淺談新常態下國有企業開展黨建工作的重要性

劉英

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘要十八大以來，中央高度重視黨內建設工作，以“全面從嚴治黨”為總綱領，從政治紀律、黨的領導、黨建基礎工作等提出了明確的要求。本文以“三個力”直觀說明了黨建工作的重要性及如何開展好黨建工作。

關鍵詞國有企業 黨建 重要

新常態下開展好黨建工作，需要客觀認識新常態下黨建工作的重要屬性，緊扣“全面從嚴治黨”的總基調，緊跟形勢、明確方向、落實責任，推動黨建工作上水平。

一、緊跟形勢，在深化認識中凝聚思想之力

黨的十八大以來，以習近平為總書記的黨中央高度重視黨建工作，提出了全面從嚴治黨的要求。這對于黨建工作而言既是機遇、更是挑戰，國有企業更應切實增強政治敏銳度，推動黨建工作順勢而為、乘勢而上。

（一）高度重視黨工團工作，是企業政治使命的必然要求。近三年來，中央在全國范圍內先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，旗幟鮮明地對改進黨內作風、密切聯系群眾發起了沖鋒號，對黨建工作提出了更高的要求。國有制企業具有鮮明的政治屬性和光榮的政治使命，要在履行鞏固黨的執政根基上挺身而出、率先垂范，這是企業責任所系、擔當所在。

（二）高度重視黨建工作，是應對內外形勢的必然要求。近年來，中央大力開展黨內作風建設，掀起了全面從嚴治黨的新高潮。巡視組圍繞全面從嚴治黨、權利監管、選人用人、落實中央八項規定等內容，對各大國有企業進行了專項巡視，明確指出了存在的問題。嚴峻的形勢要求國有企業必須正視自身問題，把黨建工作作為改進作風、凈化隊伍的基礎和關鍵來抓，積極履行全面從嚴治黨主體責任，在廣大干部職工中豎起正確的風向標、引導正確的價值流，凝心聚力促發展。

（三）高度重視黨建工作，是企業持續發展的必然要求。當前，國有企業改革發展環境深刻變化。新時期、新形勢、新要求下，黨建工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。國有企業要充分發揮黨組織聯系面廣、覆蓋面寬的優勢，將企業發展方向轉化為員工的共識和行動，為企業持續穩健發展注入強大內生動力。

二、明確方向，在聚焦主業中把握工作之要

壓力大、任務重，但不能因此放松黨建工作。國有企業要自覺把生產經營中心工作作為黨建的出發點和落腳點，正視黨建與中心工作結合不到位、方法創新不到位、群眾參與不到位等問題，既要圍繞中心更要服務中心，既要用力更要用心，既要苦干更要巧干，緊扣“六有”，吹響全面從嚴治黨的“沖鋒號”。

（一）履職盡責要“真嚴”。思想是行動的先導，明責知責才能更好地履責盡責。“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”，這“六個有”，既有班子也有隊伍，既有自身建設也有群眾評價，既有內部運行也有外部保障，涵蓋了基層黨組織的基本要素，構成了基層服務型黨組織建設的核心要義。要在思想上率先轉變、在履職履責上率先垂范，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想的觸角延伸到最基層。要切實把建設“六有”服務型黨支部、推動全面從嚴治黨落地生根，作為一項長期的政治任務牢牢扛在肩上、抓在手中。

（二）組織建設要“從嚴”。黨的基層組織建設是黨全部工作和戰斗力的基礎。“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍”，就要求我們牢固樹立大抓基層的鮮明導向，真正使基層黨組織強起來，黨員干部隊伍活起來。基礎黨支部作為黨建工作的觸角和終端，更要把組織建設做牢做實。要認真貫徹執行民主集中制原則，堅持和完善“三會一課”、民主評議、組織生活會等基本制度，切實防止黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化，確保哪里有黨員哪里就有健全的組織生活。

（三）挺紀在前要“敢嚴”。紀律嚴明是我們黨發展壯大的獨特優勢，是維護黨內純潔和秩序的基本保障。要以“六有”黨支部建設和“兩學一做”學習教育為契機和載體，深入開展紀律宣傳、深化作風建設、強化執紀問責、推進“兩個責任”，狠抓煙葉收購、工程投資、物資采購等重點環節和重點領域監管，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為支部工作常態；努力把合格黨員的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來，打造一支“四講四有”的合格黨員干部隊伍。

三、落實責任，在協調配合中抓牢工作之實

黨建工作是一項系統工程，涉及企業發展的各個方面。新形勢下，不斷深化和推進黨工團工作，需要各級黨組織加強協調，凝聚一心，形成合力。

（一）抓領導推動，謀定“一盤棋”。黨建設不是喊口號、搞形式。嚴峻的社會經濟形勢，要求我們必須凝聚黨工團力量，共同謀定“一盤棋”，全力把虛功做實。從政治的視野、全局的高度來定位黨建工作，切實擔負起主體責任，與生產經營同部署，要保持不松勁，凝聚精氣神，做好大文章。

（二）抓規劃落地，描繪“一張圖”。中央及各行業的要求為黨建工作繪制了一副宏偉的“藍圖”，需要國有企業各基層單位圍繞中心工作，推動指引方向的“藍圖”變為切實可行、富有特色的“施工圖”，確保落地生根、開花結果。

（三）抓創新驅動，擰緊“一股繩”。既要傳承過去黨建工作的好經驗、好作法，又要立足實際大膽探索，不斷總結和改進黨建工作，認真存在的突出問題，加強調研論證，集眾智、匯眾力，積極穩妥開展創新，擰緊“一股繩”，努力打造出一批叫得響、立得住、群眾公認的成果。