劉快明
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)10-000-01
摘 要 煤炭素有“工業糧食”之稱,是我國重要的化工原料和主要能源,在社會發展中起著不可替代的作用,也是國民經濟的重要支撐。然而,在瞬息萬變的市場環境和巨大的利益前景下,與煤礦企業相關的廉政建設面臨著巨大的挑戰,腐敗之風越大則越不利于煤礦企業的健康發展。本文探討了煤炭企業加強黨風廉政建設的意義,分析了當前煤炭企業廉政建設出現的問題并提出了一些措施。
關鍵詞 煤礦企業 黨風廉政建設 相關措施
一、前言
我國是世界第一的產煤大國,煤炭是我國的主要能源和經濟命脈,煤炭產量占世界的40%左右。作為不可再生的資源,煤炭帶來的經濟利潤是巨大的,在未來相當長的時期內我國仍將是以煤炭為主的能源結構。在這種形勢下,煤礦企業易發生腐敗現象,影響黨的廉政建設,使得廉政建設的任務變得日益艱難,若不能有效解決煤礦企業內部的廉政問題,則會給煤炭行業乃至國家的發展帶來巨大的損失。
黨風廉政建設是在黨組織和黨員中培養良好的工作作風、糾正不正之風,宣傳黨的優良作風,運用黨的紀律懲處使不正之風。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話中強調指出了要堅定不移的推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,堅持對腐敗問題“零容忍”的政治態度。煤礦企業處在關鍵的轉型時期,在這種形勢下更要認識到黨風廉政建設的重要性,只有加強了黨風的廉政建設,才能保證煤礦企業的長久利益。
二、煤炭企業加強黨風廉政建設的意義
加強黨風廉政建設是提高煤炭企業綜合水平的重要保證。目前,大多數的煤炭企業是能夠重視黨風廉政建設,能夠在日常的企業生產經營中將反腐倡廉融入其中,堅持依法辦事,總體形勢較為良好。隨著市場經濟的日趨激烈,煤炭企業必須規范從業行為,保證質量與效益的同增長,加強黨風廉政建設有利于煤炭企業建立健全法制結構,促進煤炭企業的升級轉型,提高企業和領導干部自身的管理水平,能夠在廣大員工群眾中樹立威信和良好的形象,在一定程度上調動了職工的工作積極性。
當前一些煤炭企業仍容易滋生腐敗,反腐斗爭的形勢依舊嚴峻。煤炭企業作為國民經濟中的重要組成部分,加強黨風廉政建設是必不可少的任務。企業領導在提高對黨風廉政建設認識的同時,能夠增強工作責任感和緊迫感,將黨風廉政建設的工作深入推進,有利于煤炭企業深化改革,完善企業內部的監督制約機制,繼續發展壯大國有經濟,保障煤炭企業的健康發展。
三、煤炭企業黨風廉政建設存在的問題
(一)思想認識不夠深入
現代的人們思想呈多元化趨勢,在一些煤炭企業中,少數的企業領導成員缺乏法紀觀念和黨性教育,對開展黨風廉政建設的工作認識不足,對廉政問題不夠重視。這些領導干部認為企業最重要的目標就是取得最大的經濟利益,最主要的活動就是日常的生產經營,而對廉政問題缺乏足夠的關注,甚至有人認為推進廉政建設的工作不利于企業的效益發展,這嚴重影響著煤炭企業的正常有序發展。
(二)內部的執行力和監督不足
一些煤炭企業內部的黨風廉政建設缺乏嚴格的制度體系,沒有專業人員和完整的黨風廉政建設隊伍,僅限于口頭和文件形式上,缺乏足夠的執行力。內部的監督制約和責任制度不夠完善,會導致廣大職工群眾和領導班子缺乏認真的態度,會忽視廉政問題的建設,易出現違法亂紀的現象,形成腐敗分子,同時對于內部出現的腐敗事件不能做到公正公開的處理,助長了不正之風,嚴重阻礙煤炭企業的黨風廉政建設。
四、新形勢下強化黨風廉政建設的措施
(一)加強黨風廉政建設教育的學習,樹立正確的價值觀
煤炭企業要加強對領導干部的學習教育,認真學習習近平書記系列講話,將思想認識統一到黨中央,必須牢記反對腐敗是民心所向,黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭。引導黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀,組織學習廉政知識,采取主題教育或樹立人物榜樣來進行內部宣傳,通過法制教育和利用典型腐敗案例來幫助黨員干部更加清晰深刻的認識到腐敗對家庭和企業的危害,認清權力的本質,提高自身拒絕腐敗的意識,真正做到為人民服務。
(二)嚴格完善管理制度,強化監督
煤炭企業應建立嚴格的制約機制,完善監督和落實責任的制度,在根據國家有關黨紀法規的基礎上,制定適合本企業的廉政制度。從實際出發,正確約束黨員干部對待手中的權力,提高廉政工作推行的執行力,制定合理的考核標準,加強領導,發揮黨組織的監督作用,落實到責任追究。
還可以依靠廣大職工群眾監督,做到公開透明,調動員工參與廉政監督的積極性,切實保障自身的正當利益,發揮監督的作用。
(三)建立紀檢隊伍
煤礦企業應建立一支紀律嚴謹的黨風廉政建設隊伍,保證對廉政工作的有效執行。選拔優秀的專業人才,定期培養教育,學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分例》等,規范自身行為,學會依法公正公開處理問題,杜絕腐敗、違法亂紀的現象發生,保證黨風廉政建設的深化發展。
五、結語
加強煤礦企業的黨風廉政建設是一項長期復雜的工程,在新形勢下煤礦企業只有做好黨風廉政建設的工作,不斷創新探索反腐倡廉的新工作機制,提高企業內部黨員干部的思想意識,切實做好反腐敗的工作,推進煤礦企業的持續穩定、健康發展。