良好風尚；利用各類宣傳陣地，創造崇尚先進的氛圍。通過宣傳欄、櫥窗、標語、征文演講等方式對先進典型進行宣傳，拓展先進典型的覆蓋面，增加宣傳效應；利用內外網站、微信、微博、微視、客戶端等新媒體，以圖文信息、模范先鋒崗、“大家都來學先進”等形式宣傳典型，拓寬宣傳典型的空間。

鄧威威(1987.10-)，男，漢，河南淮濱，信陽市人民檢察院干警，碩士研究生。

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1672-5832(2016)01-0296-01