淺談如何提升事業單位思想政治工作實效性

徐光華

【摘要】事業單位的快速發展能夠在很大程度上促進我國社會經濟的不斷發展。事業單位應該深刻把握思想政治工作的發展方向，重視思想政治工作的實效性，從而保證事業單位的可持續性發展。本文首先分析了事業單位思想政治工作的現狀，并針對如何提升事業單位思想政治工作實效性展開了重點論述。

【關鍵詞】事業單位；思想政治工作；現狀；實效性

自改革開放以來，我國事業單位取得了巨大的發展，事業單位要想能夠這樣長久地發展下去，就必須重視自身思想政治工作的實效性。市場經濟體制的變革，給事業單位的發展帶來了很大的挑戰，目前事業單位在思想政治工作方面依然存在很多問題亟待解決，因此事業單位應該充分認識到思想政治工作的重要性，不斷提高思想政治學習的積極性，并完善事業單位的思想政治工作機制，從而保證思想政治工作的實效性。

一、事業單位思想政治工作的現狀

目前，我國社會經濟在飛快發展，事業單位如果還是沿用之前的傳統思想政治理念，那么就會阻礙事業單位的持續穩定發展。

首先，事業單位相關領導沒有充分認識到思想政治工作的重要性，普遍認為思想政治工作是一項可有可無的工作，從而使得思想政治工作人員在工作上表現得力不從心。同時，由于缺乏領導的重視，政工部門得不到充足的資金支持。其次，事業單位缺乏完善的管理機制，包括評價機制、學習機制、激勵機制等，這在很大程度上影響了思想政治工作實效性的提高。再次，事業單位政工人員的整體素質不高，這也在一定程度上影響了事業單位思想政治工作的順利開展。最后，事業單位在開展思想政治工作時，總是把思想政治工作的內容與工作人員的生活和工作相背離，從而使得工作人員缺乏工作積極性。

二、提升事業單位思想政治工作實效性的有效措施

事業單位屬于我國的重要機構，對于事業單位來說，保證思想政治工作的先進性顯得非常重要。因此，事業單位就應該重視思想政治工作，加大對思想政治工作的投入力度，堅持“以人為本”原則，保證思想政治工作貼近工作人員的生活與工作。下面我們就來總結下提升事業單位思想政治工作實效性的有效措施都包含哪些內容：

（一）提高認識，重視思想政治工作。目前，很多事業單位的相關領導都沒有重視思想政治工作，從而使得思想政治工作的效率低下，這在一定程度上阻礙了思想政治工作的順利開展。因此，為了保證事業單位的穩定發展，事業單位就必須不斷提高領導和相關工作人員對思想政治工作的認識，充分認識到思想政治工作的重要性。思想政治工作是黨對事業單位思想先進性建設的要求，同時也是推動事業單位發展的思想理論指導，所以事業單位要加大對思想政治工作的宣傳力度，倡導所有員工都主動學習思想政治，從而保證思想政治工作的順利開展。

（二）完善事業單位的思想政治工作機制。完善事業單位的思想政治工作機制屬于提升事業單位思想政治工作實效性的一項重要措施。目前，很多事業單位在開展思想政治工作的過程中，普遍都暴露出很多的問題，因此，事業單位要想解決這些問題，就必須完善思想政治工作機制，從而保證思想政治工作實效性的提升。首先，事業單位要明確每位工作人員的責任，一旦發現思想政治工作出現了問題，就能夠及時追究相關工作人員的責任，從而提高工作人員的工作積極性。其次，要建立單位領導和員工之間的雙層評價機制，重視考核制度，從而提高員工的主動學習熱情，認真落實考核制度，并全面評價員工的工作情況。

（三）堅持“以人為本”，貼近工作人員的生活與工作。為了保證自身的可持續發展，事業單位就應該堅持“以人為本”，保證思想政治工作能夠與工作人員的生活和工作緊密地聯系在一起，從而使得思想政治工作能夠得以順利開展。事業單位的相關領導應該定期加強與工作人員的溝通交流，及時發現他們在生活和工作中的困難，并采取有效的措施幫助他們解決難題。與此同時，事業單位的相關領導還應該尊重員工，平等對待每一位工作人員，并積極引導員工思想政治工作的學習，保證理論與實踐有效地結合在一起，從而使得員工的工作內容不顯得那么枯燥乏味，從而促進事業單位的健康和諧發展。

（四）提高事業單位政工隊伍的素質。對于所有的企業來說，不斷提高員工的綜合素質具有非常重要的意義，事業單位也不例外。只有提高了事業單位政工隊伍的素質，才能保證事業單位的長久穩定發展。首先，事業單位應該定期加強對政工人員的培訓，不斷提高他們的綜合素養和業務能力，并定期召開專家座談會，聘請一些有豐富經驗的知名專家蒞臨指導，從而不斷豐富政工人員的專業知識。其次，事業單位還應該做好政工人員的監督工作，建立完善的監督機制和激勵制度，對于那些工作表現良好的政工人員，要給予適當的獎勵，對于那些工作業績差的員工，要給予適當的懲罰，以此來提高政工人員的工作熱情。最后，在招聘思想政治工作人員時，事業單位還應該聘用一些有工作經驗或者高校的高材生，只有這樣才能從整體上提高政工隊伍的綜合素質。

三、結語

綜上所述，事業單位思想政治工作依然存在很多問題，因此，為了保證事業單位的健康穩定發展，事業單位應該不斷提高對思想政治工作的認識，堅持“以人為本”原則，不斷完善事業單位的思想政治工作機制，并不斷提高事業單位政工隊伍的素質，從而提升事業單位思想政治工作的實效性。