摘要:目的 分析創(chuàng)傷科護(hù)理臨床帶教中存在的難點問題,提出相應(yīng)的對策。方法 對護(hù)生加強(qiáng)崗前培訓(xùn),強(qiáng)化理論知識和操作訓(xùn)練,注重帶教老師的選拔,探索新的教學(xué)方法,規(guī)范教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)師生溝通,正確處理教學(xué)的雙評關(guān)系,提高護(hù)生法律意識。結(jié)果 創(chuàng)傷科的教學(xué)管理、帶教個人及教學(xué)質(zhì)量和護(hù)生實習(xí)情況均處于優(yōu)良水平。結(jié)論 提高了創(chuàng)傷科護(hù)理帶教質(zhì)量,達(dá)到了教學(xué)互長的目的,促進(jìn)了師生綜合素質(zhì)的提高。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)傷科護(hù)理;臨床帶教;護(hù)生臨床
臨床實習(xí)是護(hù)生理論聯(lián)系實際,培養(yǎng)獨立工作能力的重要階段,同時也是護(hù)生由學(xué)生向護(hù)士角色轉(zhuǎn)變的過渡階段.臨床帶教正是將學(xué)生的理論與實踐知識相結(jié)合的給創(chuàng)傷科臨床帶教帶來了較大的難度紐帶[1]。現(xiàn)就創(chuàng)傷科帶教中存在的難點問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)對策。
1創(chuàng)傷科臨床帶教中存在的難點問題
1.1護(hù)生因素 ①理論知識不扎實,理論聯(lián)系實際能力差:隨著大學(xué)的擴(kuò)招和人生出路的多樣化,護(hù)生的教育質(zhì)量有下降趨勢,特別是中專生和部分大專生,在實習(xí)過程中暴露出基礎(chǔ)知識不扎實及理論聯(lián)系實際能力差等問題。②主動性差。進(jìn)入21世紀(jì)后,護(hù)理隊伍中獨生子女護(hù)士在不斷壯大,其動手能力、協(xié)作精神及主動性等方面明顯不足,絕大部分護(hù)生不愿意從事基礎(chǔ)護(hù)理工作,其溝通技巧和工作適應(yīng)能力也差。
1.2帶教老師因素 ①教學(xué)目標(biāo)不明確:帶教老師教學(xué)時具有較大的隨意性,教學(xué)內(nèi)容及進(jìn)度皆由帶教老師主觀決定。②能力和素質(zhì)不足:臨床護(hù)理人員所受的教育基本上是為滿足患者和社會需要,很少接受與教學(xué)相關(guān)的規(guī)范化培訓(xùn)。多數(shù)帶教老師缺乏正確的帶教理念和方法,傳授知識能力差,自身理論水平不高,缺少理論聯(lián)系實際的能力。③缺乏對護(hù)生情況了解:護(hù)生來源和構(gòu)成的復(fù)雜性、帶教老師三班倒的工作制度和缺乏責(zé)任心的態(tài)度,使帶教老師與護(hù)生之間了解不深。
1.3患者因素 創(chuàng)傷科患者就診的時間、數(shù)量、病種不固定且危重的隨機(jī)性都很大,表現(xiàn)在突發(fā)性事件如工傷、嚴(yán)重車禍等。由創(chuàng)傷、失血、疼痛、胸悶等不良刺激,給患者造成巨大的痛苦,大多數(shù)患者一到醫(yī)院,就急于獲得有效救治,以解除病痛和不適。面對這種情況,臨床帶教就會有一定的難度,有的患者會表現(xiàn)為不耐煩、不合作,接診時稍有不慎,患者就會怨言很多、脾氣暴躁易怒,拒絕配合而影響就治的順利進(jìn)行。
1.4法律因素 臨床教學(xué)中的法律問題。帶教老師和學(xué)生雙方都存在著法律意識淡薄的問題。另一方面,隨著患兒家長法律意識和自我保護(hù)意識的增強(qiáng),醫(yī)療糾紛逐年遞增。因此增強(qiáng)帶教老師及實習(xí)學(xué)生的法律意識是一個值得重視的問題。
2 對策
2.1加強(qiáng)創(chuàng)傷科理論知識培訓(xùn)掌握創(chuàng)傷科護(hù)理常規(guī),入科后每個護(hù)生必須認(rèn)真復(fù)習(xí)創(chuàng)傷科理論知識,帶教老師在帶教過程中經(jīng)常提問,使理論聯(lián)系實際,強(qiáng)化記憶。按時完成1次/w的小講課,內(nèi)容為臨床常見病的護(hù)理知識,強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)。組織每輪一次的教學(xué)查房,提高學(xué)生的整體思維能力。護(hù)士長利用晨會時間進(jìn)行提問,提問內(nèi)容為教學(xué)計劃所要求掌握的內(nèi)容,檢查學(xué)生對所學(xué)知識的掌握程度,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。
2.2注重帶教老師的選拔帶教老師是護(hù)生臨床實踐的啟蒙者,在臨床教學(xué)中師德、師風(fēng)直接影響著護(hù)生的心理和行為,選好帶教老師是提高臨床教學(xué)的根本保證[2]。因此,我們通過公開競聘,選擇基礎(chǔ)理論知識扎實、工作責(zé)任心強(qiáng)、語言表達(dá)能力好、護(hù)師以上職稱人員為帶教老師。
