999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

職高教師要努力念好“育人”“教書”兩本真經

2017-01-01 00:00:00伊恩榮
現代職業教育·中職中專 2017年5期

(山西省襄汾縣職業技術教育中心,山西 臨汾 041500)

[摘 要] 職高學生歷來被貼上了“問題學生”的標簽。在研究職高學情的基礎上,從育人和教書兩個方面提出了自己的教育教學策略。

[關 鍵 詞] 職高教師;育人;教書

[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)14-0158-01

職高學生歷來被貼上了“問題學生”的標簽,他們整體素質偏低,組織紀律性差,責任意識薄弱;學習目標不明確,厭學情緒明顯,學習習慣不好,缺乏遠大志向等。但教書育人是教師的天職,我們應坦然接受并認真研究學生的不足,更要用賞識的眼光去發現學生的諸多優點并發揚光大??傊?,要努力念好“育人”“教書”兩本真經。

一、關于育人

基于職高學生在學習、品德等方面的特殊性,教師要真正關愛學生,把握好溝通技巧,攻心勵志,嚴格管理。

(一)真誠關愛學生

師愛是教書育人的前提。精誠所至,金石為開。老師真誠關愛學生,才能真正走進學生心里,才有耐心接受他們不斷犯錯,并努力幫其改正。愛學生最基本的要做好以下兩點:

1.尊重學生。學生在人格上與老師平等,我們應尊重他們,關注他們的學習生活和心靈成長。年齡大一些的老師,要把學生看成自己的孩子,以長者的態度和胸懷給予他們真誠的關愛;年輕教師應視學生為自家弟妹,做學生的知心朋友。老師以情感人,以理服人,學生在老師這里得到了心靈上的溫暖,他們終能體會到老師的一片苦心。

2.賞識學生。職高學生雖然小問題很多,但如果換一種眼光去欣賞他們,發現他們身上的閃光點并及時表揚,能夠給學生以自信,能有效激發學生的潛能。

一次,我上課時發現一位學生在玩魔方,已經快拼成六個面了。我沒有馬上批評他,而是問他能不能全拼好。他說:“能,現在就是在練速度。”我當即表揚了他,并鼓勵他說:“會玩魔方的孩子都很聰明。聰明勁用對地方,上課專心聽講,今后一定有出息?!彼缓靡馑嫉卣f:“老師我錯了,以后上課一定好好學?!边@位學生之后的表現真的很不錯,對口高考時順利考上了大學本科。

(二)把握溝通技巧

有不少學生犯了錯誤常常用各種借口來掩飾,甚至嘴硬不承認。面對這種情況,年輕老師往往會壓不住火,對學生疾言厲色,甚至大發雷霆。對一些頑劣的學生來講,老師越暴跳如雷,他們心中越竊喜,且不服,會更加與老師作對;而一些膽小靦腆的學生,則會傷害他們的自尊心。因此,老師要控制好自己的情緒,把握好溝通技巧,學會婉轉說教的藝術。

(三)常抓禮儀教育

職高學生已養成了一些不良習慣。若要規范他們的日常行為,就必須對學生進行禮儀教育,營造濃厚的校園文化氛圍,使學生學會約束自我、管理自我,加強自律性,從而自覺提高道德意識、道德素養和道德實踐能力。

(四)落實嚴管制度

為規范學生的言行,除了加強學生的自律性,還要加大“他律”的管理力度。我在認真落實《學生日常行為考核細則》時是這樣理解的:扣分只是教育管理學生的手段,而不是目的;扣分一定要配合對學生的說服教育。因此,我對違紀學生一般是:動之以情、曉之以理,軟硬兼施、寬嚴并舉。實踐證明這種方法頗有成效。

