淺談強(qiáng)化責(zé)任追究促進(jìn)企業(yè)兩個責(zé)任的有效落實

潘俊海

（泉州市路橋建設(shè)開發(fā)有限公司，福建 泉州 362000）

淺談強(qiáng)化責(zé)任追究促進(jìn)企業(yè)兩個責(zé)任的有效落實

潘俊海

（泉州市路橋建設(shè)開發(fā)有限公司，福建 泉州 362000）

近年來，泉州市路橋建設(shè)開發(fā)有限公司，通過強(qiáng)化責(zé)任追究，抓好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，做好黨建工作與經(jīng)營工作“兩手抓”、“兩促進(jìn)”，黨支部聯(lián)系多年被市國資委黨黨委評為先進(jìn)基層黨組織。

責(zé)任追究；兩個責(zé)任；有效落實

公司前身為泉州市路橋建設(shè)開發(fā)總公司，成立于1992年12月，2005年更名為泉州市路橋建設(shè)開發(fā)有限公司。經(jīng)過十余載的努力打拼和苦心經(jīng)營，公司取得了很多優(yōu)異的成績，黨支部也連續(xù)多年被市國資委黨委評為先進(jìn)基層黨組織。這些成績的取得，靠的公司黨支部通過強(qiáng)化責(zé)任追究，抓好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，確實做好黨建工作與經(jīng)營工作“兩手抓”、“兩促進(jìn)”，有效促進(jìn)兩個責(zé)任有效落實，形成比翼雙飛的良好態(tài)勢。

一、開展反腐倡廉工作，促進(jìn)兩個責(zé)任落實的做法

公司黨支部始終保持清醒的政治頭腦，深刻認(rèn)識落實“兩個責(zé)任”的重要性，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，強(qiáng)化責(zé)任追究。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的前提，公司始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置切實抓好落實，把責(zé)任制的全面落實貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中。一是高度重視，組織到位。公司黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任作為一項重要的政治任務(wù)來抓，成立了由黨支部書記、總經(jīng)理為組長的開展深化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任活動領(lǐng)導(dǎo)小組，依托公司辦公室，由支部副書記兼任辦公室主任，有效確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展和有序推進(jìn)。二是積極部署，廣泛動員。公司黨支部每年年初都根據(jù)市國資委黨委下發(fā)的《黨委工作要點的通知》、《黨建工作責(zé)任書》，結(jié)合公司具體實際，進(jìn)行細(xì)化分解，形成公司黨建工作任務(wù)分解表；依據(jù)市國資黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點的通知》，召開深化落實兩個責(zé)任活動動員大會暨案例警示教育大會，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展進(jìn)行動員部署；及時傳達(dá)學(xué)習(xí)市政府及市國資委黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一全體員工的思想，增強(qiáng)履行“一崗雙責(zé)”、落實“兩個責(zé)任”的自覺性和堅定性。

2、注重教育，提升廉潔自律意識

公司始終把加強(qiáng)思想道德教育，提升廣大員工的廉潔自律意識作為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的基礎(chǔ)，做到內(nèi)化于心，外化于行，積極宣傳，營造風(fēng)清氣正氛圍。

（1）提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。堅持學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，十八屆中央紀(jì)委六次全會和省、市紀(jì)委全會精神，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要論述，以及中央和省、市委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的制度規(guī)定和國資委、紀(jì)委安排部署，學(xué)習(xí)省委尤權(quán)書記、省政府于偉國省長、省紀(jì)委倪岳峰書記在落實責(zé)任制檢查中的講話精神，重申強(qiáng)調(diào)落實主體責(zé)任“五抓五看”要求，增強(qiáng)責(zé)任主體的責(zé)任意識，作為黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育日程安排，組織公司全體黨員集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步正確地理解黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的目的、意義，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)管理，提高企業(yè)效益，營造公司風(fēng)清氣正的廉潔風(fēng)尚。

（2）警示教育，約談提醒。公司召開中層管理人員集體約談，對市交通集團(tuán)腐敗窩案的調(diào)查和處理情況進(jìn)行通報，原文宣讀了市交通集團(tuán)腐敗窩案有關(guān)人員的懺悔書，并就案件造成的嚴(yán)重后果進(jìn)行評析，讓廣大員工接受了一次靈魂深處的反腐倡廉警示教育的洗禮。公司在集體約談中，重點強(qiáng)調(diào)了三方面內(nèi)容：一要認(rèn)清形勢，清醒做人，提升對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的認(rèn)識高度；二要敢于擔(dān)當(dāng)，忠誠履職，重申在“嘴、手、腳”方面要堅持“三個管住”；三要亮明身份，接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，將身份亮出來、將形象樹起來、將表率作用發(fā)揮出來。做到了教育在先，警示在先，預(yù)防在先，引導(dǎo)廣大黨員知邊界、明底線、扛責(zé)任。通過約談，強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，有效強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，深入推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實，保障公司科學(xué)健康的發(fā)展。

