發(fā)揮“半邊天”作用筑牢安全第二道防線

文/張海燕 楊洋

發(fā)揮“半邊天”作用筑牢安全第二道防線

文/張海燕 楊洋

安全是煤礦“天”字號工程，是煤礦企業(yè)的首要工作。由于生產(chǎn)的特殊性，女職工在煤炭企業(yè)所占比例較少，但作用不容忽視。煤炭企業(yè)應高度重視女職工及職工家屬在安全協(xié)管中的獨特作用，充分發(fā)揮她們自身特有的品質，切實做好日常的安全宣傳教育和“三違”幫教工作，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，只有如此，才能有力促進煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，使企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。

提高認識，高度重視女職工及女職工家屬的工作

煤礦企業(yè)女職工大多在地面工作，從事變電所、壓風機房等設備操作工作，她們的每一步操作都關系著井下職工的生命安全。只有企業(yè)重視她們的工作，才能確保井下安全生產(chǎn)。

除了肩負企業(yè)的職責外，女職工在家庭中還擔負著妻子和母親的重要職責。男職工是家庭的頂梁柱，父母、妻子、兒女是他最重要的人，也是最關心他的身體健康的人，女職工的勸慰和叮囑男職工最容易接受，女職工的幫教能夠使男職工進一步提高自主安全意識。因此，只有女職工及職工家屬與企業(yè)黨政部門齊抓安全管理，樹立人人為安全操心、人人為安全管理獻計獻策的理念，才能筑牢安全的第二道防線，確保煤礦企業(yè)長治久安。

加強女工組織建設，建立一支專業(yè)化的女工協(xié)管隊伍

隨著企業(yè)的不斷壯大，女職工人數(shù)不斷增加，煤礦企業(yè)應將女職工組織建設納入到工會組織建設的規(guī)程上來，以工會組織建設帶動女工組織建設，充分發(fā)揮女職工的作用，提升女工活動在安全管理中的影響力，進一步促進企業(yè)安全發(fā)展。

同時，要將女職工和職工家屬吸收加入到安全協(xié)管員的隊伍里。工作中，要嚴格貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，保護女職工的合法權益，通過建立《女職工安全管理條例》等各種規(guī)章制度，不斷健全和完善安全協(xié)管的各種制度，加強協(xié)管員培訓教育，提高協(xié)管員的自身素質，力爭把她們培養(yǎng)成一支素質較高的協(xié)管隊伍。如每周組織一次學習，提高她們的安全管理意識，調動女職工及職工家屬的工作積極性，使女職工及家屬協(xié)管員們充分認識到要當好一名協(xié)管員，必須要在思想上熱愛，行動上投入，要吃苦耐勞，認真負責，富有愛心，能體貼人、關心人，讓她們真正體會到自身在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用。

強化女職工及職工家屬的素質培訓，提高安全管理能力

隨著安全生產(chǎn)管理工作的日益提高、管理體制的不斷完善及管理力度的不斷加大，提高女職工及職工家屬的綜合素質顯得尤為重要。

一是充分發(fā)揮宣傳、引導、鼓勵作用，形成有利于提高女職工家屬協(xié)管員素質的輿論氛圍和激勵機制。二是以競賽活動為載體，使女職工及家屬向專業(yè)型女工轉變。如組織開展“巾幗立功競賽”活動，鼓勵女職工“干一行，愛一行”人人爭當操作能手何經(jīng)營管理能手，從而提高女工素質。三是加強安全知識培訓，堅持做到定期培訓與入隊培訓、思想培訓與業(yè)務培訓相結合。如每月對女職工及家屬進行一次安全知識培訓，制定相應的考核、獎懲機制，或通過組織一些安全知識問答競賽，使女工及家屬掌握更多的安全知識。四是建立選拔機制，實行“一年一聘”或末位淘汰制，通過公開競聘，選拔一批熱愛協(xié)管工作、工作能力強，具有一技之長的職工家屬加入到協(xié)管工作中來，把好協(xié)管員入口關，切實提高協(xié)管員的安全管理水平。五是明確職工家屬協(xié)管員的職責，落實活動經(jīng)費。家屬協(xié)管員大多熱愛協(xié)管工作，她們不計報酬，積極參加公司組織的各種活動。從關心職工家屬協(xié)管員的生活和工作出發(fā)，堅持以人為本的原則，適當給予職工家屬協(xié)管員一定的待遇，有效調動家屬協(xié)管員工作的積極性和主動性。

創(chuàng)新形式，營造氛圍，用親情呼喚職工搞好安全生產(chǎn)

女工協(xié)管安全工作形式多種多樣，其中幫教活動是協(xié)管工作的一個重要方面，是安全協(xié)管工作的主線。開展安全幫教活動是一種特殊的思想工作，也是對職工群眾的一種感情投資。工作要分析研究幫教對象，如從年齡、家庭等方面入手，堅持以“幫”為主的原則，做到以誠待人，以情感人，以理服人。對“不放心”和“三違”人員進行重點幫教和一對一幫教，切實達到幫教的效果。

一是開展親情囑安全活動。如開展安全家書征集，井口冬季送溫暖、夏季送清涼，家屬班前安全知識有獎問答，井口文藝演出等活動。二是開展安全聯(lián)保活動。組織員工與父母、妻子簽訂家庭安全責任書，鼓勵職工父母對自己的子女時刻敲響安全警鐘，職工妻子吹好安全“枕邊風”，使職工自覺遵章守紀，搞好安全生產(chǎn)。三是開展深化女職工及職工家屬安全協(xié)管活動，強化“三違”幫教。加強學習，每周組織協(xié)管員認真學習礦井安全知識和“三大規(guī)程”，讓職工家屬協(xié)管員熟悉和掌握相關業(yè)務知識，提高自身素質；強化幫教，采取過“五關”幫教法，即：談話關、檢查關、培訓關、考試關、親情教育關，通過違章視頻教育，組織“三違”人員學習安全規(guī)章制度，寫出自己對違章的認識和教訓，切實使“三違”人員意識到違章后果的嚴重性。同時，結合實際，不斷探索幫教新形式新方法，切實減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生，把好安全生產(chǎn)關口；深化協(xié)管，建立職工性格檔案，針對“三違”人員的性格特點，有的放矢地開展幫教工作。

開展文體活動，用文化凝聚人心

煤礦企業(yè)要結合實際情況，大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動，用文化凝聚人心，增強女職工隊伍的凝聚力和向心力。

以開展活動為紐帶，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時也使女工隊伍煥發(fā)出新的活力，增強女工團結奮進，努力拼搏的頑強精神，培養(yǎng)她們的創(chuàng)新能力，進一步促使她們?yōu)槠髽I(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，在煤礦企業(yè)的安全工作中，女職工及女工家屬有著不可替代的重要作用。只有充分發(fā)揮女工及女工家屬的半邊天作用，讓她們用女性所特有的情感力量和細心關愛，把親情與愛情潛移默化地滲透到安全協(xié)管工作中，把“父母情、夫妻情、兒女情”融入到礦山安全生產(chǎn)中，才能將安全管理工作落實到實處，筑牢煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線。

（作者單位：內蒙古上海廟礦業(yè)有限責任公司）

（責任編輯：龐永厚）