十年磨一劍 深情映藍天

劉鑠石　曹晶

賈朝波，黎明公司發動機裝配廠總工程師。她于2006年進入公司工作，一步一個腳印，一干就是10年。她從一名普通的工藝員做起，在工藝室主任、工部技術主任、技術科長、總工程師等諸多崗位上，留下了自己堅實的足跡。在這10年間，她的崗位雖然多有變換，卻始終沒有離開過工廠，始終沒有離開過技術、質量系統，始終沒有離開過她深情熱愛的航空發動機事業。2015年，她憑借突出的業績貢獻，當選公司勞動模范。平易近人、敢打敢拼、巾幗不讓須眉，是領導同事對于她的評價。

技術質量領軍人

在發動機裝配廠，提起賈朝波的名字，可謂無人不知、無人不曉。在職務上，她是總工程師，是工廠技術、質量團隊的領軍人。在業務上，她夯實技術管理工作基礎、身先士卒推進技術攻關、廢寢忘食規劃未來發展，并利用業余時間，主動鉆研、探索和實踐發動機裝配的前沿技術，為全體工程技術人員樹立了榜樣。

2015年，賈朝波帶領技術、質量系統的技術人員，整編、完善了各型產品工藝文件，分析、補充了生產能力，梳理、建立了各型產品質量風險點，使各型產品的基礎管理工作大幅提升。與此同時，在重點產品交付過程中，推行“技術、質量兩級評審制度”，有效控制工廠交付的每一臺產品的實物質量狀態。

作為公司某課題項目組長，賈朝波帶領團隊打破常規，從技術和管理兩方面人手，扎實推進有關工作。在技術方面，通過一系列技術手段，提高裝配質量；在管理方面，通過“開展裝配工藝對標”、“推行可視化典型工藝”等方式方法，提升對現場裝配的實際控制能力。

賈朝波還以“解決制約產品裝配質量、效率的各種問題”為導向，扎實推進“總經理工程”。她帶領工廠技術系統，按照不同專業，系統梳理了產品裝配全流程，通過先進測量設備、測量系統和裝配技術的引進，提升了產品裝配的質量和效率，為工廠發展打好基礎。

心懷質量大局觀

賈朝波的大局觀念意識強，工作中的她，總是站在公司整體利益和產品發展的角度，去想問題、辦事情，不去計較小集體、小團隊的得失，更不計較個人的得失。只要是生產現場出現了技術質量問題，她必定第一時間趕赴現場，與現場的干部員工群策群力、集智攻關，一直奮戰到攻克難題、完成任務的最后一刻。此外，她在日常工作中平易近人，絲毫沒有領導架子，每次開會討論問題的時候，總是耐心聽取各方面的意見，讓大家拋開顧慮、暢所欲言。

針對某產品零件在裝配、試車過程中出現的問題，賈朝波不等不靠、主動作為，積極與上游主制單位進行溝通，還提出了具體的改進建議。針對問題產生的環節，她從管理和技術兩個方面入手，與上游主制單位共同制定改進措施，最終與各相關單位從整體上形成了“統一戰線”，有力保證了某產品零件的產品質量和交付進度。“多些辛苦付出無所謂，只要能把工作干好、把任務完成好，就是我最大的心愿。”

在急難險重任務面前，賈朝波能夠正確認識并處理好“產品質量與生產進度”之間的關系，她帶領團隊開動腦筋、想方設法，在不影響產品裝配質量的前提下，通過調整、優化裝配工序的方式方法，充分滿足生產進度需求。她總是憑借自身過硬的專業知識、精湛的業務水平，以及對于標準、流程的熟練掌握，從容應對困難和挑戰。

賈朝波還有一個工作習慣，就是手里經常拿著一本黑色的工作筆記，隨時記錄，隨時翻看。細心的同事發現，工作筆記里面密密麻麻地記錄著產品的裝配、試車進度和遇到的問題。可以說，大到業務流程、生產進度、任務分配情況，小到一個關鍵的裝配測量數據，工作筆記上均有記錄、均有體現。一個人有了如此認真、細致的工作態度，其工作怎么可能干不好！

深情關懷暖人心

由于工作性質的特殊，發動機裝配廠干部員工經常需要在節假日加班、值班，技術系統的干部員工更是如此。而技術系統中百分之八九十的員工，都是外地大學生。每到逢年過節，賈朝波都會叮囑大家抓緊購買返鄉車票，早點回家與親人團聚。她自己則是科學合理調整工作安排，在不影響工作的前提下，盡量減少青年技術人員的加班時間，盡可能地為大家創造便利條件。“獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。我曾經也是一個外地大學生，怎能體會不到這種歸心似箭的感覺呢！”

有一次，廠里一位技術專家的老父親身患重病，住院接受治療。在得知這一消息后，賈朝波親自前往探望、慰問，并主動承擔起該專家負責的部分型號工作，為其安心照顧好父親的身體健康，創造了便利條件，解除了后顧之憂。事后，這位技術專家感動地說，“賈姐待我像親人一樣，我沒有理由不把工作干好，否則對不起賈姐對我的這份情誼。”

2012年，廠里一位技術員到了結婚的年紀，卻面臨著“買房錢不夠”的難題。這位技術員是一名外地大學生，獨自一人在沈陽打拼，非常不容易，還要負擔起全家人的日常生活開銷——為年邁的父母雙親養老、供弟弟上大學等等，肩上的擔子很重。在得知這一情況后，賈朝波二話沒說，主動拿出兩萬塊錢積蓄借給他，并發動周圍同事為他籌錢，“買房子、結婚都是人生中的頭等大事，大家有多大勁兒使多大勁兒，讓他在沈陽安個家！”就這樣，在賈朝波的帶動下，大家你500、我1000、他：2000，最終為其湊齊了購房的首付款。當賈朝波把大家的心意送到這位技術員手中的那一刻，他激動得熱淚盈眶，說不出話來。領導和同事們親人般的關愛，讓他感受到了家的溫暖。

賈朝波關愛同事、幫助同事的感人事跡還有很多，受到過她關心和幫助的同事也有很多。然而，每當這些人想要對她表示感謝的時候，她卻總是微笑著對大家說，“是工作，讓我們從四面八方聚集到了一起，組成了一個大家庭。無論是在工作中，還是在生活中，我們總會遇到這樣那樣的困難。然而，遇到了困難并不可怕，只要我們互相幫助，就一定能夠渡過難關。我們共同的目標，也一定能夠實現。”