二、關于教書

一些職高學生整體素質低,表現在學習方面主要是:學習目標不明確,厭學情緒重,學情參差不齊,學習不得法等。

(一)學習目標不明確——堅持攻心勵志,幫助規劃人生

在教學過程中,要不斷培養學習動機,利用課前三分鐘對學生進行理想和職業生涯教育。比如有一次我給學生講了施瓦辛格的勵志故事。他由一個瘦弱男孩,到成為擁有強壯身材的健美先生,到成為征服世界的好萊塢明星,再到加州州長,每一步都是積極行動的結果。

(二)厭學情緒重——營造寬松氛圍,激發學習熱情

學生文化課基礎差,而高中階段課程容量大、難度大,越來越學不會的自卑心理積壓久了,就會產生厭學心理。教師要做的就是:(1)營造寬松愉悅的課堂氛圍,讓學生“敢想、敢問、敢說。(2)發現學生優點,不吝表揚,這會帶給學生莫大的精神鼓舞。

(三)學情參差不齊——實施分層教學,體驗成功喜悅

具體到每位學生,他們的基礎知識、能力水平往往都參差不齊,要想取得教學成效,必須以生為本,實行分層教學。針對好、中、差這三類學情,在教學目標、問題設計、作業布置、自習輔導等方面精心安排。這樣使不同層次的學生都能品嘗到成功的喜悅,從而形成良性循環,學得越來越帶勁。

(四)學習不得法——注重學法指導,提升學習能力

學習方法不對,往往事倍功半。因此,對學生的學法指導很重要,不但要讓學生學會,還要讓學生會學。學生學會了學習,就能夠自主去探究和分析問題,并逐步努力解決問題。

主站蜘蛛池模板: 老司国产精品视频| 亚洲第一色视频| 少妇人妻无码首页| 欧美一级爱操视频| 天天综合网色| 日本免费一级视频| 日韩人妻少妇一区二区| 在线观看国产精品日本不卡网| 日本手机在线视频| 一区二区偷拍美女撒尿视频| a级毛片免费网站| 亚洲精品午夜无码电影网| 久久精品中文无码资源站| 草逼视频国产| 国产91av在线| 精品福利视频网| 亚洲无线一二三四区男男| 国内老司机精品视频在线播出| 亚洲欧美一级一级a| 欧美中文一区| 免费在线国产一区二区三区精品| 中文无码精品A∨在线观看不卡| 国产美女在线观看| 伊在人亞洲香蕉精品區| 91青青草视频| 亚洲综合极品香蕉久久网| 欧美午夜在线视频| 一本综合久久| 四虎综合网| 欧美激情首页| 欧美黄色网站在线看| 毛片久久网站小视频| 日韩在线视频网站| 国产激爽大片在线播放| 先锋资源久久| av尤物免费在线观看| 欧美日韩中文字幕在线| 无码国产偷倩在线播放老年人| 国产丝袜第一页| 香蕉久久国产超碰青草| 亚洲一级毛片| 国产成人无码Av在线播放无广告| 99久久国产综合精品2020| 久久国产亚洲偷自| 国产区精品高清在线观看| 国产人人乐人人爱| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产人人乐人人爱| 久久综合色播五月男人的天堂| 久久黄色影院| 狠狠色成人综合首页| h网址在线观看| 欧洲亚洲欧美国产日本高清| 亚洲精品天堂自在久久77| 精品人妻无码区在线视频| 91美女在线| 久久精品66| 白浆视频在线观看| 欧美成人手机在线观看网址| 亚洲中文字幕在线一区播放| 亚洲成a人片| 精品久久久久久久久久久| 久久美女精品国产精品亚洲| 亚洲国产日韩欧美在线| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产视频你懂得| 91偷拍一区| 国产夜色视频| 爱色欧美亚洲综合图区| 亚洲国产精品日韩av专区| 久久人体视频| 亚洲成人网在线观看| 999在线免费视频| 国产主播在线一区| 欧美日韩在线第一页| 97免费在线观看视频| 亚洲午夜久久久精品电影院| 久久精品视频亚洲| 四虎永久免费在线| 亚洲天堂网在线播放| 国内精品一区二区在线观看| 97在线观看视频免费|