（3）搭建平臺，樹立形象。緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作，通過“一網(wǎng)二欄三園地”宣傳平臺，拓展電子郵件、手機(jī)短信等載體，宣傳和普及黨中央關(guān)于反腐倡廉的重大方針政策和重大決策；編排《廉潔宣傳教育月刊》，張貼到宣傳欄，發(fā)放到每位黨員手中；做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育線上學(xué)習(xí)平臺的搭建，涵蓋了“共產(chǎn)黨員”微信號、“黨員學(xué)習(xí)微平臺”等9個網(wǎng)站，讓廣大黨員線上線下學(xué)習(xí)同時進(jìn)行，學(xué)習(xí)更加便捷。通過系列宣傳活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的持續(xù)有效開展，不斷警示領(lǐng)導(dǎo)人員及廣大黨員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了廉潔自律意識，從而進(jìn)一步樹立企業(yè)廉潔從業(yè)的良好形象。

3、完善制度，構(gòu)建長效反腐機(jī)制

公司始終把制度建設(shè)作為黨建工作的重中之重，扎緊制度的“籬笆”，堵住再生性腐敗，推動“兩個責(zé)任”落實，實現(xiàn)反腐工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

（1）健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)《泉州市國資委委管干部及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話提醒實施辦法（試行）》，企業(yè)建立并完善了《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費制度》、《公務(wù)接待制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，對出現(xiàn)苗頭性和傾向性問題的企業(yè)人員，及時打招呼早提醒，制止奢侈浪費行為等有關(guān)工作有章可循，杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，防止小錯釀成大錯，轉(zhuǎn)變了門難進(jìn)、臉難看，事難辦等作風(fēng)。

（2）暢通渠道，維護(hù)信訪。以市交通集團(tuán)重大腐敗案件和處發(fā)生在企業(yè)改制重組、產(chǎn)權(quán)交易、投資決策、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件，違反“三重一大”決策造成國有資產(chǎn)重大損失案件，違規(guī)設(shè)立“小金庫”和私分國有資產(chǎn)案件等為戒，深入查找企業(yè)經(jīng)營管理存在的漏洞。切實加強(qiáng)對《信訪條例》和《關(guān)于依紀(jì)依法規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的若干意見》的學(xué)習(xí)，在公司顯目位置設(shè)立舉報箱和舉報投訴電話，暢通舉報投訴渠道，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。認(rèn)真做好“八項規(guī)定”月報制度及檢控類初信初訪件“零暫存”報送制度，確保各項工作的落實。

（3）黨務(wù)公開，筑牢防線。嚴(yán)格落實選拔任用國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員事前書面征求本企業(yè)紀(jì)委、監(jiān)察室意見制定，實行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，建立選拔任用全程紀(jì)實制度，健全責(zé)任倒查機(jī)制。強(qiáng)化黨務(wù)公開，做到常規(guī)性工作每季度公開一次，及時將黨建工作信息向員工群眾公示，自覺接受員工群眾監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度；健全黨務(wù)公開制度，即重大事項征求意見制度、黨務(wù)公開督查落實制度、黨務(wù)公開意見收集反饋制度、黨務(wù)公開責(zé)任追究制度；落實責(zé)任制，黨支部書記作為第一責(zé)任人，對黨務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，同時指定專人負(fù)責(zé)黨務(wù)公開資料的收集、歸檔和張貼，黨務(wù)公開工作筑牢了企業(yè)反腐倡廉防線。

二、開展反腐倡廉工作，促進(jìn)兩個責(zé)任落實的體會

經(jīng)過幾年的探索與實踐，公司黨支部基本摸索出了一套確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落到實處的工作方法，并深刻的體會到：“責(zé)任分解、監(jiān)督體系、責(zé)任追究”三個工作抓手，是筑起一道環(huán)環(huán)相扣的鏈條缺一不可的。

1、厘清主體責(zé)任，完善責(zé)任分解

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，關(guān)鍵看行動，根本在擔(dān)當(dāng)，公司黨支部把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“力扛起來”，嚴(yán)肅責(zé)任追究，促進(jìn)公正廉潔過硬隊伍建設(shè)。

