運用“六環六字工作法”做實做好思想政治工作

文/喬俊玲

運用“六環六字工作法”做實做好思想政治工作

文/喬俊玲

為進一步加強和改進思想政治工作，提升“雙融入雙服務”服務質量和效率，促進企業思想政治工作適應新常態，彰顯新作為，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦有限公司黨委圍繞“實”字做文章，創新實施了思想政治工作“六環六字工作法”，通過加強學習、教育、調研、宣傳、服務、作風六個環節的錘煉，靈活多樣、管用有效地開展思想政治工作，彰顯了作用，提升了地位，為企業在新常態下實現健康和諧發展提供了強有力保證。

緊跟形勢抓學習，圍繞“新”字出實招

學習是創新開展一切工作的基礎。牛兒莊采礦公司從“實”做起，在“新”字上下功夫，扎實推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部思想政治水平，增強其推動科學發展的本領。

學習載體新。一是針對公司和基層、領導干部和職工，精選不同內容學習資料，制作成中心組和基層理論學習雙《導刊》，以內部OA系統下發全礦；二是在《導刊》中建立網絡鏈接，廣大干部職工只需點開網絡鏈接，便可瀏覽具體的學習內容，資料全面，內容詳實，無需下載，無需打印，實現“鼠標輕輕一點，內容一目了然”。

學習形式新。靈活利用“八個一”活動形式，通過辦一期板報、聽一次演講、看一個專題、發一條微博、轉一條短信、搞一次競賽、錄一段訪談、表一句決心的方式，從看、聽、說、想等多角度，調動職工學習的積極性，增強職工學習興趣和效果，引領廣大干部職工學理論、學報告,知形勢、提素質。

學習管理新。為進一步推進中心組學習落實制度，在下發專文規范的同時，組織“三步走”落實推進方案，將五月確定為現場督導月，參加基層學習現場督導，側重查組織情況、學習情況；六月為現場測試月，組織學習同時現場出卷考試，側重查學習內容、學習效果；七月為展評交流月，組織學習筆記調閱和展評，側重查學習筆記、查學習態度。通過“督導與考核并重，學習與考試并行，調閱和展評并舉”的方式，強抓學習制度落實，確保學習效果。

結合實際抓教育，圍繞“活”字求實效

教育是溝通職工思想的方法。牛兒莊采礦公司黨委從“實”做起，在“活”字上做文章，以多樣化、生動化、常態化，實現教育的全覆蓋，讓教育工作入耳入腦入心，提振士氣，鼓舞干勁，收到了顯著效果。

上下聯動，宣教形式多樣化。礦級領導走基層，解讀要點；“三級包保”抓宣教，聯通思想；宣傳骨干巡回講，營造氛圍；典型上臺講做法，榜樣引領，從公司領導到一線職工，全員參與宣教活動，在煤炭形勢嚴峻情況下，凝聚了“挺”的精神，增強了“挺”的能量。

知行合一，教育載體生動化。一方面借助討論大平臺，讓職工談舉措展作為，集思廣益，共謀發展良策，共克當前困難；另一方面通過在電視臺、廣播站開設“職工論壇”“礦山正能量”等專欄，拍攝微電影、微電視等形式，讓優秀典型事跡走進電臺，走上銀屏，展示一線職工工作風采。

植根基層抓調研，圍繞“真”字問實情

調研是謀事之基成事之道。牛兒莊采礦公司黨委從“實”做起，在“真”字上下力度，采取調查、座談、問卷、個案研究等多種形式,深入到各生產單位，開展專題調研，了解真實情況，及時解決問題。

圍繞熱點、重點，深入基層調研。如當前形勢下，為深入掌握職工隊伍的思想狀態，聆聽基層職工所思所想，在基層11個單位職工中開展了“職工思想狀況”問卷調查活動，50%以上職工參加調研。并以此次問卷調研為契機，全面了解員工關心的熱點難點問題,多層次、多視角把握員工思想脈搏，為今后更加有針對性地做好思想政治工作提供了第一手資料。

結合單位意見，力求跟進實際。調研中，各單位做到領導帶頭，會診切脈，確保調研質量，并歸納整理存在的問題，及時解決。如在針對“菜單式交接班”制度執行開展的調研活動中，公司黨委針對專題調研，形成相關工作報告，匯總基層各單位提出的問題和不足，先后兩次進行研討，從學習、管理、現場、流程、職工素質等五個方面，加強規范、管控和提升。

選樹典型抓宣傳，圍繞“廣”字用實功

宣傳是展現職工的正能量，樹立企業良好形象的載體。牛兒莊采礦公司黨委從“實”做起，在“廣”字上勇探索，通過制度推進、深入挖掘、平臺搭建，實現廣泛宣傳，引領輿論氛圍。

廣泛培養，廣樹典型，營造文明創建氛圍。公司黨委注重培養和挖掘先進典型，在各單位建立了“最美礦山人功德簿”，每年組織“文明建設”評比表彰、“感動礦山”模范人物評選等，把工作和生活中的點滴好人好事總結出來，宣傳出去，引導職工釋放正能量。

廣建平臺，廣度宣傳，展示隊伍良好形象。為了再現各崗位先進人物和典型事跡，公司不斷加大對外宣傳力度，抓好“立體化、全方位、多角度、大范圍、高密度”五個環節宣傳，通過報刊、廣視、網絡、手機等傳媒方式，利用微博、微信、QQ群等途徑，多層次、多角度開展外宣，擴大了教育的覆蓋面和影響力。

貼近職工抓服務，圍繞“尊”字表實意

服務職工是思想政治工作的總要求，更是拉近干群關系的有效渠道。牛兒莊采礦公司黨委從“實”做起，在“尊”字上感化人，從職工的根本利益出發，尊重職工的人格，保障職工的權利，維護職工的權益。

尊重基層的工作要求“勤”服務。黨群部門每周深入到包保單位，幫助基層開展解疑釋惑工作、協調解決職工救濟等問題，打通了為一線職工搞好順暢服務的直通車。

尊重職工的合理訴求“快”服務。公司黨委了解到住宿職工常用手機上網與外地親戚朋友聯系或娛樂，希望提供免費WIFI的意見后，僅一周時間就在宿舍和職工活動集中區域安裝了可覆蓋200米信號范圍的雙頻發無線路由器。

尊重職工的感情需求“巧”服務。公司黨委每月為職工過“集體生日”，黨群各部門分別代表公司黨政工團，和基層單位區管人員一起組成“親友團”，向參加集體生日的“壽星”送祝福、送蛋糕、送禮物，并鼓勵職工堅定信心、扎實工作，讓職工充分感受到了企業的溫暖。

融入中心抓作風，圍繞“恒”字干實事

作風是維護和諧環境的支撐。牛兒莊采礦公司黨委從“實”做起，在“恒”字上展作為，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，推動企業健康和諧穩步發展。

在困境前錘煉過硬素質。面對井下地區地質條件惡劣、采掘銜接困難等不利局面，公司黨委副書記帶領政工干部組成服務隊，放棄法定休息日，連續三天下井到52905溜子道參加設備、材料裝罐外運大會戰，與當班職工同上同下，現場跟班，輔助作業，彰顯了過硬作風，保證了會戰任務超額完成。

在生產中突出先鋒優勢。公司積極開展“一線工作日”，每周組織黨員干部深入生產現場、深入井下工作面，利用休息時間義務勞動，為確保工作面質量標準化打下了良好基礎。

（作者單位：冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦有限公司）

（責任編輯：周瓊）