再談駐校選培辦在國防生培養中的核心工作

[摘 要] 駐校選培辦在國防生培養過程中承擔了大量的任務，如何更好地認識自身的任務，做到切中肯綮地理解、庖丁解牛般開展工作有利于幫助駐校選培辦的干部更好地培養國防生。通過對選培辦核心工作的分析討論，旨在幫助選培辦干部更好地把握自身工作的核心，提高國防生的培養質量。

[關 鍵 詞] 國防生；依托培養；選培辦；核心

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2017）18-0183-01

依托普通高等教育培養軍隊干部（以下簡稱依托培養）是為軍隊培養高素質人才的重要舉措，開展至今已有18年。在依托培養過程中，普通高校（以下簡稱高校）對國防生的培養質量負有主體責任，駐校選培辦（以下簡稱選培辦）要協助高校做好依托培養工作。選培辦在協助制定國防生教學計劃、落實國防生軍政訓練、輔助高校對國防生進行日常管理、協調高校與軍隊、國防生的招收選拔與畢業分配等方面承擔大量的工作。

依托培養是一項龐大而且系統的工程，具體工作內容繁多，為了更好地開展這項工作，選培辦干部應當切中肯綮地理解這項工作的核心內容，做到“庖丁解牛”。

一、嚴格標準，把好“三關”

“三關”即國防生的招收選拔、培訓考察、畢業派遣。這三關是國防生培養的三個關鍵環節，選培辦要針對性地開展相關工作，把好三關。

（一）配合高校做好國防生的招收工作。招收國防生是依托培養工作的重要內容，是打好“依托培養”這一仗的第一步。為了順利地完成招生計劃，確保生源質量，選培辦應該認真分析國防生生源變化形勢，科學擬制招收計劃。要通過多種渠道，多法并舉，積極做好招生宣傳工作。選培辦在招生過程中還應切實把握軍檢面試和錄取環節，確保國防生招收質量。新生軍訓期間，要嚴格施訓，打好國防生的軍政素質基礎，把好國防生的入口關。

（二）做好國防生軍政素質培訓和全期考核評估。選培辦干部要定期組織國防生軍事素質訓練、開展思想政治教育，確保打牢國防生的軍政素質基礎。依托培養過程中，選培辦要定期對國防生進行質量評估，依據《國防生教育管理規定》結合高校客觀實際制定考核評價標準，獎勵在考核中取得優異成績的學生，堅決淘汰那些學習達不到考核標準、軍政素質不合格的學生，形成優勝劣汰、賞優罰劣的良好導向，引導國防生認真學習、刻苦訓練。

（三）做好國防生畢業派遣工作。國防生畢業前，選培辦要做好畢業工作。對畢業連進行連隊化管理，強化軍政素質訓練。開設相關課程，開展相關活動培養第一任職能力。做好畢業分配的動員工作，培育國防生正確的就業觀，引導國防生到祖國最需要的地方去建功立業。對畢業國防生進行全期考核，達不到標準的國防生要按照相關規定予以淘汰，把好國防生出口關。

二、緊貼部隊需求，搞好軍政教育工作和學術研究

依托培養工作是一項開展時間不長、需要持續探索的工作，選培辦扮演了“探路者”的角色。部隊的需求是方向，高校的實際條件是客觀要求。選培辦通過跟蹤了解已畢業國防生的發展情況以及到部隊調研等方式確切把握部隊需要什么樣的人才，需要國防生擁有什么樣的素質。根據部隊的大方向，選培辦要積極與高校協調，制定國防生的軍政訓練計劃，調整教學重點，通過組織日常軍事訓練、開設政治理論課程、開展相關教育活動等方式，培養出部隊所需要的人才。

選培辦要在做好依托培養教育工作的同時，積極探索，做好學術研究工作。在新形勢下，根據部隊反饋的情況，針對依托培養工作存在的問題，在充分調研的基礎上，選培辦要敢于提出新方法、新思路和新的依托培養模式促進依托培養工作的改革和發展。著重在國防生的招收、軍政教育、畢業任職等方面狠下工夫，開拓創新。

三、以教育為主導，抓好“兩個經常性工作”

選培辦在依托培養過程中要負責國防生軍政教育訓練，也要協助高校進行國防生的日常管理。其中最重要的是要做好“兩個經常性工作”，即“經常性思想教育工作”和“經常性管理工作”。“兩個經常性工作”，關鍵在“經常”，選培辦要將這兩項工作作為貫穿依托培養過程的長久性工作來開展。

“經常性思想教育工作”要有選培辦領導負責分管，選培辦負責制定思想教育工作計劃，開展系統的、長期的思想政治課程，開設定期的專題教育講座，要結合時事熱點進行專題教育，同時在與國防生的日常接觸期間，選培辦干部要適時地開展教育，使得思想教育深入人心。

“經常性管理工作”要求選培辦干部密切關注國防生動態，依據條令條例制定各項切合高校實際的管理規定，保證國防生的文化學習、軍政教育、日常管理科學有序。選培辦干部要深入學生，對國防生實施全時制、全員額、全過程的管理，促進國防生的日常養成，培養國防生的軍人意識、營門意識，營造貼近部隊的氛圍，使國防生奠定堅實的軍政基礎，養成良好的作風意識。