PU系統在“三走”活動的開展過程中具有重要作用。一方面,PU系統記錄了前階段“三走”活動開展的有效數據;另一方面,PU系統在“三走”活動開展過程中的作用尚待進一步完善與發揮。
自2014年團中央、教育部、國家體育總局、全國學聯發布《關于開展大學生“走下網絡、走出宿舍、走向操場”大學生主題群眾性課外體育鍛煉活動的通知》以來,常州信息職業技術學院便積極鼓勵、組織、引導學生開展“三走”活動。同期,應團江蘇省委號召,常州信息職業技術學院團委開始推廣PU系統(APP,指POCKET UNIVERSITY,即口袋校園),有效記錄青年學子積極參與“第二課堂”學分情況。“三走”作為青年大學生一項重要的“第二課堂”項目,依托PU系統,成為最龐大、豐富的項目之一。
一、PU系統內“三走”直觀數據分析
2014年“三走”活動開展以來,常州信息職業技術學院依托PU系統開展各級各類“三走”活動共計104項。筆者對104項“三走”活動就活動地點、激勵機制進行了數據統計,結果如下:1、“三走”活動開展大部分地點外室外,有一部分甚至為學校點當地著名景點,例如春秋淹城,形式多為健身比賽類,只有非常小的一部分在室內開展,形式多為模仿娛樂節目真人秀,例如外國語學語學院舉辦的“奔跑吧,兄弟”。2、所有的項目都采用了物質激勵的方式吸引更多同學參加:或為獎品,或為活動積分(累積到一定程度即可兌換PU獎品),或為素質拓展分(常州信息職業技術學院素質拓展項目積分,與“學分”之間存在折合關系)。
二、PU系統內“三走”各項數據關系分析:
通過對各統計項目之間的數據關系、以及統計項目的內部數據關系進行了研究,有以下幾個現象:
1、舉辦地點與參與人數之間的關系:廣場類“三走”活動,參與人數多于操場類、外出類。
2、活動發起層面與參與人數之間的關系:系統內的“三走”活動幾乎都由團支部層面發起,參與人數上也幾乎與班級人數相等。
3、活動激勵形式與參與人數之間的關系:二級學院主辦的“品牌”三走活動一般激勵形式多樣,物質獎勵、活動積分累積、素質拓展分累積多管齊下,再加上宣傳方式、活動地點等刺激,參與人數多,活動效果較為明顯。團支部層面組織的三走活動采取的激勵形式比較單一,大多采用活動積分的方式,參與人數比較受限。
三、PU系統反應的“三走”活動改進問題:
1、時間分布過于集中:從PU系統統計的“三走”活動開展時間可以看出,三走活動的大部分集中為4月、5月、10月、11月,各班團開展“三走”活動仍然依賴于上級組織命令式的發布,尚未內化為自身主動積極開展。
2、PU系統功能尚未充分發揮:PU系統內,只有大概三分之一的活動清楚地告知了活動的具體名稱,其他皆統稱為“三走活動”;從活動簡介的內容撰寫來看,對于活動的特質描述不清,大部分只是在贅述活動意義;開展活動后,活動效果的描述、參與人數的統計也較為馬虎。故,從PU系統在“三走”中的推廣、宣傳、總結的功能尚未充分發揮。
3、實踐載體形式單一,聯動作用發揮不明顯:“三走”活動數量眾多,但仍然存在形式單一的問題,尤其缺乏分享類活動,未與“社會主義核心價值觀”教育、校園文化建設、塑造健康生活方式形成合力。校園體育文化是大學生思想政治教育的陣地之一,良好的校園體育文化氛圍,能夠促進大學生養成良好的體育行為、思維、情感方式和審美情趣,培養其堅韌品格。①
4、組織元素單一,個性化元素缺乏
就目前開展的104“三走”活動,“微組織”中,只有團支部參與了“三走”活動的組織,其他“微組織”如社團、學生會尚未有參與。104項活動著眼點全部為團隊與活動本身,缺乏以個體為對象的個性化訂制。
四、PU系統在“三走”活動推進機制中的作用發揮
目前,PU系統在“三走”活動開展過程中的記錄功能發揮較好,其宣傳、記錄、反饋功能發揮作用不明顯。如能用好PU系統,則有利于構建線上、線下全覆蓋的立體式宣傳引導格局。②
首先,應該加強PU活動發起者的宣傳意識,充分發揮PU在“三走”活動中的宣傳作用。據筆者所知,大部分活動發起者僅僅把PU作為最后獲得活動分的一個記錄依據,并未了解到PU系統本身與具備的信息推送與宣傳價值,在發布活動時草草了事,以至于活動線上“宣傳”缺乏,無法吸引更多的同學參與到活動中來。所以,團學組織應該加強“三走”活動組織者的宣傳意識與能力培訓,在PU系統讓“三走”活動的發揮更加規范與具有吸引力。
其次,重視PU系統的數據應用價值,做好活動效果反饋與評價作用。PU系統有效地記錄了校園內大大小小、各個層級舉辦的“三走”活動數據,如參與者信息、活動舉辦內容、形式等,這些數據的收集有利于團學組織統計、分析前一階段“三走”活動開展情況與成效,所以,團學組織應該加強對PU系統內“三走”數據的采集、分析與研究,從而為下一階段更好地開展“三走”活動提供有價值地參考,進一步指導下一階段“三走”活動的開展。
本文系2016年度江蘇省學校共青團研究課題(重點課題)“‘三走’活動與大學生身心健康素質提升的常態化機制研究”(項目編號:ZD20146010)。
(作者單位:常州信息職業技術學院)