女工春天在這里

3月2日，市公共汽車總公司的50余名女職工在撫順現代醫院接受了免費的婦科專項檢查。這是今年市總工會開展的以“關愛女職工，幸福在春天”為主題的“三八”婦女節專題系列活動之一。多年來，撫順市各級工會女職工組織圍繞中心，服務大局，凝心聚力，銳意進取，以服務廣大女職工為己任，持續深入地開展女職工關愛活動，不斷創新活動形式，積極營造關愛女職工的社會氛圍。一項項關愛活動猶如溫暖的陽光，催開了朵朵巾幗花兒。

送技能提素建功搭平臺

多年來，全市各級工會女職工組織始終把廣大女職工作為推動城市發展的重要力量，精心為女職工搭建建功立業、提升素質的平臺，以開展“四型女職工”活動為載體，以女職工培訓學校為陣地，大力開展女職工建功立業工程活動，不斷激發廣大女職工立足崗位、爭創一流的積極性、主動性和創造性，促使巾幗花兒們在實現城市轉型發展的進程中體現價值，爭奇斗艷。

近幾年，在各級工會女職工組織開展的技術比武、提合理化建議，崗位練兵等活動中，共有50余萬人次參與活動。其中，有5萬余人次參加了技能大賽，并有29名女職工獲得狀元稱號。女職工共提出合理化建議1.3萬余件，進行技術革新203項。國資委工會女職工委員會在本系統內開展了“萬人獻計策，崗位立新功”提合理化建議活動，有389個女職工班組參加了“雙增雙節”活動和經濟技術創新活動，實現重大技術攻關45項，推廣先進技術11項；石化公司工會女職工委員會深化女員工崗位競賽活動，有26名女班長被公司評為“王海式”班組長。全市共培養先進女職工典型322人，先進女職工集體225個。

全市各級工會女職工組織充分發揮女職工培訓學校陣地的作用，加強對女職工文化知識、技術業務的培訓。目前，全市共有326個單位成立了女職工培訓學校，共舉辦各類培訓班、講座、流動課堂560期，有4.8萬余人次參加了培訓。通過學習，有近萬名女職工提升了學歷，有6000余人晉升了技術等級。

送健康未雨綢繆抵風險

“我的檢查結果沒有問題，這回我可放心了。”3月2日，在撫順現代醫院，剛剛做完彩超檢查的市公共汽車總公司職工陳女士高興地告訴記者，她心里的一塊大石頭終于落下了。原來，近一段時間，陳女士總是感覺肚子不舒服，很長時間沒有做過婦科檢查的她擔心自己患上了婦科疾病。“多虧市總工會組織我們免費做婦科檢查，要不我可能不會到醫院檢查。”陳女士感激地說。

“職工需要什么，我們就做什么。”市總工會女職工部部長張金明告訴記者，開展女職工關愛活動，是多年來市總工會的一項常態化工作。為了把女職工關愛活動落到實處，實實在在為女職工辦實事、辦好事，市總工會圍繞女職工需求，不斷創新女職工關愛活動形式。去年，市總工會女職工們組織相關人員深入企業、走進社區，有針對性地了解女職工的需求和意愿。通過調研，她們了解到，由于缺乏資金，環衛、公交等公共服務行業的女職工普遍沒有進行健康體檢。去年，市總工會組織全市環衛女職工參加免費婦科檢查，深受環衛女職工歡迎。今年，為了把女職工關愛行動推向縱深，市總工會聯合撫順現代醫院投入資金66萬余元為全市環衛和公交系統的女職工進行彩超、乳腺觸診、婦科等免費體檢。本次活動從3月份開展，一直持續到5月末，將有3000余名女職工受益。

多年來，市總工會還積極開展了“關愛女職工健康，遠離婦科癌癥”活動、“康復援助行動”等，市總工會投人50余萬元組織患病女職工進行免費復查，預防疾病惡變，組織專家教授為女職工進行免費健康講座，增強女職工防病意識，并和市腫瘤醫院聯合建立了“我是你的朋友”QQ群，醫療專家在網上對患病女職工進行醫療指導。為了增強女職工抵御風險的能力，去年，全市有5萬名女職工參加了“團體女性安康保險”，其中，有72人患大病，共辦理保險賠付159.5萬元。

送法律深化維權解難題

3月7日，一場生動的法律知識講座在市總工會舉行。市總工會邀請撫順市中級人民法院庭長孫小龍，針對女職工勞動保護、財產安全、反家庭暴力等方面，結合發生在身邊的具體案例為女職工上了一堂生動的自我保護課。講座留存錄音、視頻資料，將陸續為基層女職工播放。

幾年來，各級工會女職工組織積極探索維護女職工權益的有效方法和途徑，為女職工實打實辦事、心貼心服務。市總工會以實施“維護女職工權益特別關愛行動”為載體，以推進女職工專項集體合同簽訂率實現全覆蓋目標為重點，推進女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作，召開現場經驗交流會，總結推廣先進經驗。目前，在已經建立集體合同制度的企業，女職工專項集體合同簽訂實現了動態全覆蓋目標。深入開展《女職工勞動保護特別規定》《中國婦女發展綱要（2011—2020）》等法律法規文件的學習宣傳。市總工會印發了《女職工勞動保護特別規定》宣傳冊，組織法律專家進廠房、進車間、進班組進行宣傳；舉辦女工干部培訓班，對《女職工勞動保護特別規定》進行解讀；組織2萬名女職工參加中華全國總工會、省總工會開展的有獎知識問答。同時，市總工會加強對非公企業的調研和監督工作，促進女職工熱點、難點問題的解決。

送文化注入發展新活力

“現代女性不僅在專業技能上有所建樹，還在精神文化生活上有較高的追求。”張金明介紹，為了滿足女職工日益增長的精神文化需求，引導廣大女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工素質，今年，市總工會女職工委員會決定，在全市范圍內開展撫順市第二屆書香“三八”讀書征文活動。這次活動的主題是“智慧女性，書香家庭”，旨在倡導女性閱讀，建設書香家庭。

同時，為進一步活躍全系統女職工文化娛樂生活，激發女職工建功立業的熱情，在今年的“三八”婦女節到來之際，全市各級工會組織都在積極開展豐富多彩的娛樂活動。石化公司工會組織開展了百名優秀女員工觀影活動、礦區工會“立足崗位做貢獻、巾幗建功促發展”系列活動；國資委工會女工部舉辦女職工“學出知識、跑進幸福”趣味活動；中國電信撫順分公司工會開展了《保護女性乳腺健康知識講座》；撫順發電有限責任公司工會開展女職工攝影作品比賽；遼寧省大伙房水庫管理局工會開展“我們的節日”專題道德講堂活動、猜成語比賽以及女職工攝影展；撫順供電公司工會開展女職工表彰及文藝展演活動；撫順煤礦電機有限責任公司工會開展健步走活動；新賓滿族自治縣總工會婦女節前開展“五送活動”；撫順縣開展女性素質提升講座……活動豐富了女職工生活，提升了女職工素質，傳播正能量，弘揚先進典型事跡，進一步激發了女職工干事創業的熱情。