影響會計透明度的原因分析

文/李京恒

影響會計透明度的原因分析

文/李京恒

目前，在我國企事業(yè)會計工作尤其是上市企業(yè)會計工作中，會計信息的透明度披露仍然存在一定問題，直接影響著會計工作的正常運行乃至我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，成為了會計工作者急需解決的一個問題。基于此，現(xiàn)對影響會計透明度的原因進行了分析和探討。

會計；透明度；影響；原因

隨著國家綜合實力地不斷增強，國與國之間的交流也變得日益頻繁，在帶來新機遇的同時也引發(fā)了一定的經(jīng)濟問題，這無疑給各大企業(yè)的會計工作人員提出了嚴(yán)格的要求。在企業(yè)會計管理工作中會計透明度問題是當(dāng)前的熱點話題，不管是在網(wǎng)絡(luò)上或是其他媒體上所出現(xiàn)的各種有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟方面的問題都無疑表明了我國會計信息透明度方面還存在著很多不足之處。因此，分析影響會計透明度的原因，加強會計信息披露是目前會計工作中急需解決的一個問題。

一、影響會計透明度的原因分析

（一）外部法律環(huán)境的影響

各大企業(yè)雖已制定了相關(guān)規(guī)章制度對會計工作進行了約束與管理，這種舉措也有利于會計信息透明度地實施，對其具有一定的保障作用。然而我國法律在該方面地制度體系卻較為欠缺，還沒有一個完善地法律體系做支撐，造成我國會計透明度工作在實施中步履維艱。

（二）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響

公司的有效治理是會計透明度得以實現(xiàn)地有效保障機制，一個良好氛圍而且管理精細化地公司也能吸引更多地投資商前來為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，確保企業(yè)得以良性運轉(zhuǎn)。然而有的企業(yè)并未意識到這點的重要性，在內(nèi)部管理中沒有形成一套行之有效的管理制度，對人員地分配也不合理，致使工作人員工作積極性不高，對待工作應(yīng)付心理嚴(yán)重，給企業(yè)的正常運行造成了一定的影響。

（三）道德壞境的影響

企業(yè)的運行狀況以及各部門的經(jīng)濟問題都由會計人員全權(quán)掌握，會計人員的職業(yè)操守以及道德水準(zhǔn)的高低則顯得尤為重要。倘若會計人員為了一己私利或者違反職業(yè)操守造成企業(yè)重大信息地泄露等問題出現(xiàn)時必然給企業(yè)的運轉(zhuǎn)帶來極大地影響，甚至造成不可估量的經(jīng)濟損失。此外，還存在有的會計人員在工作中較為粗心，對會計規(guī)則的理解不到位，出現(xiàn)的差錯等也會給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的影響。

二、提高會計透明度的幾點建議

（一）完善有關(guān)法規(guī)制度

當(dāng)前，提高會計透明度的基本保障在于不斷健全與完善現(xiàn)有的法規(guī)制度。針對會計管理工作中存在的不足之處，特從以下幾方面加以強化：首先，國家相關(guān)管理部門應(yīng)制定出行之有效的會計制度準(zhǔn)則，相關(guān)法規(guī)之間應(yīng)進行有效協(xié)調(diào)，確保法律條文的一致性，對各大企業(yè)在會計管理工作的實施中提供一定的借鑒；其次各大企業(yè)根據(jù)實際情況制定出與本企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合的會計行為準(zhǔn)則，用以規(guī)范與約束會計人員，為會計核算工作的順利實施提供有效的保障。對在工作中不履行自己的崗位職責(zé)，擅用職權(quán)的行為應(yīng)做出嚴(yán)厲的懲罰并予以警告，對情節(jié)較為嚴(yán)重并對企業(yè)造成巨大損失的會計人員應(yīng)做出法律制裁，提高會計人員的認識度，以規(guī)范他們的相關(guān)行為；最后各大企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建相應(yīng)的財務(wù)報告體系，以對會計行為進行有效規(guī)范，對會計工作的實施流程加以完善，從制度體系上減少會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）強化企業(yè)內(nèi)部控制措施

為了提高會計信息透明度，從企業(yè)層面來考慮，企業(yè)必須對現(xiàn)有的公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化配置，具體可從兩方面加以入手：一是優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，所謂優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)主要指的是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀減少大股東的控股權(quán)，將股權(quán)進行平均分配，以確保企業(yè)中的一些中小股東享有一定的權(quán)利，這樣可避免一些股東為了個人利益做出不當(dāng)行為，也能調(diào)動小股東們參與工作的積極性，為企業(yè)的長久發(fā)展出謀獻策。此外，還應(yīng)注意管理權(quán)與股權(quán)不能混為一談，而應(yīng)進行有效分離，確保管理的公平化與公開化，二是強化內(nèi)控，強化內(nèi)控主要是指企業(yè)管理者應(yīng)對各部門工作進行有效監(jiān)督與管理，對存在不足的地方應(yīng)及時指出并責(zé)令其改正。強化內(nèi)控可確保企業(yè)內(nèi)部制度體系地落實，使企業(yè)各部門之間相互監(jiān)督，共同進步，為會計信息的透明化實施提供一定的支撐。

（三）提高會計職業(yè)素養(yǎng)與道德

在會計信息透明度管理工作的實施中，不斷加強會計人員的職業(yè)素養(yǎng)與道德能力的提升是工作的核心內(nèi)容。第一，不斷完善相關(guān)的法規(guī)政策以規(guī)范會計人員的行為。當(dāng)前我國關(guān)于會計方面的法規(guī)有很多比如《會計法》等，在這些法規(guī)中對于從業(yè)人員所應(yīng)具備的基本道德素養(yǎng)都給出了明確的界定，各企業(yè)應(yīng)加大落實力度，切實保障各項法規(guī)政策的有效實施，提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。第二，構(gòu)建完善的會計道德教育培訓(xùn)體系。高校在對該專業(yè)學(xué)生進行教育過程中，應(yīng)對學(xué)生進行正確地引導(dǎo)，加大會計道德觀念的落實力度，為企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀合格、高素養(yǎng)的會計人員。這樣做可確保公司會計信息的透明度而且有利于提高商業(yè)問題的機密性，盡可能地降低企業(yè)的資金風(fēng)險等級。

三、結(jié)束語

綜上所述，要從根本上提高會計信息的透明度，一方面需要具備健全的法規(guī)政策做支撐，另一方面也需從社會誠信經(jīng)營理念角度去權(quán)衡，確保會計信息工作的有效開展。

［1］李曉琴.創(chuàng)始人管理、機構(gòu)投資者與會計信息透明度——以中小板民營上市公司為例［D］.新疆財經(jīng)大學(xué)，2014：11.

［2］張小靜.基于會計信息透明度的視角分析穩(wěn)健性對公司信息披露行為的影響［J］.企業(yè)導(dǎo)報，2015（04）：188-189.

（作者單位：沈陽工學(xué)院）