2.3探索新的帶教方式護(hù)理帶教不再是傳統(tǒng)技術(shù)層面上的傳幫帶,更講究采用新的教學(xué)理念和教學(xué)手段,做到技術(shù)立體化,內(nèi)容綜合化。主要體現(xiàn)在以下幾方面。
2.3.1以癥狀護(hù)理為主線,解決課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)問題 以實例將教學(xué)大綱要求的理論課內(nèi)容按照臨床常見癥狀的護(hù)理歸類:即以\"常見癥狀-常見疾病-主要疾病-主要護(hù)理診斷-護(hù)理措施\"的思路設(shè)計教學(xué)的內(nèi)容。從而達(dá)到重視能力培養(yǎng),重視素質(zhì)教育的目的。
2.3.2以護(hù)生為主體的護(hù)理教學(xué)查房 科室進(jìn)行1次/月的護(hù)理教學(xué)查房,充分發(fā)揮了教與學(xué)的主動性。此模式采取護(hù)生備課主講,現(xiàn)場提問,現(xiàn)場解答。結(jié)合具體病例,除探討疾病的病理、生理、臨床表現(xiàn)外,很重要的一點就是堅持以問題為中心。對患者存在哪些問題,采取了哪些護(hù)理措施,哪些是有效的,哪些問題還沒有解決以及改進(jìn)措施,都逐一進(jìn)行分析判斷。
2.3.3體現(xiàn)\"人性化\"帶教 人性化的帶教要求帶教老師既嚴(yán)格按照帶教計劃執(zhí)行帶教任務(wù),又要具備良好的自身素質(zhì)和職業(yè)態(tài)度,從生理、心理兩個方面關(guān)心和愛護(hù)護(hù)生,對護(hù)生的從業(yè)態(tài)度有正確引導(dǎo)作用[3]。我科采用\"一對一\"的帶教方式,以\"一對一\"的方式指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)。身為帶教老師,既擔(dān)任長輩的角色,又有老師的義務(wù),通過主動了解學(xué)生的心理狀態(tài),及時與學(xué)生進(jìn)行思想溝通,建立良好的師生關(guān)系。改變傳統(tǒng)的權(quán)威化的教師角色模式,強(qiáng)調(diào)人性化的教學(xué)管理[4]。
2.3.4采用雙向評價法 即通過定期發(fā)放自制評價表由護(hù)生對教師,教師對護(hù)生進(jìn)行教與學(xué)的評價,有利于調(diào)動師生雙方主觀能動性醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理搜集。出科前召開實習(xí)生座談會,重視實習(xí)生的反饋意見,促進(jìn)帶教水平的提高。
2.4課程安排適當(dāng)調(diào)整和增加創(chuàng)傷科護(hù)理內(nèi)容希望各醫(yī)學(xué)院校能經(jīng)常開展社會調(diào)查,對各種新發(fā)病要及時補充相關(guān)教育材料。同時要教育學(xué)生明白,學(xué)習(xí)途徑不能限于教材、教師和課堂,要遵循實踐-認(rèn)識-再實踐的認(rèn)識規(guī)律,主動在實踐中學(xué)會學(xué)習(xí)。
2.5強(qiáng)化護(hù)生規(guī)范操作和法律意識:帶教老師向護(hù)生講解臨床常見的潛在法律問題。對一些聽到或看到的護(hù)理事故作分析,使護(hù)生從中吸取教訓(xùn),進(jìn)一步認(rèn)識到各種規(guī)定和操作規(guī)范的重要性,從思想上把各種制度和職責(zé)當(dāng)作義務(wù)去履行,不僅要學(xué)法、懂法,還要更好地保護(hù)自己。
3 結(jié)論
由于創(chuàng)傷科的特殊性給帶教帶來一定的困難,通過分析目前創(chuàng)傷科護(hù)理臨床帶教過程中存在的難點問題,不斷總結(jié)和改進(jìn)創(chuàng)傷科護(hù)理的臨床帶教水平,可使創(chuàng)傷科護(hù)理臨床教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
參考文獻(xiàn):
[1]王力群,李湘蘇.簡論護(hù)理臨床見習(xí)帶教的原則[J].實用護(hù)理雜志,2004,20(2):66-67.
[2]楊丹,張德遼,劉成霞,等.新形勢下臨床護(hù)理帶教方法與體會[J].臨床和實驗醫(yī)學(xué)雜志,2007,6(9):186-187.
[3]姜安麗,李樹貞.護(hù)理教育學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2002:26-67.
[4]羅澤玲,杜春萍,周玨.護(hù)理臨床教學(xué)中教師角色模式的探討[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2004,19(1):40-41.