承壓奮進勇擔當聚力黨建促生產

文/張玉軍

承壓奮進勇擔當聚力黨建促生產

文/張玉軍

2015年以來，陜西正通煤業有限責任公司黨委以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以“內涵提升年”活動為主線，以“三嚴三實”專題教育活動為抓手，緊貼礦井建設中心，圍繞深化改革、創新提效、轉型發展、和諧發展，大力加強黨建思想政治工作，進一步提升思想引領力、隊伍戰斗力、組織凝聚力和黨建軟實力，為推動礦井安全高效建設和創新發展，提供新的更加有力的保障。

抓思想建設，增強黨組織的引領力

正通煤業公司堅持黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，積極組織黨員干部學習十八屆四中、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話、先進人物的事跡材料，提高黨員干部的理論水平。努力拓寬學習渠道，突出企業管理、煤礦法規和先進典型事跡的學習引領。

同時，大力強化思想教育工作，2015年第一季度重點突出作風整頓工作，使各級管理人員的落實力、執行力明顯提高，切實達到了求實、求是、求靜、求細、求和、求效的“六求”工作目標；第二季度開展了“講正氣、樹新風、聚合力、促建設”形勢任務教育實踐活動，面對面向職工講形勢、講任務、講目標，開辟了“度危求進一把手訪談”欄目，對公司班子、部室負責人進行訪談，談對創新創效的認識和度危求進的具體舉措，引導干部職工統一思想認識，明確任務目標，凝聚智慧力量，激發實干熱情，在全礦上下形成了眾志成城度難關、克難制勝創佳績的濃厚氛圍；第三季度深入開展了“明形勢、聚合力、促建設、保生存”形勢任務教育，切實做到“三講清、三樹立、三增強”，維護了和諧穩定的礦區環境；第四季度扎實開展了“三創五樹”主題教育實踐活動，充分利用“學講論查干”等教育形式，督促全員牢固樹立“不迎難而上就被淘汰”的危機意識、“不承壓奮進就是失職”的責任意識、“正通是我家建設靠大家”的團結意識、“分擔公司壓力從我做起”的擔當意識、“困難面前有我們、我們面前沒困難”的拼搏意識，直面“極寒期”，打響攻堅戰，推動企業持續健康發展。

抓隊伍建設，增強黨組織的戰斗力

正通煤業公司現有員工1100余人，其中黨員195人（在冊黨員88人，流動黨員107人），向黨組織遞交申請書25人，培養積極分子15人，確定發展對象10人，發展預備黨員7人。2015年以來，按照“四好”班子建設要求，定期召開會議分析研究，確定建設重點，全力打造創新型領導班子，增強了班子的帶動力。根據人員變動情況，及時調整了黨委委員職責分工，并根據工作需要，組建了10個黨支部，確保了各個生產、輔助區隊有專職的黨支部書記，減少空白班組10個，下半年健全黨組織1個，做到了“哪里有黨員，哪里就有黨的工作，哪里就有黨的組織”。

按照“抓隊伍、打基礎、促發展”的工作思路，先后完善了服務型黨組織建設、“爭星晉級”競賽、安全教育量化考核、推行思想政治工作“五小工作法”、“職工小家”建設等20余項制度，并強化各項制度的落實和考核，確保了黨建工作有序開展。不斷推進黨建工作的精細化管理，在公司黨務政工人員中推行“工作日志寫實”制度，堅持每周召開一次政工例會，進一步推動黨務工作升級增效。為更好謀劃黨建政工和企業文化建設工作，組織人員到省內先進單位對黨建工作、企業文化建設、保安及后勤管理等工作進行了對標學習。積極探索黨員“親情式”管理，健全黨員需求信息庫，對困難黨員進行臺賬管理，及時了解黨員的家庭和生活情況，對需要幫助的黨員給予最大的支持和幫助。

堅持民主集中制原則，積極推進黨內民主，凡是事關工程投資、招投標、人事任免等重大問題，及時召開黨委會和班子會進行研究討論。加強黨員隊伍建設，嚴格黨員發展條件和程序，重視和加強入黨積極分子的培養教育，加大在優秀青年和技術骨干中發展黨員的力度，堅持把業務能手、技術骨干培養成黨員，壯大了黨員隊伍。2015年以來，轉正黨員5人，發展預備黨員7人，并有1名黨員獲“山東能源優秀共產黨員”稱號。

抓活動引領，增強黨組織的凝聚力

正通煤業公司以建設服務型黨組織為抓手，以各黨支部建設為平臺，圍繞有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績等“六有”目標，深入開展了“爭星晉級”競賽活動，把黨員履行的義務與崗位職責等內容綜合起來，進行細分量化，每月評定一次，提高了黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。活動開展以來，共評選出五星級黨員185人，四星級黨員171人，落實獎勵74960元；評選出二星級以下黨員6人，落實罰款1800元。

同時，還以“全員創新”“群眾性技術創新”為抓手，教育黨員深刻認識當前經濟形勢，進一步改進工作作風，凝聚了共克時艱、創新發展的合力。2015年以來，先后開展“金點子”征集評選活動，收集建議43條，收集“群眾性技術創新成果”35項，并進行分類整理，結合實際狠抓落實。

抓黨建創新，增強黨組織的軟實力

礦井建設以來，針對各種矛盾、利益交織的復雜局面，正通煤業公司黨委始終把加強隊伍建設和思想建設，轉變觀念，提升服務，促進礦井又好又快建設作為黨建工作的重要課題。積極探索新路子、新方法，注重發揮思想政治工作的重要作用，重點堅持了“兩個結合”，做到了“兩個突出”，即在組織教育時，堅持把思想政治教育同礦井建設工作結合起來，努力使每個干部都具有強烈的事業心和高度的責任感；堅持把個人成長進步同企業長遠發展結合起來，提高思想政治工作的預見性、針對性、科學性和實效性；做到突出政策法紀教育，以確保隊伍從思想上和行動上保持清正廉潔、秉公辦事，筑牢拒腐防變的思想防線；做到突出服務意識教育，改變工作作風，增強工作效能，提升服務礦井建設的觀念，努力打造“敬業、精業、創業”的省外創業團隊，努力形成團結協作、奮發進取的工作氛圍。

一是強化全員培訓。采取了拔尖人才“育化”培訓、以師帶徒“孵化”培訓、緊缺工種“鍛造”培訓、專業強化培訓和全員培訓等5種方式，不斷優化提升員工隊伍結構層次。二是多種形式開展崗位比武活動，對推薦的參賽選手從理論知識、一崗雙述、實踐操作等方面進行強化訓練，使參賽員工在比武中得到鍛煉。三是建立“全員學習制度”，發揮“四個工作日制度”作用，為各支部、工會、團委、宣傳工作的落實提供了有力保障。四是加強流動黨員的思想政治工作，2015年年初就把流動黨員與外圍施工單位的黨建思想政治工作納入了日常工作管理中，定期組織召開座談會了解生產生活情況，幫助解決困難，增強職工歸屬感。

（作者系陜西正通煤業有限責任公司總經理）

（責任編輯：周瓊）