（1）充分認(rèn)識，角色定位更準(zhǔn)確。公司以支部為“龍頭”，抓好支部各項工作，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，深刻認(rèn)識到主體責(zé)任就是黨支部的首要責(zé)任，黨支書記是第一責(zé)任人，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加突出、更加重要的位置，在思想認(rèn)識和行動上保持自覺性，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的意識，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司日常經(jīng)理管理工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核；樹立起“一盤棋”思想意識，將主體責(zé)任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，既要掛帥也要出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，每年均能夠按照《黨建工作責(zé)任書》要求較好地完成各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮支部在公司日常經(jīng)營管理中的政治核心作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治組織保障。

（2）措施得當(dāng)，職責(zé)分工更明晰。任何工作，只要權(quán)責(zé)不清，責(zé)任就會虛化，出現(xiàn)推進(jìn)不力、執(zhí)行不到位的問題，厘清主體責(zé)任清單是第一步。公司從2010年起，每年都與中層以上管理人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解責(zé)任，逐項明確任務(wù)，逐級傳導(dǎo)壓力，堅守好各自的“責(zé)任田”，真正切實履行“一崗雙責(zé)”為全體員工做好清正廉潔、敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率；按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，對照中央“四種意識”和“四講四有”要求，通過黨員大會討論，形成路橋“合格黨員”具體標(biāo)準(zhǔn)，要求廣大黨員牢記宗旨，以求真務(wù)實、積極向上的精神風(fēng)貌推動公司和諧發(fā)展、健康發(fā)展。

2、強(qiáng)化監(jiān)督體系，扣緊自律繩子

通過思想引導(dǎo)，給廣大黨員打好預(yù)防針，堅持從小事抓起，抓好日常管理和監(jiān)督的關(guān)鍵節(jié)點，確保原則不能丟、底線不能破、紅線不能踩，加大問責(zé)力度。

（1）抓好主責(zé)主業(yè)，練好自身功力。聚焦主責(zé)主業(yè)，落實監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察人員突出監(jiān)督主業(yè)，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落到實處，黨支部書記每年都對中層管理人員進(jìn)行廉潔提醒約談，切實提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的實效性和震懾力，推進(jìn)“四轉(zhuǎn)一強(qiáng)”深入落實；結(jié)合工作實際做好超前謀劃，黨支部在年初就好做好紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃，及時研究提出反腐倡廉建設(shè)的階段性目標(biāo)和工作重點，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個“龍頭”，不斷完善考核辦法、改進(jìn)考核方式，并將廉結(jié)教育納入黨員培訓(xùn)教育計劃，主要領(lǐng)導(dǎo)人員定期上廉潔課，充分推動履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，在反腐倡廉中發(fā)揮帶頭作用。

（2）發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，壓力層層傳遞。黨支部充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，細(xì)化分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，更加科學(xué)有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到不越位、不缺位、不錯位；轉(zhuǎn)方式當(dāng)好“清障員”，摒棄慣性思維和傳統(tǒng)模式，抓好預(yù)防治本工作，督促本單位加強(qiáng)廉政風(fēng)險點的排查和防控，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早防范、早化解，最大限度遏制腐敗現(xiàn)象蔓延；轉(zhuǎn)作風(fēng)當(dāng)好“示范員”，按照“打鐵還需自身硬”的要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，敢于揭短亮丑，敢于在腐敗現(xiàn)象面前亮劍，敢于在困難問題面前碰硬，敢于對不正之風(fēng)進(jìn)行抵制。

3、落實責(zé)任追究，必須動真碰硬

無規(guī)矩不成方圓，通過制度體系的完善，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，有效防止“亂伸手”、“亂插手”的不良現(xiàn)象，形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機(jī)制。

（1）實現(xiàn)責(zé)權(quán)分明，做到守土有責(zé)。公司黨支部通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把好選人用人關(guān)，實行全過程、全流程管理，按照公司《中層管理人員選拔任用工作實施辦法》，制定了《推薦考察工作實施方案》，明確選任條件，嚴(yán)格選拔程序，抓好“推薦、考察、決策、監(jiān)督”四個環(huán)節(jié)，做好提出動議等相關(guān)工作的全程記錄，并組織任前廉潔談話和廉政法規(guī)知識測試，對發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉潔建設(shè)和廉潔自律規(guī)定的人員實行“一票否決”制；推進(jìn)制度清單，完善制度體系，給制度通上“高壓電”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的人員隊伍，做到守土有責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察人員細(xì)化責(zé)任追究實施辦法，健全責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究的完整鏈條，真正把責(zé)任落實到人、落實到事，嚴(yán)抓了制度建設(shè)。

（2）嚴(yán)格責(zé)任追究，建立完善體系。嚴(yán)格的責(zé)任追究，是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最后一道防線。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，采取綜合督查、專項督查、跟蹤督查等方式，定期不定期對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行主體責(zé)任情況進(jìn)行督，通過檢查，緊盯“不落實的事”、嚴(yán)查“不落實的人”，對“不作為”的嚴(yán)厲問責(zé)、“亂作為”的嚴(yán)肅懲治、“慢作為”的限期整改，切實做到真問責(zé)、嚴(yán)問責(zé)、問實責(zé)，防止走過場，走形式；建立完善責(zé)任追究制度體系、工作程序和保障機(jī)制，對每一個具體問題都要分清黨支部主要負(fù)責(zé)人負(fù)什么責(zé)任、班子成員負(fù)什么責(zé)任，細(xì)化責(zé)任制落實“線路圖”，形成“明責(zé)—履責(zé)—督責(zé)—評責(zé)—追責(zé)”的責(zé)任路徑，無論是黨支部或相關(guān)部室，都要嚴(yán)格責(zé)任倒查，真正做到有錯必究，有責(zé)必問。

三、開展反腐倡廉工作，促進(jìn)兩個責(zé)任落實的再思考

在開展反腐倡廉的工作實踐中，要扎實有效地推動“兩個責(zé)任”落地生根，必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、完善責(zé)任鏈條、嚴(yán)格責(zé)任追究，切實做到守土有責(zé)不動搖、守土負(fù)責(zé)不含糊、守土盡責(zé)不“撂荒”。

1、進(jìn)一步深化認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，筑牢拒腐防變的思想防線

主體責(zé)任是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，是紀(jì)檢監(jiān)察人員履行好監(jiān)督責(zé)任的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)的好壞直接影響到一個班子、一個單位以及一支隊伍。履行“主體責(zé)任”，一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度文件及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到依法依規(guī)辦事，抓好學(xué)習(xí)教育，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，必須堅持教育、制度和監(jiān)督并重，通過多種廉政文化活動警醒廣大黨員，模范遵守黨紀(jì)國法，正確行使權(quán)力，始終保持廉潔從業(yè)；二是主體責(zé)任履行得越到位，就越能在推進(jìn)本單位本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)上形成強(qiáng)大的示范效應(yīng)，傳導(dǎo)壓力，推動紀(jì)檢監(jiān)察人員更好地履行監(jiān)督責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與正在開展的“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，賦予黨風(fēng)廉政建設(shè)的時代性、全面性、連貫性。

2、創(chuàng)新方式，完善責(zé)任鏈條，構(gòu)建符合實際的主體責(zé)任落實體系

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)健全機(jī)制是關(guān)鍵。一要健全責(zé)任體系。“兩個責(zé)任”是一個責(zé)任體系，要著力構(gòu)建起書記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)督協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)、部門各負(fù)其責(zé)、上級對下級負(fù)責(zé)，縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，做到層層有明確之責(zé)，事事有負(fù)責(zé)之人；二要細(xì)化責(zé)任清單。理清責(zé)任是落實責(zé)任的前提，要緊緊圍繞《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》規(guī)定，根據(jù)單位的不同職能和每個班子成員的職責(zé)分工，對“兩個責(zé)任”的具體任務(wù)等進(jìn)行細(xì)化和程序化，解決責(zé)任交叉重疊問題，理順職責(zé)關(guān)系，清晰責(zé)任邊界，形成責(zé)任清單，并向社會公開，主動接受監(jiān)督。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究，以監(jiān)督責(zé)任的發(fā)揮來促進(jìn)主體責(zé)任的有效落實

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查兌現(xiàn)承諾是核心。一要優(yōu)化檢查考核機(jī)制，建立定性與定量相結(jié)合的科學(xué)考核評價體系，堅決糾正考核工作的形式主義傾向，建立常態(tài)化、立體化、富有實效的監(jiān)督檢查機(jī)制，把黨委落實主體責(zé)任、書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任等情況作為重要內(nèi)容，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。二要抓住領(lǐng)導(dǎo)人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，通過多種形式的日常監(jiān)督檢查，經(jīng)常性地督促黨支部書記抓住主體責(zé)任不松手，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”不縮手，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的第一責(zé)任人責(zé)任，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要嚴(yán)格實行責(zé)任倒查和“一案雙查”，靠責(zé)任追究來強(qiáng)化責(zé)任意識，倒逼責(zé)任落實。

[1] 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定[Z].

[2] 習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委三次全會上重要講話[Z].

[3] 習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘要[Z].

（責(zé)任編輯：李桐希）